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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론의 MBO와 TQM 및 사회복지조직에서의 한계점2025.01.111. 목표관리론(MBO) 목표관리(Management By Objectives, MBO)이론은 1950년대 중반 드러커(P. Drucker, 1954)가 만든 이론으로, 개인과 조직이 달성해야 할 목표를 먼저 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세운 다음 실행에 옮기고 결과에 대한 평가를 함으로써 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 이론입니다. 주요 요소로는 기대, 목표, 가정, 대안검토, 의사결정구조, 실행단계, 결과 등이 있습니다. 장점은 조직 목표 명확화, 구성원 의사결정 참여 확대, 단점은 상황 불확실성으로 인한 명확...2025.01.11
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창업사례분석 _ 벤처기업의 정의 및 특징 & 벤처기업 사례(쿠팡)2025.04.281. 벤처기업의 정의와 특징 벤처기업(Venture Business)은 새로운 아이디어와 첨단기술을 바탕으로 하여 고수익과 고성장을 추구하는 기술집약적인 유망 중소기업을 말한다. 벤처기업은 고수익 - 고위험을 내포하고, 기술혁신과 창조성에 바탕을 두며, 경영의 독립성을 견지하고, 기업의 성장과 주식공개를 지향한다는 특성을 갖고 있다. 2. 벤처기업 사례 - 쿠팡 쿠팡은 2010년 설립된 이커머스 중계 플랫폼 기업으로, 광고 수익이 아닌 중개 수수료로 수익을 창출하며 자체 물류 인프라를 구축한 최초의 업체이다. 쿠팡은 편리한 UI, ...2025.04.28
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사회복지조직의 특수성과 본인의 생각2025.04.281. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 인간을 원료로 하는 규범적 조직으로, 클라이언트의 욕구 충족을 위한 독특한 서비스를 제공하며 사회복지사와 클라이언트의 관계가 핵심적인 활동이 된다. 또한 사회복지조직은 목표 달성의 효과성과 효율성이 사회복지사의 능력에 의존하며, 서비스 결과의 무형성과 불확실성으로 인해 책임성 요구가 증가하고 있다. 2. 사회복지사의 전문성 사회복지조직에서 사회복지사의 전문성은 매우 중요하다. 클라이언트와의 관계 성과 질이 조직 성공의 핵심 요인이 되며, 복잡한 사회문제 해결을 위한 과학적이고 이론적인 전문지...2025.04.28
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광고선전비와 교육훈련비의 자산 인식 여부2025.01.021. 자산과 무형자산의 정의 자산이란 기업이 운영을 하면서 미래 경제적 이윤 또는 가치를 지닌 재화나 서비스를 받을 권리를 의미합니다. 무형자산은 유형자산과 다르게 물리적인 실체가 없음에도 식별이 가능한 비화폐성 자산을 의미합니다. 무형자산으로 인식하기 위해서는 식별가능성, 통제 가능성, 경제적 효익의 유입과 같은 3가지 조건이 필수적입니다. 2. 광고선전비의 자산 인식 여부 광고선전비는 미래 매출을 증가시켜 미래 경제적 유입에 영향을 미치고 있습니다. 그러나 광고선전비의 지출 목적은 불특정다수에게서 수요를 모으기 위함이므로 광고 ...2025.01.02
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조직문화이론의 사회복지조직에의 적용시 장단점(유용성, 한계점)2025.01.141. 조직문화이론의 사회복지조직 적용 조직문화이론은 사회복지조직에 적용성이 있는 것으로 평가된다. 첫째, 사회복지조직에서 문화의 개념은 공유되는 가정과 믿음보다 포괄적천 의미를 갖는다. 사회복지조직에서 문화란 특정 서비스 기술에 내포돼 있는 클라이언트와의 관계에 관한 실천이념, 나아가 클라이언트에 대한 도덕적인 가정을 포함한다. 또한 서비스 전달체계를 구성하는 방식도 결과에 큰 영향을 끼친다. 둘째, 직장의 하위문화도 구성원들의 서비스 제공에 대한 이해에 있어서 준거 역할을 한다. 따라서 조직을 다문화적 체계로 이해하면 조직의 구조...2025.01.14
