총 335개
-
간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다음과 같은 정책을 마련하였다. 첫째, 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고 이행사항을 모니터링한다. 둘째, 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인을 제정한다. 셋째, 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅을 지원한다....2025.01.12
-
간호사의 다양한 취업방면 / 간호사면허증 취업 / 간호사 취업2025.04.271. 보건교사 보건교사는 학생과 교직원의 정기적인 건강진단, 검사 실시, 보건교육 (응급처치, 가정간호, 질병 및 전염병 등), 건강상담, 예방접종 독려, 건강계획 수립 및 실시 등의 업무를 담당합니다. 상근직이며 방학기간을 활용할 수 있고, 중증도 높은 환자를 다루지 않습니다. 간호학과 전공, 교직이수, 간호사 면허, 자격 검정, 자격증 교부, 임용고시 등의 자격이 필요합니다. 2. 연구간호사 (CRC) 연구간호사 (CRC)는 시판 전 약의 유효성, 안전성을 확인하기 위한 임상연구에 참여합니다. 임상연구 참여, 대상자 스케줄 관리...2025.04.27
-
간호관리학 실습 Case study 진단 1개2025.05.031. 간호단위 물리적 구조 122 병동의 물리적 구조는 다음과 같습니다. 병실은 1251~1263호로 구성되어 있으며, A팀(1251~1256호)과 B팀(1257~1263호)으로 나누어 간호를 시행합니다. 1260~1261호는 음압 격리실이며, 총 47개의 병상이 있습니다. 처치실에는 드레싱카트, 콘솔베드, E-cart, EKG, 싱크대 등이 있으며, 응급상황을 대비하여 1회분의 물품이 미리 준비되어 있습니다. 약 조제실에는 infusion pump, 수액, 주사기, 라인 세트, 상비약, 처방약 등이 있으며, 약 카트 2개, 의료카...2025.05.03
-
간호사 이주가 세계 보건 시스템에 미치는 영향2025.05.081. 간호사 이주 간호사 이주는 간호사들이 국가 간 이동하여 다른 국가에서 일하거나 교육을 받는 것을 의미합니다. 주요 원인으로는 경제적 이동성, 직업 기회, 교육 및 개인 발전 등이 있습니다. 간호사 이주는 인력 부족한 지역에서 의료 서비스 제공에 도움을 줄 수 있지만, 출신 국가의 간호사 인력을 약화시키고 불균형한 분포를 초래할 수 있는 문제점도 있습니다. 2. 간호사 이주의 영향 간호사 이주는 인력 부족 극복, 노력의 이전, 재무 및 경제적 영향 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 인력 빠져나가기, 인건비 부담, ...2025.05.08
-
A++ 전문직간호사의 활동분야 리포트2025.01.031. 정신전문간호사 정신전문간호사는 사람들에게 필요하고 영향력이 있으며 한 사람의 인생에 중요한 역할을 하는 사람이 되고 싶기 때문에 관심이 있다. 요즘 시대는 많은 사람들이 정신적인 문제를 가지고 살아가고 있으며, 특히 코로나19 장기화로 인해 우울증 및 스트레스 관련 질병이 증가하고 있다. 이러한 상황에서 정신전문간호사가 필요하다고 생각하며, 힘든 시기를 보내는 이들의 편이 되어주며 스트레스와 불안 등을 완화, 관리하는 역할을 하고 싶다. 2. 해외취업 - 사우디아라비아 간호사 해외취업에 관심이 있는 이유는 서양 의료 시스템을 ...2025.01.03
-
간호 전문직 단체 보고서2024.12.311. 대한간호협회 대한간호협회는 간호사인 회원의 자질향상을 도모하고 직업윤리를 준수하며 회원의 권익 옹호와 국민건강 및 사회복지 증진과 국제 교류를 통한 국가 간호 사업 발전에 이바지하는 것을 설립 목적으로 하고 있다. 최근 COVID-19 대응 간호사를 위한 안내서 배포, 간호사 대상 백신 접종 추가 교육 실시, COVID-19 관련 뉴스와 간호사 일기 게시 등의 활동을 통해 간호 인력 역량 강화, 대회원 서비스 전문화, 전략적 홍보활동 강화 등의 목표를 달성하고 있다. 또한 간호법 제정을 통해 전 국민의 보편적 건강보장과 수준 ...2024.12.31
-
아동병동 간호사의 병원감염 표준주의에 대한 인지도와 이행도2025.05.131. 표준주의 인지도 아동병동 간호사의 표준주의에 대한 인지도를 파악하였다. 손씻기, 보호장구, 날카로운 도구, 린넨 및 환경 영역에서 간호사의 표준주의 인지도를 조사하였다. 2. 표준주의 이행도 아동병동 간호사의 표준주의에 대한 이행도를 파악하였다. 손씻기, 보호장구, 날카로운 도구, 린넨 및 환경 영역에서 간호사의 표준주의 이행도를 조사하였다. 3. 표준주의 인지도와 이행도의 관계 아동병동 간호사의 표준주의에 대한 인지도와 이행도 간의 상관관계를 확인하였다. 손씻기, 날카로운 도구, 린넨 및 환경 영역에서 인지도와 이행도 간 양...2025.05.13
-
삼성서울병원 면접 team study2025.04.281. 삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법 삼성서울병원의 2022 신입간호사 채용 전형 절차를 살펴보면 서류전형, 직무적성검사, 1차 면접, 2차 면접, 채용건강검진 순으로 진행됩니다. 면접 유형은 직무면접(PT), 창의성면접, 인성면접이 있으며, 간호사 1차 면접과 2차 면접으로 구분됩니다. 면접 진행방법은 4인 1조로 면접관들과 자기소개, 공통 질문, 개별 질문 등으로 이루어집니다. 2. 삼성서울병원 최근 3년 면접 기출문제 10선 삼성서울병원의 최근 3년 간호사 면접 기출문제 10선은 다음과 같습니다. 1. 간호사 직무를 ...2025.04.28
-
교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향2025.01.091. 직무 스트레스 간호사들은 교대근무, 다양한 대상자의 요구 등을 수용하며 가장 높은 스트레스를 경험하는 직업 중 하나에 속한다. 직무 스트레스, 소진, 이직 의도는 상관관계가 있으며, 직무 스트레스가 증가할 경우 간호사의 이직 의도에 영향을 미친다. 직무 스트레스를 감소시키기 위한 중재 프로그램 개발이 필요하다. 2. 이직 의도 이직 의도는 조직 구성원이 현 조직 혹은 직업으로부터 이직을 생각하는 의도를 의미한다. 보건의료인의 경우 이직 의도가 높을 경우 환자들에게 제공하는 서비스의 질이 떨어질 수 있으므로, 간호사의 이직률 감...2025.01.09
-
지역사회간호학 법의간호사 조사 레포트2025.05.041. 법의간호사의 정의 법의간호사는 사망사건, 산업재해, 성폭력, 아동학대, 노인학대, 변사조사업무, 손상의 원인규명 등에 참여하여 법률적 문제해결이 필요한 의료업무 분야에서 활동하는 전문간호사이다. 다양한 법의학적 상황 속에서 효율적으로 대처할 수 있는 검사원, 연구자, 상담자, 교육자 등의 역할을 담당한다. 2. 법의간호사의 주요업무 법의간호사는 주로 전국에 설립된 해바라기센터에서 근무하게 되며, 성폭력, 가정폭력, 성매매피해자에 대하여 365일 24시간 상담, 의료, 법률, 수사, 심리치료 지원을 제공한다. 또한 13세 미만 ...2025.05.04
10 / 34
