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간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라2025.01.201. 간호법 제정의 필요성 현행 의료법에서는 간호사의 업무 범위가 명확하지 않고 변화하는 의료계의 현실을 반영하지 못하는 한계가 있다. 간호단독법 제정이 필요한 이유는 간호 업무의 다양화와 실무적 상황의 다변화를 법이 따라가지 못하기 때문이다. 간호법 제정을 통해 간호사의 책임을 폭넓게 인정하고 간호의 독립된 영역을 보장할 수 있다. 또한 국민의 건강권과 생명권 보장을 위해 간호사와 간호업무에 대한 단독 법 제정이 필요하다. 2. 간호법에 포함되어야 할 주요 내용 간호법에는 간호사의 근무환경 개선과 간호사-간호조무사 간 체계 확립이...2025.01.20
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간호학개론 중간고사 대비 문제2025.01.161. 조선시대 간호의 개념 조선시대 간호의 개념은 예방보다는 치유활동에 집중하였고, 음식 섭취와 조절, 적절한 활동과 휴식, 수면, 운동을 통한 활동조절, 계절에 맞는 환경관리, 고통 분담과 병상 지키기 등이었다. 여성이 가정 건강 관리와 직접 간호를 담당하였으며, 국가에서도 의학 장려, 의서 편찬, 의료기관 설치 등 백성의 건강을 위한 정책을 펼쳤다. 2. 조선시대 의녀 제도 조선시대 의녀 제도는 태조 6년(1397년)에 설치된 제생원에서 시작되었으며, 여성 의료인으로서 간호, 조산, 진맥, 침구술, 투약 등의 전문직업적 역할을 ...2025.01.16
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간호관리학 실습 윤리적 법적 딜레마 보고서2025.04.291. 간호실무에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 간호사는 환자, 보호자, 의사의 입장을 고려하여 윤리적 딜레마를 겪고 있다. 악행 금지의 원칙과 자율성 존중의 원칙 사이에서 갈등하고 있다. 간호사는 환자의 고통을 줄이고 편안한 생을 보낼 수 있도록 하며, 환자와 보호자의 입장을 공감하고 지지해주는 역할을 해야 한다. 2. 간호실무에서 발생할 수 있는 법적 문제 사례 간호실무에서 발생할 수 있는 법적 문제로는 간호보조자의 무면허 의료행위, 타 보건의료인의 실무표준 준수 여부 관찰 및 보고, 의사의 지시가 불명확하거나 불충분한 경우, ...2025.04.29
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A++ 전문직간호사의 활동분야 리포트2025.01.031. 정신전문간호사 정신전문간호사는 사람들에게 필요하고 영향력이 있으며 한 사람의 인생에 중요한 역할을 하는 사람이 되고 싶기 때문에 관심이 있다. 요즘 시대는 많은 사람들이 정신적인 문제를 가지고 살아가고 있으며, 특히 코로나19 장기화로 인해 우울증 및 스트레스 관련 질병이 증가하고 있다. 이러한 상황에서 정신전문간호사가 필요하다고 생각하며, 힘든 시기를 보내는 이들의 편이 되어주며 스트레스와 불안 등을 완화, 관리하는 역할을 하고 싶다. 2. 해외취업 - 사우디아라비아 간호사 해외취업에 관심이 있는 이유는 서양 의료 시스템을 ...2025.01.03
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간호 관련 홈페이지2025.01.151. 대한간호협회 대한간호협회 홈페이지에서는 한국간호사의 윤리선언, 윤리강령, 윤리지침에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있으며, 간호사가 지켜야 할 행동들을 알 수 있습니다. 또한 간호사신문을 통해 간호사와 관련된 최근 이슈와 기사를 확인할 수 있고, 전문간호사가 되는 방법에 대한 정보도 제공하고 있습니다. 다만 병원 현황 정보와 해외면허 취득 정보가 부족한 것으로 보입니다. 2. 가정간호사회 가정간호사회 홈페이지에서는 가정간호사회의 주요 활동과 가정간호가 필요한 환자나 가족들이 이용할 수 있는 가정간호실시기관 현황을 확인할 수 있...2025.01.15
