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영화 속 주인공의 심리와 성격 분석2025.01.191. 아들러의 개인 심리학 아들러의 개인 심리학은 인간의 개인적인 경험과 목표, 그리고 사회적 상호작용에 주목했다. 주인공 앤드리아는 기자가 되겠다는 일념으로 명문대 법학과 합격을 포기하고 꿈을 위한 욕망을 선택했다. 또한 편집장의 비서로 일하면서 사회적 영향력에 대한 욕구를 충족했고, 본인의 초심과 멀어지는 자신에 대한 긴장과 갈등을 보였다. 2. 아들러의 사회 심리학 아들러는 개인의 성장과 발달이 사회적 환경과 상호작용하면서 이루어진다고 보았다. 앤드리아는 비서로 근무하면서 점차 성장하고 사회적으로 인정받는 모습을 보였다. 또한...2025.01.19
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[아동간호학] 덴버검사 보고서 (결과 포함)2025.01.151. 아동 발달 검사 아동 발달 검사의 목적은 아동에게 잠재된 발달 장애를 조기에 발견하고, 또래 아동들의 발달 속도와 비교하여 지연되는 아동을 구별하며, 발달 지연 장애의 위험이 있는 아동을 관찰하는 것입니다. DDST(덴버 발달 검사)는 0~6세 아동의 발달 지연을 선별하기 위해 광범위하게 사용되는 도구이며, 한국에서는 문화에 맞게 표준화한 한국형 Denver Ⅱ 검사를 사용합니다. DDST의 영역은 개인-사회성, 미세 운동-적응, 언어, 전체운동 등 4가지입니다. 2. DDST 검사 절차 DDST 검사 절차는 먼저 정확한 나이...2025.01.15
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인력개발과 활용: 채용의 전제와 과정, 사내외 모집의 장단점 및 구조화된 면접2025.01.211. 채용의 전제와 과정 채용의 전제는 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재를 확보하는 것이다. 이를 위해 기업은 인력 계획, 직무 분석, 직무 기술서 작성 등의 준비 단계를 거친다. 채용 과정은 채용 공고, 지원서 접수 및 검토, 면접, 합격자 선정 및 채용 확정 등의 단계로 이루어진다. 2. 사내모집과 사외모집 사내모집은 조직 내부에서 인재를 찾는 방법으로, 직원들의 동기부여와 만족도를 높이고 조직 문화와 적합성이 검증된 인재를 활용할 수 있다. 사외모집은 조직 외부에서 인재를 찾는 방법으로, 다양한 인재 풀에서 필요한 능력과 경...2025.01.21
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.01.141. 가족치료사의 역할 가족치료사는 가족 구성원 간의 상호작용, 소통, 관계를 이해하고 평가하는 전문가로 가족 시스템으로 정신건강 문제와 심리적 어려움을 치료합니다. 평가와 진단을 통해 가족과의 사전 협의를 통해 문제점을 파악하고 그 안에서 어떤 문제가 발생하고 있는지를 평가합니다. 이 과정에서는 개인의 요구, 목표, 가족 간의 상호작용, 가족 구성원 간의 커뮤니케이션 패턴을 분석해야 합니다. 치료 계획을 세우려면 가족과 협력하여 평가 결과를 바탕으로 정확한 치료 목표를 세우고 목표를 달성하기 위한 치료 계획을 세워야 합니다. 2....2025.01.14
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상담심리학_인지행동 상담 중 앨리스의 ABCDE 모형에 관한 고찰2025.04.291. 앨리스의 ABCDE 모형 앨리스의 ABCDE 모형은 인지행동 상담에서 중요한 개념이다. 이 모형에 따르면 사람들의 감정과 행동은 그들의 신념에 의해 영향을 받는다. 비합리적인 신념은 부적응적인 감정과 행동을 초래하므로, 상담의 목표는 내담자의 비합리적 신념을 합리적 신념으로 변화시키는 것이다. 상담 과정에서는 A(Activating event), B(Belief system), C(Consequence), D(Dispute), E(Effect)의 단계를 거치며, 내담자의 비합리적 신념을 논박하고 새로운 신념을 형성하도록 돕는다...2025.04.29
