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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할2025.05.111. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념 사회복지에서 사회복지사의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제가 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 지식·기술을 겸비한 사회복지사(슈퍼바이저)가 준비가 덜 된 사회복지사(슈퍼바이지)의 훈련에 대한 책임을 갖는 교육적 과정으로 정의된다. 슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 양질의 서비스를 제공하도록 사회복지사(슈퍼바...2025.05.11
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브릴(Brill, 1985)이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련2025.01.061. 사회복지사의 자기인식 사회복지사는 자신의 가치, 신념, 태도, 행동습관에 대해 깨닫고 이들이 사회복지 실천에서의 관계와 의사 결정에 어떤 영향을 주는지 정확히 알아야 한다. 자기인식을 통해 사회복지사는 자신의 강점과 한계를 명확히 할 수 있으며, 이를 통해 클라이언트와 효과적인 관계를 형성하고 유지할 수 있다. 2. 브릴이 제시한 자기인식 항목에 대한 견해 브릴이 제시한 자기인식 항목에 대해 학습자는 자신의 가치관, 기본욕구 처리 방식, 대인관계, 생활양식, 기본 철학 등을 구체적으로 살펴보고 자신에 대한 이해를 높이고자 하였...2025.01.06
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사회복지법제와 실천: 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안2025.01.191. 사회복지사 보호 법제의 한계와 문제점 현행 사회복지사 보호 법제는 여러 한계와 문제점을 내포하고 있으며, 이는 사회복지사들의 전문성과 직무 만족도를 저하시키는 주요 원인 중 하나입니다. 사회복지사의 근무환경이 열악하고, 법적 보호의 부재, 전문성 강화와 교육 지원에 관한 법적 기반이 미흡한 상황입니다. 2. 사회복지사 권익 강화를 위한 법적 발전 방안 사회복지사의 권익을 강화하기 위한 법적 조치로는 근무환경 개선, 전문성 및 교육 지원 확대, 권익 보호를 위한 법적 지원 체계 구축이 필요합니다. 구체적으로 '사회복지사 보호법'...2025.01.19
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사회복지사의 직무스트레스가 서비스 질에 미치는 영향2025.01.281. 사회복지사의 직무스트레스 사회복지 분야는 노인, 아동, 장애인 등 사회적 약자와 취약계층을 보호하고 지원하는 매우 중요한 역할을 수행합니다. 하지만 사회복지종사자들은 과중한 업무량과 열악한 근무 환경, 낮은 보수 등으로 인해 높은 수준의 직무스트레스에 시달리고 있습니다. 이러한 직무스트레스는 사회복지사들의 직무만족도 저하와 높은 이직률을 초래하여 결과적으로 서비스 질 저하로 이어질 수 있습니다. 2. 사회복지사의 직무스트레스 요인 사회복지종사자들의 직무스트레스 요인으로는 과중한 업무량 및 열악한 근무 환경, 대인 관계 및 감정...2025.01.28
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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대한 고찰과 대응방안2025.05.101. 사회복지사들의 인권: 고용 부문 사회복지사의 고용 부문에서는 정부 차원의 가이드라인이 2000년부터 없어져 지자체나 사회복지관의 규정에 따라 고용이 이루어지고 있으며, 비정규직 증가로 고용불안이 심각한 상황이다. 2. 사회복지사들의 인권: 노동조건(임금, 노동시간) 부문 사회복지사의 임금 수준은 전체 산업 대비 60~70% 수준으로 낮으며, 현장근무 위주 사회복지사의 평균 근로시간은 2019년 기준 44.6시간으로 한국 취업자 전체 평균보다 높은 것으로 나타났다. 3. 사회복지사들의 인권: 인권침해 부문 2015년 기준으로 사...2025.05.10
