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지역사회 순천 보건소 사전학습2025.01.231. 2023년 보건복지부 정책 2023년부터 기초생활보장 생계급여액이 확대되고, 생계·의료급여 수급자 재산기준이 완화된다. 경제적으로 취약한 저소득층에 대한 지원을 강화하기 위해 긴급복지지원 생계지원금 단가를 인상한다. 장애로 인한 추가적 비용을 보전하는 장애수당 인상을 통해 성인 경증 장애인의 생활 안정을 지원한다. 장애인활동지원 제도는 장애인의 일상에 가장 밀착하여 생활을 지원하고 삶의 질을 개선하는 기반이 되는 서비스로, 2023년 1월 1일부터 65세 미만 노인성 질환이 있는 장애인도 활동지원 급여를 신청할 수 있다. 2....2025.01.23
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교사 재테크와 겸직허가 종류2025.01.171. 겸직허가 없이 할 수 있는 재테크 교사의 재테크와 겸직허가에서 겸직허가 없이 할 수 있는 재테크에는 저술, 번역, 출판, 작사, 작곡이 일회성 행위일 경우, 인터넷 개인방송 등 직무와 관련 없는 취미나 자기 계발과 같은 사생활 영역 관련 개인 방송(단, 직무와 관련될 경우 학교에 알리고 협의과정을 거쳐야 함), 학교 정규 수업 외 시간을 이용한 지도 수당, 방학 캠프, 교육청 강사, 위원회 수당, 앱테크, 공모주, 주식 투자, 부동산 투자(경매, 청약, 갭투자) 등이 포함된다. 단, 다수 소유, 수시로 거래를 하는 경우 허가가...2025.01.17
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사회복지사의 법적 권한과 윤리적 책임2025.05.101. 사회복지사의 법적 권한 사회복지사는 공공기관에서 근무하는 사회복지전담공무원과 민간기관에 종사하는 사회복지사로 구분된다. 사회복지전담공무원은 공무원으로서 신분상의 권리, 직무 집행에 관한 권리, 재산상의 권리 등을 법적으로 보장받는다. 민간기관 사회복지사는 근로자로서의 지위와 전문가로서의 지위를 가지며, 신분상의 권리, 직무 집행에 관한 권리, 재산상의 권리 등을 기관의 정관과 규정에 따라 보장받는다. 2. 사회복지사의 윤리적 책임 사회복지사는 전문가로서의 자세, 전문성 개발, 정보 비밀보장, 공정한 경제적 이득 등의 기본적인 ...2025.05.10
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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다2025.01.041. 인적자원 부족 현상 최근 들어서 인적자원이 가장 부족한 것이 대한민국의 핵심 기간 산업이라고 할 수 있는 반도체 기술 개발인력이라고 할 수 있습니다. 사실 반도체 뿐만 아니라 IT 분야의 핵심 개발인력들의 해외 유출은 오랫동안 지적받아왔던 문제이기 때문에 국내 관련 기업들의 처우 개선이나 복지, 급여 문제 등으로 인하여 해당 분야의 인적자원 부족현상이 계속 이어지고 있는 상황입니다. 따라서 반도체 분야를 비롯한 특수한 산업분야에서의 인적자원 부족을 해소하기 위해서는 현재 삼성전자가 지원하는 방법과 같이 국내 거점대학에 반도체 ...2025.01.04
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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처2025.04.281. 보건간호의 정의 보건간호는 간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 개념으로, 지역사회를 하나의 통합체로 보고 질병을 예방하고 장애를 교정하며, 총체적 관점에서 지역사회의 건강을 증진하는 것을 목적으로 한다. 이는 인구의 노령화, 만성 퇴행성 질환자의 증가, 환경오염 피해의 증가, 가족붕괴 등 인구 사회학적 변화로 인해 질병 치료 중심보다는 보건과 복지, 의료서비스를 포괄하는 건강서비스를 제공하여 지역사회와 인구집단의 건강관리에 최대 다수의 최대행복을 추구하도록 요구받고 있다. 2. 보건간호와 지역사회보건간호의 비교 보...2025.04.28