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진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오2025.01.251. 학교 교육자료 학교에서 제공하는 진로 교육자료는 다양한 형태와 내용으로 구성되어 있습니다. 학교에서는 학생들이 진로를 선택하는 데 필요한 기본적인 정보를 제공하기 위해 다양한 교육자료를 활용합니다. 이러한 자료에는 직업 탐색을 돕는 책자나 브로셔, 진로에 관련된 영상 자료, 웹사이트 링크 등이 포함됩니다. 또한 학교에서는 학생들이 자신의 역량과 흥미를 발견하고 진로에 대해 더 깊이 알아갈 수 있도록 자기성찰을 촉진하는 활동을 통한 교육자료를 제공하기도 합니다. 이러한 진로 교육자료는 학생들이 다양한 직업에 대한 정보를 쉽게 접...2025.01.25
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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서2025.01.161. 간호 전문직 표준 간호 표준(standards of nursing practice)은 간호사 자신과 대상자, 그리고 건강관리를 제공하는 기관을 보호하면서 간호사가 전문직으로서의 역할을 수행하도록 한다. 우리나라에서도 간호사의 역할이 다양한 분야로 확대되고 있는 추세에 맞춰 전문직 간호능력을 향상시키기 위해 2003년 대한간호협회(KNA)에서 간호표준을 제정 발표하였다. KNA 간호표준은 '간호실무 표준'과 '전무직 수행표준' 두 가지 영역으로 기술되어 있다. 2. 간호 실무의 법적 기준 2017년 2월부터 간호사는 '평가인증기...2025.01.16
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기업 내 입퇴사의 다양한 이유와 채용 프로세스2025.01.051. 채용 전제 및 과정 기업은 인재 확보를 위해 인력계획, 모집 및 선발 등의 채용 프로세스를 진행한다. 인력계획은 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고 계획하는 단계이며, 모집과 선발은 양질의 인력을 유치하고 적합한 인재를 선별하는 과정이다. 채용 프로세스는 기업의 경영전략과 연계되어 체계적으로 운영되어야 한다. 2. 사내모집 및 사외모집 비교 사내모집은 내부 구성원 중에서 인재를 선발하는 방식으로, 인사기록 및 평가 정보를 활용할 수 있어 리스크를 줄일 수 있다. 반면 사외모집은 외부에서 유능한 인재를 확보할 수 있지만 적응 기...2025.01.05
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전문간호사제도 조사 보고2025.04.301. 전문간호사 정의 전문간호사(Advanced Practice Nurse)는 전문간호사 자격(보건복지부 장관 인정)을 가지고 있으며 전문간호 부분에 대한 지식과 기술을 갖춘 자로써, 의료기관, 지역사회에서 간호대상자에게 높은 수준의 전문적인 간호를 수행하는 간호사를 의미한다. 2. 전문간호사 자격 전문간호사가 되기 위한 자격사항은 간호사 면허 소지자로써 최근 10년 동안에 분야에 해당하는 실무 3년 이상의 경력소지자로 전문간호사과정 대학원이나 그에 준하는 전문간호사 교육과정 이수자로 전문간호사 자격시험에 합격한 자 또는 보건복지부...2025.04.30
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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적,윤리적 기준 보고서2025.01.231. 간호전문직 표준 간호표준(nursing standard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 간호의 질을 결정하는 수단을 제공하기 위해 간호수행의 표준을 마련하고 시대적 환경변화와 소비자의 요구에 따라 임상간호수행의 표준을 개정하고 있다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직 무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 이는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다. 2. 간호실무의 법적 기준 간호사...2025.01.23
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