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이케아의 혁신적인 인적자원관리 정책2025.05.081. 이케아의 인적자원관리 전략 이케아는 전 세계에 약 147,000명의 직원을 보유하고 있으며, 인적자원의 자산가치 비중이 점점 더 확대되고 있다는 점에 착안하여 혁신적인 인사문화 정착을 위해 노력하고 있다. 이케아는 개인의 발전으로부터 기업의 이익을 창출해 내기 위한 글로벌 인적자원관리 전략을 수립하여 고용브랜드 가치를 높이고 있다. 또한 모든 입시지원자들에게 특별한 제한 요건을 두지 않고, 누구에게나 동등한 기회를 보장하는 등 공정성과 평등을 강조하고 있다. 2. 이케아의 우수한 인사문화 이케아는 2012년 영국 대기업 부문 ...2025.05.08
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지식기반 경제의 특징과 지식기반 사회에서 필요한 인재 역량2025.01.171. 지식기반 경제의 특징 지식기반 경제는 지식과 정보가 주요 자산이 되어 경제 성장을 이끄는 경제 형태입니다. 이는 기술 혁신과 창의성을 기반으로 하여 기존의 물리적 자산보다 지식과 정보를 중시하는 특징을 가집니다. 지식기반 경제에서는 지식의 생산, 분배, 활용이 경제 활동의 중심이 되며, 이를 통해 경제 성장이 이루어집니다. 정보통신 기술의 발전으로 인해 지식과 정보의 중요성은 더욱 강조되고 있으며, 이는 새로운 경제 구조를 형성하는 핵심 요소가 됩니다. 2. 지식기반 사회에서 필요한 인재 역량 지식기반 사회에서는 창의적 문제 ...2025.01.17
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사회복지조직의 마케팅 전략 - 마케팅 믹스2025.01.141. 사회복지조직의 마케팅 전략 사회복지조직의 마케팅 관리에서 가장 중요한 것은 사회복지조직과 후원자나 클라이언트와의 교환이 가능한 아이디어, 서비스 등을 개념화하는 것이다. 이렇게 개념화된 교환 대상물을 프로그램이나 서비스로 개발하고, 후원자와의 의사소통을 통해 교환을 용이하게 하는 활동이 필요하다. 이러한 마케팅 기획과정은 마케팅 믹스(marketing mix)라고 불리는 상품(product), 가격결정(Price), 홍보(Promotion), 장소(Place) 등 4P로 구성된다. 여기에 생산자(producer), 구매자(pu...2025.01.14
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4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 사례2025.05.141. 산업혁명의 변천 1차 산업혁명은 증기기관 개발로 시작되었고, 2차 산업혁명에서는 전기와 자동차 등이 발전했다. 3차 산업혁명은 컴퓨터와 인터넷 기술의 발달로 특징지어진다. 4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 자율주행 등 기계의 자율적 학습과 사고 능력이 발달한 것이 특징이다. 2. 4차 산업혁명 시대의 기업 전략 4차 산업혁명 시대에 기업들은 인간의 노동력을 최소화하고 기계와 기술을 활용하는 방향으로 전략을 변화시키고 있다. 특히 인공지능, 빅데이터 등의 기술을 활용하여 생산성과 효율성을 높이고 있으며, 이를 위해 관련 분야...2025.05.14
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디지털 리터러시 교육방법의 구체적 논의2025.01.161. 디지털 리터러시 디지털 리터러시는 디지털 기술과 콘텐츠에 대한 정보 이해 및 표현 능력을 의미합니다. 오늘날 사람들은 많은 지식과 정보를 디지털로 저장하고 공유하며, 시공간의 제약 없이 정보에 접근할 수 있게 되었습니다. 인터넷상의 허위 정보와 가짜 뉴스를 걸러내고 제대로 된 정보와 지식을 얻고 변화된 디지털 환경에 적응하기 위해서는 디지털 리터러시 역량을 함양하는 것이 필수적입니다. 2. 디지털 시민성 교육 학생들이 사회변동에 대한 적응력과 비판적 사고력, 가치변향에 대한 성찰력을 함양할 수 있도록 뉴스 리터러시를 활용한 수...2025.01.16
