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4차 산업혁명 시대의 경영정보시스템 변화와 전략2025.04.301. 경영정보시스템의 경영혁신 제일기획은 삼성그룹 계열사로 2012년 전사자원관리의 ERP 일류화 프로젝트를 통해 경영정보시스템 기반의 경영혁신을 추진했다. 이는 글로벌 경영 수준의 상향 평준화를 목표로 하는 전략으로, IT를 프로세스 및 룰과 동일시하는 것을 혁신의 기초로 삼았다. 2. 경영정보시스템의 영향 요인 오늘날 기업에게 ERP는 필수불가결한 존재가 되었다. 현대화된 클라우드 ERP는 통합된 솔루션과 애플리케이션의 제품군으로, 기업이 당면한 요구를 더욱 기민하게 충족할 수 있다. 제일기획의 경우 삼성그룹의 경영혁신 벤치 전...2025.04.30
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(전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을2025.01.241. 보건의료기관 세 곳의 명칭, 특성, 미션과 비전 고려대학교 안암병원은 상급종합병원으로 43개 진료과목을 운영하고 있으며, 의사 총 518명, 간호사 1,033명이 근무하고 있다. 미션은 '미래의학, 우리가 만들고 세계가 누린다'이며, 비전은 '생명존중의 첨단의학으로 인류를 건강하고 행복하게 한다'이다. 경기도 참조은병원은 종합병원급 병원으로 400개 병상, 21개 진료과목을 운영하고 있다. 미션은 '환자존중과 최적의 의료서비스를 통하여 참조은 삶을 누리게 한다'이며, 비전은 '지역의료를 선도하는 중증치료 대표 종합병원'이다. ...2025.01.24
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사회복지행정론_의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오2025.01.291. 의사결정 모델의 유형과 특징 본 과제에서는 의사결정 모델의 주요 유형들을 설명하고 있습니다. 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 의사결정 모델, 점진적 의사결정 모델, 쓰레기통 의사결정 모델, 참여적 의사결정 모델 등 다양한 유형의 의사결정 모델과 각각의 특징이 소개되어 있습니다. 2. 위기 상황에서의 적합한 의사결정 모델 위기 상황에서는 신속성과 효율성이 중요하므로, 합리적 의사결정 모델이 가장 적합하다고 설명하고 있습니다. 또한 점진적 의사결정 모델이 합리적 모델을 보완할 수 있다고 제시하고 있습니다. 3. 안정된 상황에...2025.01.29
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테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델의 정의2025.05.061. 테일러와 로버츠의 모델 테일러와 로버츠의 모델은 프로그램 개발 및 조정 모델, 계획 모델, 지역 사회연계모델, 지역사회개발모델, 정치적 행동 및 역량 강화 모델 등 5가지 유형으로 구분된다. 이 모델들은 후원자와 클라이언트의 영향력 정도에 따라 구분되며, 지역사회복지실천에 활용될 수 있다. 2. 웨일과 갬블의 모델 웨일과 갬블의 지역사회복지실천 모형은 근린 지역 사회조직, 기능적 지역사회조직, 지역사회의 사회 및 경제 개발, 사회계획모형, 프로그램 개발과 지역사회 연결모형, 정치 및 사회행동, 연합 모형, 사회운동 모형 등 8...2025.05.06
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전문 한식당 총지배인 채용 전략2025.04.291. 조직심리학 조직심리학은 인간의 행동을 분석하고 정신을 과학적으로 연구하는 인간중심의 학문입니다. 조직심리학은 조직 내 주요 자원인 인적자원을 연구함으로써 근로자 개인의 만족도와 경영자의 이익 극대화의 조화를 목적으로 합니다. 또한 조직에 적합한 인적자원을 선발하고 채용하는 방법을 연구하는데, 이를 위해 다양한 선발도구를 사용할 수 있습니다. 2. 채용전략 식당 운영을 위한 총지배인 선발 시 경영학 전문학사 이상의 학력과 규모 있는 식당에서의 매니저 경험이 있는 지원자를 우선으로 선발하고자 합니다. 또한 비구조화된 면접을 통해 ...2025.04.29