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[A+과제, 교육행정학] 공무원 임용 중 결격사유 및 당연퇴직에 관한 사례 조사2025.01.241. 공무원 임용 결격사유 국가공무원법에 따르면, 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자는 공무원으로 임용될 수 없습니다. 이 사례에서 A씨는 2012년 7월 30일에 공무원으로 임용되었지만, 실제로는 2010년 7월 31일부터 2년이 지나지 않아 결격사유가 있었습니다. 따라서 A씨의 임용은 당연히 무효화되어야 했습니다. 2. 공무원 당연퇴직 사유 국가공무원법에서는 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자를 당연퇴직 사유로 명시하고 있습니다. 이 사...2025.01.24
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아동학대 예방 및 해결방안2025.04.291. 아동학대 현황 2021년 아동학대 신고접수는 5만 3932건이며, 아동학대로 판단된 사례는 3만 7605건으로 전년대비 큰 폭으로 증가했다. 아동학대 행위자는 부모가 3만 1486건으로 전체의 83.7%를 차지했으며, 피해아동을 가정으로부터 분리한 사례는 전체의 14.5%에 불과했다. 충남지역의 경우 피해아동 발견율이 6.12%에 그쳤고, 아동학대로 인한 사망사례도 2건이 발생했다. 2. 아동학대 전담인력 현황 충청권 아동학대전담공무원 1명이 평균 64건의 아동학대 사건을 담당하고 있으며, 이는 과도한 업무로 이어져 아동학대의...2025.04.29
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지역사회 건강사정 및 분석2025.01.121. 보건소 개요 진해보건소는 1961년 도립보건소 발족을 시작으로 1963년 보건소법에 따라 보건소로 개청되었다. 인구가 많아짐에 따라 2008년 서부보건지소를 개소하여 진해보건소는 보건행정과와 서부보건지소로 나뉘어 지역 건강 수준을 향상하기 위해 운영되고 있다. 진해의 인구는 약 19만 명, 김해는 약 53만 명으로 2배 이상의 인구수에 차이가 있다. 진해보건소는 보건행정과와 서부보건지소 2곳으로 나뉘어 운영되고 있으며, 김해보건소는 보건관리과, 건강증진과, 지역 보건과, 위생과 4곳으로 분류되어 보건소가 운영된다. 2. 지역사...2025.01.12
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서울특별시 성평등 기본 조례2025.01.141. 성평등 정책 서울시는 젠더 자문관을 두어 시정 전반에 성인지 강화와 성주류화를 위한 성평등 정책을 전문적으로 전담하게 하였다. 이러한 젠더 자문관의 업무는 우선 성평등 정책을 발굴하고 자문하고 성평등과 관련한 주요 사업과 계획 수립 과정상의 자문과 협의, 그리고 주요 사업의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다. 2. 여성 공무원 채용 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것...2025.01.14
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소방조직운영론: 안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안2025.01.031. 중앙119구조본부의 현황 중앙119구조본부는 소방청장 소속으로 4개의 권역에 설치되어 있는 구조본부입니다. 1995년 10월 19일 직제 공포로 창설되었으며, 대형재난에 대한 국가적인 대비의 필요성으로 설립되었습니다. 중앙119구조본부는 국내외 대형재난에 대응하고, 구조기술 연구 및 보급, 구조대원 교육훈련, 재난사고 구조 및 지원, 국민 안전 문화 정착을 위한 활동 등을 수행하고 있습니다. 2. 중앙119구조본부의 문제점 중앙119구조본부는 대구광역시에 위치하고 있지만, 실질적으로 교육부서와 행정부서, 구조 훈련 분야만 이전...2025.01.03
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