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기업들의 재택근무 반대와 직원들의 재택근무 찬성의 이유2025.04.261. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들은 사무실 복귀가 문제 해결, 신입사원 교육, 기업 문화 강화를 위해 중요하다고 본다. 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁으로 유례없는 혼란기를 겪고 있다. 2. 직원들의 재택근무 주장 이유 직원들은 사무실 근무가 비생산적이고 출퇴근이 비효율적이라고 주장한다. 다른 사람이 가는 길을 맹목적으로 따라가면 평생 패배자가 될 수밖에 없다. 자신만의 방식으로 헤쳐나가야 진정한 성공을 이룰 수 있다. 1. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들이 사무실 복귀 ...2025.04.26
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4차 산업혁명 시대의 창의성 있는 인재 육성을 위한 교육 개선 방안2025.01.201. 창의성의 정의와 중요성 창의성은 '새로운 생각이나 산물을 만들어 내는 것', '기존의 정보를 끌어내고 새롭게 조절함으로써 유용한 어떤 사물이나 아이디어를 만들어 내는 능력', 혹은 '새로움에 이르게 하는 개인의 사고 관련 특성' 등으로 정의된다. 4차 산업혁명 시대에는 창의적 지식이 핵심 생산 요소로 대두되고 있어 창의성을 가진 인재에 대한 필요성이 증가하고 있다. 2. 창의성 있는 인간으로 성장하는 방법 창의성 있는 인간으로 성장하기 위해서는 자주성을 길러주는 것이 중요하다. 이를 위해 규칙은 적고 자유로운 환경 제공, 스스...2025.01.20
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창의성의 개발 학습에 관한 설명2025.01.221. 창의성의 인류발전 창의성은 인간의 지적, 정의적 요인을 모두 포함하고 있으며, 지적 요인은 창조적인 사고를 발휘하게 하고 정의적 요인은 창조적 행동을 발휘하는 개인의 기질적, 인성적 특성이다. 창의성은 새롭고 독특한 아이디어로 통찰력과 발명, 예술적 산출물을 생산하는 인간의 능력이며, 이를 통해 인류의 문명이 발전해왔다. 2. 창의성 연구의 다양한 접근 창의성 연구에는 다양한 접근방식이 있다. 과학자들은 자연의 규칙성을 찾아내 법칙과 이론을 정립하고, 발명가와 기술자들은 이를 이용해 새로운 물건과 방법을 고안한다. 이러한 시도...2025.01.22
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경영혁신에 대한 다양한 정의, 경영 혁신의 사례2025.05.131. 경영혁신의 정의 경영혁신이란 기업이 목표달성을 위해 지금까지 해 오던 것과는 전혀 다른 방식과 새로운 아이디어로 업무를 변화하는 것이라고 정의할 수 있다. 경영 혁신이라는 단어조차 경영과 혁신이라는 두 단어가 조합된 합성어이다. 경영이란 기업이나 사업 따위를 관리하고 운영하는 것을 말하며 기초를 닦고 계획을 세워서 어떠한 일을 해 나가는 것을 의미한다. 혁신이라는 단어는 묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 한다는 뜻을 가지고 있다. 즉 기존의 관습, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 조직의 목적을 달성하기...2025.05.13
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생성 AI가 문화산업에 미치는 영향2025.01.251. 생성 AI의 정의 생성 AI는 인간의 개입 없이 스스로 학습하고 새로운 데이터를 생성하는 인공지능이다. 대표적인 예로 GPT-4와 DALL-E가 있으며, 이러한 기술은 대규모 데이터 학습을 통해 창의적이고 복잡한 작업을 수행할 수 있다. 2. 생성 AI의 긍정적 영향 생성 AI는 문화산업에서 창의적 프로세스를 지원한다. 콘텐츠 제작 시간을 단축하고 창작 비용을 절감하며, 새로운 아이디어를 제공하는 데 기여한다. 이는 영화, 음악, 게임 등 다양한 분야에서 새로운 혁신을 가능하게 한다. 3. 생성 AI의 부정적 영향 생성 AI의...2025.01.25
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