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조직화 기술(방법, 원리)2025.01.131. 계층제의 원리 계층제(hierarchy)는 조직의 규모나 조직기술, 권력 -통제의 요인을 고려하여 조직구조의 계층을 어느 정도 수준으로 할 것인가를 결정하는 것으로, 계층제가 깊고 많을수록 조직의 복잡성과 공식화 수준은 높은 조직구조를 갖게 될 것이다. 계층제란 조직구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 명령 ? 지취 ? 복종의 관계를 명시화하는 것이다. 효과적인 계층제를 위해서는 조직환경에 대한 적응성과 신축성을 고려해야 한다. 2. 명령통일의 원리 명령통일의 원리(unity of command)는 계층이나 부서화가 아무리 복잡...2025.01.13
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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오2025.04.301. 동기이론 매슬로우의 동기이론은 인간의 동기에 관해 이해하고, 설명하는 데 가장 폭넓게 사용되는 이론 중의 하나이다. 매슬로우는 사람들이 조직에 속하기 위해 그 조직 내에서 활동하려고 하고, 조직의 목표를 위해 업무를 수행하기 위한 추진력은 실제로 욕구 계층 때문이라고 주장하였다. 매슬로우가 주장하였던 욕구에 관한 이론은 두 가지의 기본 전제가 있는데 첫 번째, 인간은 무엇인가를 필요로 하는 결핍의 존재로 어떤 충족하지 못한 욕구들을 충족하기 위해 동기가 유발된다. 또한, 사람은 일단 성취하여 만족한 욕구에 대해서는 더 이상 동...2025.04.30
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건강한 식단을 위한 당근 라페 밀키트 - 버니플레이트2025.01.251. 식품 구매 요인 내가 매일 상하목장 유기농 우유를 구매하는 이유는 먼저, 내 건강을 소중히 여기기 때문이다. 화학 비료나 합성 농약을 사용하지 않은 유기농 우유는 더 건강하다고 믿기 때문이다. 또한, 영양면에서 뛰어나다고 생각하고 다른 우유에 비해 고소하고 신선한 맛이 내 입맛에 딱 맞아 매일 먹는 즐거움을 느끼고 있다. 마지막으로, 환경을 생각하며 지속가능한 소비를 실천하고 싶어서 유기농 제품을 선택하는 것이 환경 보호에 도움이 되리라고 믿기 때문이다. 2. 브랜드 개념 브랜드는 판매자 개인이나 단체가 특정 제품이나 서비스를...2025.01.25
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한국의 빈부격차의 현황 및 개선 방안에 대한 나의 의견2025.01.241. 빈부격차 한국 사회에서 빈부격차는 오랫동안 지속되어 온 문제로, 경제적 불평등이 사회 전반에 걸쳐 심화되고 있다. 빈부격차는 경제적 상황이 다른 사람들 간에 발생하는 소득과 자산의 차이로 정의된다. 이 문제는 단순히 개인의 경제적 상황을 넘어서 교육, 건강, 주거, 기회의 평등 등 다양한 사회적 문제와도 직결된다. 소득이 상위권에 있는 사람들은 높은 교육 수준과 양질의 의료 서비스를 쉽게 누릴 수 있는 반면, 하위 소득층은 이러한 기회를 얻기 어려워 사회적 격차가 더욱 확대되는 경향이 있다. 이러한 상황은 사회적 불안과 갈등을...2025.01.24
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A+ [지역사회간호학, 지사간] CNP, 용산구 보건소2025.05.161. 감소된 건강생활 실천율 용산구 건강생활 실천율은 2019년 54.7%로 가장 높았지만, 2021년 14.2% 감소하였다. 이를 개선하기 위해 용산구 주민 전체가 용산구 보건소 내에서 실시하는 운동 상담실, 프로그램, 사업에 60% 이상 참여하고, 전체 용산구 시민의 30% 이상이 절주 전문 강사에 의한 교육 및 상담에 참여하며, 용산구 보건소, 20인 이상 사업장, 보건소 방문이 어려운 대상자가 있는 시설에서 운영하는 금연클리닉에 등록한 대상자 중 50%가 프로그램을 끝까지 이행하며 금연에 성공하도록 한다. 2. 낮은 당뇨병 ...2025.05.16
