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정신간호학3 정책보고서 (A+ 받은 자료)2025.01.131. 정신보건법 개정 2017년 5월에 구 정신보건법이 약 20년 만에 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률(정신건강복지법)로 개정 시행되었다. 개정된 정신건강복지법의 주요 내용에는 정신건강복지법 개정 목적, 기본이념 및 정신질환자의 정의 변화, 입·퇴원 제도, 입원적합성심사위원회 설치, 정신건강심의위원회 결정 유형 다양화, 입·퇴원 관리시스템 구축 등이 포함된다. 2. 정신간호현장의 지역사회 변화 정신질환자의 인권 보호 및 사회 복귀 지원 강화를 위해 정신간호현장이 지역사회로 변화하고 있다. 기존의 병원 중심 정...2025.01.13
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기후 변화와 환경 오염으로 인한 건강 문제를 해결하기 위한 국제적 노력 - 원헬스 접근법을 중심으로2025.05.151. 세계보건기구(WHO)의 노력 세계보건기구(WHO)에서는 기후 변화와 환경 오염이 인류의 건강에 미치는 영향을 인식하고, 이에 대응하기 위해 다양한 노력을 하고 있다. 이에는 기후 변화와 건강에 관한 특별 보고서 작성, 기후 변화와 건강 행동 계획 수립, 공기오염과 건강에 관한 세계 회의 개최 등이 포함된다. 2. 원헬스 접근법 활용하기 원헬스는 사람, 동물, 생태계 사이의 연계를 통하여 모두에게 최적의 건강을 제공하기 위한 다학제적 접근으로, 기후 변화와 환경 오염은 원헬스의 핵심적인 이슈이다. 원헬스 접근법은 기후 변화와 보...2025.05.15
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혈액 투석 QI 보고서2025.01.131. 혈액투석 환자의 만족도 향상 혈액투석은 만성신부전 환자의 생활에 큰 비중을 차지하며 삶을 영위하는데 필수적이지만, 장기간의 투석으로 인한 불안감과 신체적 불편감, 자기효능감 저하, 정상적 사회활동의 불가능, 치료비와 관련된 경제적 부담 등으로 인해 삶에 부정적 영향을 미치게 된다. 이에 혈액투석 환자의 투석 생활에 대한 환자의 만족도를 충족시키고 나아가 환자의 삶의 질을 향상하기 위한 목적으로 QI 활동을 계획하였다. 2. 혈액투석 환자의 자가관리 향상 혈액투석 환자는 평소 스스로 혈관 통로를 잘 관리하고 적절한 음식섭취와 약...2025.01.13
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보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서2025.01.131. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 간호현장에서 보건의료인 간의 협력관계와 업무조정의 정의, 역할 등을 기술하였다. 협력관계는 전문가들이 함께 노력하여 환자의 건강과 안녕을 목적으로 의사소통하고 의사결정하는 과정이며, 협력의 중요성은 의료서비스의 질과 효율성 향상에 있다. 또한 병원조직의 특성상 다양한 전문직종 간 협력이 필요하며, 간호사와 의사의 협력은 특히 중요하다. 2. 의료인 간 협력이 잘 된 사례 닥터헬기 운영 사례와 낙상 환자 사례를 통해 간호사와 의사의 신속한 대응, 정보공유, 역할 조정 등 협력이 ...2025.01.13
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간호관리학 실습과제 QI보고서2025.01.131. 투약 관리 미흡 약품 비품함에 깨진 Ample이 들어있고 유통기한이 지난 약품이 있는 것을 관찰하였다. 이는 투약 관리가 미흡한 것으로 나타났다. 2. 물품 관리 미흡 체온계를 사용하고 제자리에 두지 않아 업무 시 체온계를 찾느라 시간이 지연되었고, 물품 점검 시 수량만 세고 작동 여부를 확인하지 않아 혈압계가 제대로 작동하지 않는 등 물품 관리가 미흡한 것으로 나타났다. 3. 분리 배출 미흡 의료폐기물 박스에 일반 쓰레기를 함께 버리고 알코올 솜 등을 바닥에 버리는 등 환경 관리가 미흡한 것으로 나타났다. 4. 환자 교육 시...2025.01.13
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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서2025.01.291. 리더십 개념 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표 달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다. 리더십이 조직 목표 달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다. 즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 모든 간호사들은 리더십 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 한다. 2. 관리자와 리더의 차이 모든 관리자가 리더십을 발휘하는 리더는 아니며, 반대로 모든...2025.01.29
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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여2025.01.251. 인적자원관리의 고유한 성격 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 관리 대상이 '사람'이라는 점이다. 따라서 인적자원관리에는 사람의 본성과 관련된 정확한 인식이 요구되며, 관리 주체인 경영자의 사고와 능력의 한계를 고려해야 한다. 또한 사회, 문화적 환경과 전통을 고려하여 조화를 이루는 것이 중요하다. 2. 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동은 인적자원 개발 활동이다. 인적자원 개발은 직무, 개인, 조직의 성과와 개인적 성장을...2025.01.25
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간호관리학실습 QI 보고서 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상 (A+인증)2025.01.111. 욕창 예방 간호관리학 실습 QI 보고서에서는 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상을 주제로 다루고 있습니다. 해당 병동의 욕창 현황과 문제점을 분석하고, 문헌 고찰을 통해 욕창의 정의, 단계, 발생 요인 등을 살펴보았습니다. 자료 수집을 통해 환자, 보호자, 의료진, 업무 및 기술, 병실 환경 등 다양한 요인을 분석하여 근본 원인을 파악하였습니다. 이를 바탕으로 욕창 예방 교육 프로그램, 욕창 집중 라운딩 등의 개선안을 제시하였습니다. 성과지표로는 욕창 지식 평가, 욕창 예방활동 실천율, 욕창 발생 건수, 보호자 만족도 등을 설정...2025.01.11
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간호관리학 SWOT 분석 보고서2025.01.141. SWOT 분석 보고서에서는 취업을 희망하는 병원을 선정하여 SWOT 분석을 실시하였습니다. 강점(Strength)으로는 첨단 의료 장비 구비, 첨단 의료 연구 선도, 구성원의 능력 탁월, 환자 중심 진료, 의과대학 소속, 고객 편의시설 확충, 타병원과 협력, 오래된 역사와 전통, 신규간호사의 부서에 대한 이해와 체계적인 간호교육시스템, 높은 고객 만족도와 환자 권리 보호, 해외시장 진출, 공공기관과 업무 협약, 체계적인 조직도, JCI 인증 획득 등이 있습니다. 약점(Weakness)으로는 간호 인력 부족, 노사 갈등, 낮은 ...2025.01.14
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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점2025.01.241. 간호관리자의 역할 관리학실습을 하면서 한 부서의 간호부의 규칙과 질서의 중심에 간호관리자가 자리하고 있음을 확인할 수 있었다. 후방에서 사무업무를 하며 상부하고 소통/회의하여 공지사항을 전달하며 현장에 참여보다 관찰관리를 한다고 생각했는데, 이 업무에 더하여 우리 부서 간호사들이 간호를 하는데 있어 필요한 지침, 환경, 물품자원을 현장을 관리 관찰하며 확인된 내용을 통해 보충하고, 보완하며 피드백을 제안하여 근무자의 발전을 도모하는 모습을 볼 수 있었다. 2. 간호관리자의 리더십 유형 간호과장님의 빠른 상황 파악과 대처로 부족...2025.01.24
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