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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.141. 지식근로자 지식근로자란 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하며 전문분야의 심층지식을 가지고 있어 조직에서 쉽게 다른 사람으로 대체하기 쉽지 않은 전문적인 인력이다. 정보를 나름대로 해석하여 이를 활용해 부가가치를 창출할 수 있는 노동자이다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과작업시스템이란 기존의 테일러식의 통제중심인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 참여와 몰입을 통하여 조직성 향상에 초점을 둔 인적자원관리 시스템이다. 능력이나 역량이 높은 인적자원의 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무 설계, 교육훈련...2025.01.14
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배구 세부사항 및 특기사항 예시 (체육,스포츠클럽,세특)2025.01.181. 배구 언더 및 오버 토스 배구의 언더 및 오버 토스에 적용되는 과학적 원리를 잘 이해하며 이를 연습에 활용하여 빠르게 기능을 숙달하는 모습을 보임. 배구의 언더 서브를 통해 자신이 원하는 지점으로 정확하게 보내는 능력이 우수함. 2. 배구 경기 규칙 이해 배구 경기의 규칙을 정확하게 이해하며 이론적인 동작의 분석 능력이 우수함. 배구 경기 중 규칙을 준수하고 친구들을 배려하며 정정당당하게 플레이하는 모습을 보임. 3. 배구 토스 능력 공을 정확하게 토스하는 능력이 우수하며 경기에서 팀이 승리하는데 기여함. 배구 언더 토스에 작...2025.01.18
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축구 방과후학교 및 축구 스포츠강사 연간계획서 및 1분기 운영계획서2025.01.051. 축구 기술 및 페어플레이 학습 이 계획서는 방과후학교 축구반 운영을 위한 연간 및 1분기 계획을 제시하고 있습니다. 주요 내용은 축구의 기본 기술인 트래핑, 드리블링, 패스, 킥 등을 단계적으로 지도하고 경기 상황에 적용하는 것입니다. 또한 페어플레이 정신을 기르는 것도 중요한 목표로 설정되어 있습니다. 학생들이 축구를 통해 기술 향상과 함께 팀워크, 규율 등을 배울 수 있도록 구성되어 있습니다. 1. 축구 기술 및 페어플레이 학습 축구는 단순한 스포츠를 넘어 팀워크, 전략, 기술 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하는 종목입니...2025.01.05
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A+ 영유아교사의 리더십 시험 핵심정리, 유아교사리더십개발 시험 핵심정리2025.01.241. 리더십의 정의와 특성 리더십은 비전과 영향에 관한 것으로, 리더가 어떤 기준과 기대를 설정하고 다른 사람들이 바람직한 방향으로 행동하도록 영향을 미치는 과정이다. 효율적인 리더십의 열쇠는 고무적이고 신뢰를 주는 가치, 비전, 미션 제공, 공개된 의사소통 장려, 조직 문화 형성, 현실적 목적과 성취가능한 목표 설정, 개인의 발전 촉진 및 장려 등이다. 2. 유아교육 분야의 리더십 유아교육 분야에서 리더십은 전문가로 인식되는 사람, 높은 수준의 전문성, 판단력, 공정함, 지혜가 있는 사람에게 주어진다. 리더십은 운영과 다르며, 매...2025.01.24
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자신의 추천서를 작성하는 과제2025.01.131. 리더십과 팀워크 팀 리더 혹은 핵심 팀원으로서 역할을 수행하며, 여러 프로젝트와 활동을 통해 공동 목표 달성을 위해 노력해왔습니다. 특히 대학에서 진행한 마케팅 프로젝트에서의 경험은 리더십과 팀워크의 중요성을 깊이 이해하게 만든 계기였습니다. 2. 문제 해결 능력 대학 시절, 학술 동아리에서 주최한 국제 컨퍼런스 준비 과정에서, 참가자 등록 시스템의 돌발적인 오류로 인해 큰 혼란이 발생했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 저는 기술 팀과 긴밀하게 협력하여, 창의적이고 실용적인 해결책을 모색했습니다. 3. 시간 관리 대학 생활 동...2025.01.13
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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약2025.05.131. 간호사의 협력 간호사는 의료진의 관점에서가 아닌 대상자의 관점에서 실질적 문제를 파악하고 대상자의 건강 문제를 해결하기 위해 대상자와 원활한 인간관계를 맺어 대상자와의 관계를 발전시켜야 한다. 이를 위해서는 적절한 의사소통 능력을 활용해야 한다. 의사소통 능력은 대상자의 문제 해결에 탁월한 해결 방안을 줄 수 있지만 조직의 목표 성취에도 중요한 기능을 한다. 간호사와 의사 사이의 협력적 상호작용은 환자의 건강 문제에 직접적인 영향으로 작용하기 때문이다. 2. 간호사의 전문직 자율성과 팀워크 간호사의 업무 수행은 개인적인 전문직...2025.05.13
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[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리2025.04.281. 리더십 리더십이란 조직의 목표를 달성을 위해 필요한 사람들에게 자원과 신뢰를 고취시키고 그들을 뒷받침하는 능력이다. 리더십은 변화, 동기유발, 영향력을 다루며 리더와 집단 구성원 간의 협으로 생각할 수 있다. 리더십은 높은 직책에 있는 사람들에게서만 발견되는 것이 아니라 조직 내의 모든 수준에서 필요하다. 또한 공식적으로 리더의 직위를 배정받지 않은 사람에 의해서도 어느정도 실현될 수 있다. 2. 팀워크 팀은 개별 구성원이 최적의 성공과 성취를 경험하기를 원하는 경우, 협력에 의존해야만 하는 업무 집단이다. 팀워크는 모든 팀 ...2025.04.28
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전2025.01.281. 슈퍼비전 슈퍼비전(Supervision)은 다양한 전문 분야에서 전문가의 성장과 발전을 지원하기 위한 중요한 과정으로, 특히 사회복지, 상담, 교육 및 의료 분야에서 널리 활용되고 있습니다. 이 개념은 단순한 감독을 넘어 개인의 전문성을 향상시키고 윤리적 기준을 유지하며 고객의 복지를 증진하는 데 중점을 두고 있습니다. 슈퍼비전은 경험 많은 전문가가 후배와 동료에게 피드백을 제공하고 그들의 업무를 평가하며 문제 해결을 위한 전략을 모색하는 과정으로 정의할 수 있습니다. 2. 지지적 슈퍼비전 사회복지사에게 슈퍼비전은 전문성 향상...2025.01.28
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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안2025.01.271. 지식근로자 지식근로자는 정보를 활용하여 가치를 창출할 수 있는 노동자이며, 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간이다. 1968년 피터 드러커가 '지식사회'를 다루며 등장한 개념으로, 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생학습 정신, 강한 창의성, 비관료적인 유연성 등을 갖추고 있다. 2. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를...2025.01.27
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간호관리학 조정과협력 사례보고서2025.05.091. 조정과 협력의 개념 최근 의료제공자 중심의 케어서비스에서 환자 중심의 케어 서비스로 전환되고 있다. 환자중심의 케어 서비스를 위해서는 보건의료 서비스 기관간, 전문직종간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필요하다. 업무 조정이란 둘 이상의 참여자(환자 포함)가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성하여 케어 서비스를 적절히 제공하는 것이다. 업무 조정 및 협력의 중요성은 효과적인 의사소통과 케어 서비스 조정을 높이는 활동이며, 질적 케어 서비스를 전달하고 서비스 제공자 간 의사소통을 증진시...2025.05.09
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