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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석2025.01.271. 리더십 정의 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 여러 학자들이 리더십을 정의한 것을 살펴보면, 스토그딜은 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위해 노력하는 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 하였다. 허시와 블랜차드는 주어진 상황하에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정이라고 정의하였다. 노스하우스는 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이라고 하였다...2025.01.27
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우리나라의 아동복지정책 시행에 있어서 아동수당 등 보편복지의 원칙을 바탕으로 하는 복지정책에 대한 찬성2025.05.151. 아동복지정책 아동은 국가 발전의 원동력이자 미래사회의 주역으로서 보호받아야 할 권리를 가진 존재이다. 이러한 아동들에게 가장 기본적인 생활여건을 마련해주는 것이 바로 아동복지정책이다. 현재 우리나라는 OECD 회원국 중에서 출산율이 최하위 수준이고, 그 결과로 인해 인구절벽 현상이 가속화되고 있다. 따라서 저출산 고령화 시대에 대비할 수 있도록 하기 위해서라도 아동복지정책 확대 및 강화가 시급히 요구된다. 2. 아동수당제도 아동수당 지급 대상 연령을 현행 만 0세∼5세 미만에서 초등학교 입학 전까지 확대하고, 지원 금액도 월 ...2025.05.15
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우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안2025.05.131. 조직화 조직화란 조직체의 목표를 달성하기 위해 조직을 구성하는 사람들끼리 직무나 상호간의 관계를 표명하는 것이다. 조직화는 종업원들이 수행해야 하는 직무내용과 그에 관련된 권한이나 책임을 명확하게 해야만 하는 원칙을 따라야 하며 이러한 조직구조는 권한을 위양하는 것과 같이 상호적인 관계를 명확히 할 때 건강하게 구성될 수 있다. 2. 조직의 종류 조직의 종류는 유기적인 조직과 기계적인 조직으로 나눌 수 있다. 기계적인 조직은 권한 위양이 집권적이며 규칙과 절차가 엄격하고 부서 간 업무가 독립적이다. 반면 유기적인 조직은 권한 ...2025.05.13
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간호이론 ) 1. 간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 2. 매슬로 동기 관련 이론 중 욕구위계론 개요 단계별 설명 예시 제시. 만성질환자 1인2025.01.241. 간호이론의 정의와 필요성 간호이론은 실전을 중심으로 비판적 사고를 유지해야하는 체계적이고 과학적인 돌봄의 과정이다. 즉, 서비스 대상자에 대한 공감능력과 감성적이고 윤리적 양심의 의무가 주어지는 업무이지만, 간호 이론에 대한 꾸준한 연구 개발과 과학적이고 실천적인 토대가 구축이 선행되어야지만 건강수명과 인간의 삶의 질이 유지될 것이라는 것이다. 간호이론은 실전을 중심으로 비판적 사고를 유지해야하는 체계적이고 과학적인 돌봄의 과정이다. 2. 매슬로의 욕구위계론 매슬로의 욕구위계론(Maslow's hierarchy of needs...2025.01.24
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A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다2025.05.071. 인력자원개발과 인력자원관리의 구분 인적자원관리(HRM)는 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하도록 관리함으로써 기업의 인적자원을 최대한 활용하는 것을 말합니다. 한편, 인적자원개발(HRD)은 조직 인력 성장 및 개발 부분에 더욱 집중하며, HRM의 하위 집합으로 볼 수 있습니다. HRM은 올바른 인력을 적절한 직무에 배치해 조직 인력을 최대한 활용하는 기술이며, HRD는 직원들의 기술, 지식, 역량 및 태도 등을 개선하고 발전시키는 것을 목표로 합니다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인적자원개발 실무자는 학습전문가, 운영자,...2025.05.07
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