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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적,윤리적 기준 보고서2025.01.231. 간호전문직 표준 간호표준(nursing standard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 간호의 질을 결정하는 수단을 제공하기 위해 간호수행의 표준을 마련하고 시대적 환경변화와 소비자의 요구에 따라 임상간호수행의 표준을 개정하고 있다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직 무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 이는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다. 2. 간호실무의 법적 기준 간호사...2025.01.23
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간호관리학 SWOT 분석 보고서2025.01.141. SWOT 분석 보고서에서는 취업을 희망하는 병원을 선정하여 SWOT 분석을 실시하였습니다. 강점(Strength)으로는 첨단 의료 장비 구비, 첨단 의료 연구 선도, 구성원의 능력 탁월, 환자 중심 진료, 의과대학 소속, 고객 편의시설 확충, 타병원과 협력, 오래된 역사와 전통, 신규간호사의 부서에 대한 이해와 체계적인 간호교육시스템, 높은 고객 만족도와 환자 권리 보호, 해외시장 진출, 공공기관과 업무 협약, 체계적인 조직도, JCI 인증 획득 등이 있습니다. 약점(Weakness)으로는 간호 인력 부족, 노사 갈등, 낮은 ...2025.01.14
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간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성2025.01.101. 간호 전문직 표준에 대한 이해 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유, 전문직의 정의와 특성, 전문직의 기준, 간호전문직의 특성 등을 설명하고 있다. 간호사는 장기간의 교육과 훈련, 사회적 가치 추구, 윤리강령, 전문단체, 면허제도, 이타적 선택동기, 지역사회 결속력, 자율성 등의 특성을 가지고 있어 전문직으로 볼 수 있다. 2. 질 높은 간호의 개념 질 높은 간호는 안전하고 적절한 양질의 간호서비스를 제공하는 것을 의미한다. 간호표준에 따라 구조적, 과정적, 결과적 측면에서 평가할 수 있으며, 의료기관 인증평가, 직원 배...2025.01.10
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간호관리학 리더십 분석 보고서: 서번트 리더십과 피들러의 상황 적합성이론2025.01.061. 간호 조직의 변화 최근 간호 조직에 남성 간호사가 매우 늘고 있으며, 2022년도 기준 전체 면허 간호사 중 5%를 넘는 수치를 차지하고 있다. 이에 따라 수간호사의 리더십이 중요해지고 있으며, 상황 이론이 이러한 상황에 가장 적합하다고 판단되어 분석하고자 한다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 부하직원의 성장과 발전을 최우선으로 하는 리더십 스타일로, 간호 조직에서 남성 간호사의 일체감 형성에 도움이 될 것으로 기대된다. 3. 피들러의 상황 적합성이론 피들러의 상황 적합성이론은 리더십의 효과성을 상황과 연계하여 설명하는 ...2025.01.06
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간호사 태움에 관한 나의 생각2025.01.181. 간호사 태움 간호사 하면 바로 떠오르는 것이 태움이다. 이전에 뉴스에서 선배간호사의 태움에 견디지 못한 후배간호사가 유서를 쓰고 자살하는 사건을 본 적 있다. 또, 선배 간호사가 후배 간호사에게 욕설을 퍼붓는 동영상도 봤던 기억이 있다. 이러한 것들만 보았을 때 나는 어느 곳에나 후배를 괴롭히는 상사가 있듯이 그 선배 간호사도 그런 부류일 것이라 생각했다. 하지만 해가 지나면서 간호학과의 정원이 늘어나고 있는데도 다른 직업군에 비해 간호사의 이직률이 꽤나 높은 편에 속해있다는 통계를 보았고 그 사람만의 문제가 아니라는 생각이 ...2025.01.18
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