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사회복지실천에서의 관계의 특징과 사회복지사의 헌신에 대한 고찰2025.05.131. 전문적 관계의 특성 사회복지실천에 있어서 전문적 관계는 사회복지사와 클라이언트가 맺게 되는 관계를 의미합니다. 이 관계에서는 클라이언트가 사회복지사에게 도움을 요청하고, 사회복지사는 전문성과 책임감을 바탕으로 도움을 제공해야 합니다. 전문적 관계의 요소에는 의도가 설정된 목적성, 시간 제한성, 클라이언트에 대한 헌신, 권위성, 통제적 관계 등이 포함됩니다. 2. 사회복지사의 클라이언트에 대한 헌신 사회복지사와 클라이언트의 관계에서 사회복지사의 헌신은 매우 중요한 요소입니다. 사회복지사는 클라이언트의 문제 해결을 위해 자신을 헌...2025.05.13
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재난의 이해(PFA)_정신건강전문요원 공통실습보고서2025.01.121. 재난과 정신건강 재난은 갑작스럽게 발생한 큰 규모의 사건으로 인해 지역사회의 기본조직과 정상 기능을 와해시키고 외부의 도움없이는 극복할 수 없는 상태를 말한다. 재난 충격 이후 나타날 수 있는 다양한 반응에는 정서적, 신체적, 인지적, 행동적, 영적 반응이 있다. 재난 경험자들은 일시적인 스트레스 반응을 보이지만 대부분 자연적으로 회복한다. 2. 심리적 응급처치의 소개 및 개관 심리적 응급처치는 외상사건으로 인한 초기 고통을 줄이고 장단기 적응 기능 및 대처 능력을 촉진하도록 고안된 접근법이다. 심리적 응급처치의 기본 가정은 ...2025.01.12
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노인의 학대 예방 및 해결방법에 관한 토론2025.04.261. 노인학대 예방 및 해결방법 노인학대 징후를 알고 발견 시 즉시 신고해야 한다. 사회적 관계망이 약한 고립된 노인은 학대 위험이 높으므로 관심과 소통이 필요하다. 노인학대에 대한 국민 인식 제고와 간병인의 정서적 소진 예방이 중요하다. 정기적인 노인 대상 설문조사와 노인 접촉 기관 직원 교육을 통해 적극적인 신고를 유도할 필요가 있다. 또한 노인학대 가해자에 대한 엄중한 처벌이 필요하다. 1. 노인학대 예방 및 해결방법 노인학대는 심각한 사회 문제로, 이를 예방하고 해결하기 위해서는 다각도의 접근이 필요합니다. 첫째, 노인에 대...2025.04.26
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사회복지지도감독론: 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할2025.05.121. 사회복지에서의 슈퍼비전 슈퍼비전은 상담자가 내담자와의 상담을 잘 진행하는지 감독하고 지도하는 활동이다. 사회복지에서 슈퍼비전은 경험과 기술이 더 많은 사회복지사가 다른 사회복지사의 활동을 지도 및 감독하는 것을 의미한다. 슈퍼비전은 사회복지의 전반적인 질을 향상시킬 수 있기 때문에 필요하다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 사회복지 실무자의 상급자로서 행정, 교육, 상담의 역할을 수행한다. 구체적으로 실무자의 업무 수행을 감독하고, 필요한 교육을 제공하며, 실무자의 어려움을 해소하는 상담 역할을 한다. 3. 슈퍼바이지의 역...2025.05.12
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어린이집 영유아 학대 예방을 위한 방안2025.01.031. 어린이집 영유아 학대 예방 어린이집 영유아 학대 예방을 위해서는 보육교사의 근무환경 개선, 학부모의 갑질 예방, 보육교사 휴게실 운영 관리 등이 필요합니다. 보육교사의 낮은 임금 수준을 대폭 상향 조정하여 경제적 어려움을 해소하고, 학부모와 보육교사의 직접적인 소통을 제한하여 갑질을 예방할 수 있습니다. 또한 모든 어린이집에 보육교사 전용 휴게실을 의무적으로 설치하고 관리감독을 강화하여 보육교사의 정신적 소진을 예방할 수 있습니다. 1. 어린이집 영유아 학대 예방 어린이집 내 영유아 학대 문제는 매우 심각한 사회적 문제이며, ...2025.01.03
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