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관료제와 애드호크라시의 비교분석 및 의견2025.05.021. 관료제의 개념 및 장단점 관료제(bureaucracy)는 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리?운영체제입니다. 관료제의 장점은 표준화된 소품종 대량생산의 시스템에서 과업을 수행하기에 알맞고, 비합리적?감정적 요소가 배제되어 신속하고 정확한 업무 달성을 이룰 수 있다는 것입니다. 하지만 단점으로는 규정이 전형적인 경우와 문제를 위해 설계되어 효율적이지만 생소한 상황에 대한 대처가 어렵고, 현존하는 규정과 절차의 맹목적 집착으로 인한 훈련된 무능력,...2025.05.02
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경영학의 역사적 발전과 각 이론이 관리자에게 주는 시사점2025.05.141. 고전적 경영학 고전적 경영이론은 인간의 행동이 합리적이고 경제적으로 이루어진다는 가정을 가지고 전개되는 이론입니다. 이 이론은 과학적 관리법, 관리 과정론, 관료제론으로 나누어지며, 과학적 관리법이 가장 대표적입니다. 고전적 경영학은 기계적인 효율성을 높이는 것에 특화되어 있으며, 이는 조직의 기본적인 경영이라고 할 수 있습니다. 하지만 시대의 변화에 따라 개인의 기계적 효율성 외에도 다양한 요인들이 조직의 목표 달성에 영향을 준다는 것을 인지하게 되었습니다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 조직에 속한 사람들을 하나의...2025.05.14
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직위분류제와 계급제의 특징과 장단점2025.01.141. 직위분류제 직위분류제는 업무의 성격과 수행능력을 기준으로 직위를 분류하여 인력 관리에 유연성을 제공하는 제도입니다. 이를 통해 조직은 업무에 따라 필요한 인재를 적절히 채용하고, 업무의 성격과 수행능력에 따라 승진과 보수를 결정할 수 있습니다. 이는 조직 내에서의 인력 배치를 최적화하고 업무에 대한 성과를 극대화할 수 있는 장점을 제공합니다. 그러나 직위분류제는 공정성에 대한 의문을 제기할 여지가 있으며, 업무 분리가 모호해질 수 있다는 단점도 있습니다. 2. 계급제 계급제는 직위에 따라 미리 정해진 등급과 보수를 통해 조직 ...2025.01.14
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삼성전자를 통한 기업의 혁신 전략 사례조사2025.01.201. R&D 투자 및 기술 혁신 삼성전자는 지속적인 연구 개발(R&D) 투자로 유명합니다. 매년 매출의 약 7%를 R&D에 투자하며, 이는 전 세계 기업 중에서도 가장 높은 수준입니다. 삼성전자는 이러한 투자를 통해 혁신적인 기술을 개발하고, 새로운 제품을 시장에 출시하는 데 주력하고 있습니다. 예를 들어, OLED(유기발광다이오드) 디스플레이 기술은 삼성전자가 세계 최초로 상용화한 기술 중 하나로, 이는 스마트폰과 TV 시장에서 큰 성공을 거두었습니다. OLED 기술은 뛰어난 화질과 에너지 효율성을 제공하여 소비자들에게 큰 인기를...2025.01.20
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산업경영공학 개관 리포트2025.01.281. 산업경영공학 산업경영공학은 단일 분야의 기술을 넘어 융합 과학의 시대에 맞추어 서비스, 정보, 지식 산업 및 경영공학 분야를 포괄하는 방향성 속에서 빠른 속도로 발전해오고 있는 학문이다. 산업경영공학은 업무 처리의 효율성과 생산성을 향상하기 위한 분야로, 인간을 포함한 모든 종류의 자원을 적절히 관리하기 위해 과학 기술을 사용하고, 경제 및 사회의 복잡한 시스템을 분석하거나 설계한다. 산업경영공학은 최적화, 경제학, 경영학, 통계학, 컴퓨터 공학 등의 다양한 지식을 포함하며, 정보, 물류, 제조, 생산관리, 품질관리, 경제, ...2025.01.28
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