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간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)2025.01.031. 중환자실 간호사의 환자안전간호활동 영향요인 이 연구는 중환자실 간호사의 환자안전문화인식, 직무스트레스, 환자안전간호활동 수준을 확인하고 환자안전간호활동에 영향을 미치는 요인을 파악하였다. 연구 결과, 환자안전문화인식과 현부서경력이 환자안전간호활동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 병원 내 적합한 환자안전 프로그램 개발, 교육, 평가 체계 마련과 환자안전문화 인식 고취 및 안전교육 수행의 필요성을 제시하였다. 2. 간호사의 의사소통 능력과 의사소통 유형이 간호사-환아 부모 파트너십에 미치는 영향 이 연구는 ...2025.01.03
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간호관리학실습 CASE STUDY2025.05.131. 간호관리 간호관리학 실습에서 다룬 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 단계의 간호관리 업무에 대해 설명하고 있다. 기관과 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표를 살펴보고, 간호단위의 구조와 인력, 간호전달체계, 환자분류도구, 근무계획표 작성, 간호조직 구성원 간 의사소통, 팀워크 전략, 간호단위 내 리더십, 업무조정 등의 내용을 포함하고 있다. 2. 간호인력관리 간호관리학 실습에서 다룬 인적자원관리 단계의 업무에 대해 설명하고 있다. 간호전달체계의 종류와 장단점, 환자분류도구를 활용한 간호인력 산정, 근무계획표 작성 등의 내용을...2025.05.13
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간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안2025.01.121. 신규간호사 교육 및 관리 실습 중 신규간호사의 능숙하지 못한 업무 수행으로 인해 발생한 문제 상황을 다룸. 신규간호사에 대한 프리셉터 체계 부족, 수간호사와 기존 간호사들의 협력 부족 등이 문제의 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 신규간호사 1명당 프리셉터 배정, 프리셉터 기간 연장, 수간호사의 관리 강화 등의 대안을 제시하였다. 2. 간호 인력 관리 갑작스러운 간호사 부재로 인한 업무 혼란 상황을 다룸. 기존 간호사들의 업무 과중과 신규간호사의 미숙한 업무 수행으로 인해 환자 관리에 문제가 발생하였다. 이를 해결하기 위...2025.01.12
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낙상 예방 개선 활동 QI 보고서2025.01.041. 낙상 예방 낙상은 의료기관에서 가장 일반적으로 발생하는 사고의 하나이며, 특히 60세 이상 노인에게서 낙상 발생률이 가장 높은 것으로 나타나고 있다. 이에 지속적인 환자 교육과 낙상 예방 체크리스트 실행 등의 예방 활동을 통해 낙상사고 발생률을 줄이고자 한다. 주요 활동으로는 간호사에 대한 낙상 예방 교육 실시, 환자교육 체크리스트 개발, 병실 내 관련 리플렛 비치 등이 있다. 2. 간호관리학실습 간호관리학실습 과정에서 질 향상 활동 계획 보고서를 작성하였다. 문제 선정 및 배경, 팀 구성, 원인 및 영향요인 분석, 목표 설정...2025.01.04
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[A+] 간호관리학 실습 근무표 작성 (수선생님 칭찬해주신 근무표입니다)2025.01.121. 근무표 작성 근무표 작성 시 고려되어야 할 요소들을 각각 행정측면, 간호사 요구 측면, 환자관리 측면에서 살펴보았습니다. 근무표 작성 기준으로는 근무표상 명시 약어, 근무 인원, 근무 순서 등이 포함되어 있습니다. 2. 간호사 근무 관리 간호사의 연차휴가 신청, 연속 근무 일수 제한, 경력 고려 등 간호사의 요구사항을 반영하여 근무표를 작성하였습니다. 3. 병동 운영 평일과 주말의 근무 인원 차이, 야간 근무 편성 등 병동 운영을 위한 고려사항들이 포함되어 있습니다. 1. 근무표 작성 근무표 작성은 병원 운영에 있어 매우 중요...2025.01.12
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아동실습-의사소통 갈등해결 보고서2025.05.101. 의사소통 갈등 해결 신규 간호사와 아동, 보호자, 경력 간호사, 의사 간의 의사소통 갈등 사례를 분석하고 해결 방안을 제시하였다. 각 사례에서 갈등의 단서를 찾고, 잘못된 단서에 대한 근거를 제시하였으며, 갈등 해결 방법과 그에 대한 근거를 제시하였다. 1. 의사소통 갈등 해결 의사소통 갈등은 개인 간, 조직 간 관계에서 자주 발생하는 문제입니다. 이를 해결하기 위해서는 먼저 서로의 입장을 이해하고 공감하는 자세가 필요합니다. 상대방의 입장에서 생각해보고 자신의 입장을 명확히 전달하는 것이 중요합니다. 또한 적극적인 경청과 개...2025.05.10
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간호와 전문직 - 전문직 설명과 호스피스전문간호사 및 자신의 발전 계획2025.05.151. 전문직 간호사의 다양한 업무 분야 간호사는 병원, 가정, 산업장, 진료소, 보건소, 학교, 정부기관, 보험회사, 보건의료시설, 지역사회 등 다양한 업무환경에서 활동하고 있다. 병원간호사, 보건직 공무원, 교육자, 간호행정가, 전문간호사, 조산사, 연구원, 간호장교, 개업간호사 등 다양한 전문직 영역이 존재한다. 2. 호스피스전문간호사의 역할과 전망 호스피스전문간호사는 말기 암 환자와 가족들에게 신체적, 정서적, 사회적, 영적 돌봄을 제공하는 역할을 한다. 국내 호스피스 의료서비스에 대한 수요가 증가하고 있지만, 관련 전문기관과...2025.05.15
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간호사의 활동분야 조사 및 진로 탐색 보고서(감염전문관리간호사, 법의간호사)2025.04.271. 감염전문관리간호사 감염관리전문간호사는 전염병 역학, 감염학, 미생물학, 간호학, 의사소통학 등의 전문 지식을 갖추고 감염관리프로그램을 일선에서 직접 담당하는 실무자이다. 주요 업무로는 감염병 조사 및 병원 감염 감시 체계 수립, 병원 감염 교육, 직원건강 관리 등이 있다. 감염관리전문간호사가 되기 위해서는 실무 경력을 쌓고 보건복지부 장관이 인정한 교육기관에서 2년 이상의 과정을 이수한 후 전문간호사 자격시험에 합격해야 한다. 필요한 역량으로는 충분한 임상경험, 감염관리 관련 지식, 인간관계 및 의사소통 능력, 열정, 체력 등...2025.04.27
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근무 계획표 작성 시 고려사항과 간호사 인사고과2025.01.191. 근무 계획표 작성 시 고려사항 근무 계획표 작성 시 고려해야 할 주요 사항으로는 간호단위 측면, 간호관리자 측면, 간호사 측면이 있다. 간호단위 측면에서는 집권적 근무 계획표와 분권적 근무 계획표의 장단점을 고려해야 한다. 간호관리자 측면에서는 분권적 근무 계획표의 장단점을 고려해야 한다. 간호사 측면에서는 근무 계획표가 간호관리자의 인사관리 요구와 간호사의 직업적, 개인적 만족을 균형있게 반영해야 한다. 2. 간호사 인사고과 간호사 인사고과는 간호사의 업무수행능력과 의사소통능력을 중점적으로 평가한다. 인사고과 시 간호관리자는...2025.01.19
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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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