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사회복지조직의 특수성과 본인의 견해2025.04.281. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 분업을 통해 개인의 한계를 극복하고 협동적으로 목적을 수행한다. 또한 일정한 체계와 권한의 차이를 가지고 있으며, 구성원들의 합보다 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있다. 2. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 도덕적 가치를 갖추어야 하며, 서비스의 효과성은 인간적 가치의 측면에서 판단된다. 인간 간 상호작용이 핵심활동이며, 서비스 결과는 불확실하다. 또한 기술의 불확실성, 목표의 모호성, 전문가 의존성, 환경 의존성 등의 특성이 있다. 3. 사회복지조직의 조직구조...2025.04.28
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4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십의 요소2025.01.231. 디지털 리터러시 디지털 리터러시는 최신 기술을 이해하는 것을 넘어, 이를 전략적으로 활용하여 비즈니스 모델을 혁신하고, 효율성을 극대화하는 능력을 포함합니다. 아마존의 CEO인 Andy Jassy는 클라우드 컴퓨팅 서비스를 통해 디지털 리터러시를 바탕으로 한 혁신을 주도했습니다. 2. 혁신적 사고 혁신적 사고는 4차 산업혁명 시대의 급격한 변화와 불확실성에 대응하는 데 필요한 리더십 요소입니다. 혁신적 사고를 가진 리더는 기존의 틀을 벗어나 새로운 아이디어와 솔루션을 모색하며, 조직의 경쟁력을 유지하고 발전시킵니다. 일론 머스...2025.01.23
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에어비앤비 창업과정에서 실현접근법의 적용2025.01.261. 감내할 만한 손실(affordable loss) 에어비앤비 창업 과정에서 감내할 만한 손실 원칙은 초기 단계에서 리스크를 최소화하면서도 실행 가능한 방식으로 사업을 추진하는 데 중요한 역할을 했습니다. 체스키와 게비아는 초기 자본이 거의 없는 상태에서 월세를 충당하기 위해 소규모의 공유숙박 아이디어를 시도하였으며, 이를 통해 초기 사업 모델의 가능성을 테스트할 수 있었습니다. 2. 가용수단(bird in hand) 에어비앤비의 창업자들은 자신이 가진 자원과 능력을 최대한 활용하여 초기 사업을 구체화했습니다. 체스키와 게비아는 ...2025.01.26
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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과2025.01.191. 품질 향상 식스시그마 프로젝트를 통해 기업은 공정의 변동을 줄이고, 제품의 일관성을 높이며, 결함을 최소화할 수 있습니다. 이는 고객 만족도를 높이고, 브랜드 신뢰성을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 비용 절감 식스시그마는 불필요한 비용을 절감하는 데 효과적입니다. 공정의 변동을 줄임으로써 재작업, 폐기물, 불량품 발생을 최소화할 수 있으며, 이는 생산 비용을 절감하고, 자원 활용의 효율성을 높이는 데 기여합니다. 3. 고객 만족도 향상 식스시그마는 고객의 요구와 기대를 충족시키는 데 중요한 역할을 합니다. 공정의 변...2025.01.19
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[조직이론] 상황이론2025.01.141. 상황이론 상황이론(contingency theory)은 조직의 환경적 요인을 강조하는 이론으로서, 번스와 스토커(T. Burns & G. M. Stalker) 등이 주장하였다. 상황이론은 전술한 고전론과 인간관계론 등에 비해 응집력이 강한 이론으로 간주되고 있으며, 이들 이론에 비해 조직구조에 대한 시각을 완전히 달리하고 있다. 즉, 본 이론은 조직이 내부의 수요를 충족시키고 환경에 적응하기 위하여 정밀한 관리가 요구되는 개방체제로서 조직과 환경의 관계를 중요시한다. 그리고 조직구조는 조직이 직면한 환경 등의 상황적 변수에 의...2025.01.14
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