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마케팅의 가장 중요한 핵심요소와 진화과정, 최근 마케팅 트렌드2025.05.021. 마케팅의 핵심요소 마케팅에서 가장 중요한 요소는 고객이다. 마케팅 개념이 등장하기 전에는 생산하기만 하면 모두 팔리는 시대였지만, 소비자들의 소득 수준 향상과 다양한 욕구로 인해 고객의 요구에 집중하지 않으면 살아남을 수 없는 시대가 되었다. 따라서 마케팅은 소비자들의 욕구에 맞는 제품 판매, 유통, 생산 및 개발 등 모든 영역을 아우르는 것이라고 볼 수 있다. 2. 마케팅의 진화과정 마케팅의 진화 과정은 생산개념, 제품개념, 판매개념, 마케팅 개념, 사회적 책임 마케팅 개념 등으로 발전해왔다. 생산개념 시대에는 대량생산과 공...2025.05.02
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ESG 경영의 정의와 개념 및 중요성2025.05.101. ESG의 정의와 개념 ESG는 경제적, 사회적, 지배구조적 측면을 평가하고 포괄하는 개념입니다. 이는 기업이 비재무적인 요소들을 종합적으로 고려하고, 환경, 사회, 지배구조와 관련된 책임과 영향을 인식하며 경영 활동을 수행하는 것을 의미합니다. ESG는 단순히 기업의 재무적 성과를 넘어서, 지속가능성과 사회적 가치 창출에 집중하고자 하는 경영 철학의 한 축으로 각광받고 있습니다. 2. ESG 경영의 중요성 ESG 경영은 기업의 사회적 입지와 평판을 향상시키고, 장기적인 경영 안정성과 가치 창출을 지원합니다. 또한 ESG에 대한...2025.05.10
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념과 국제경영에 있어서의 중요성2025.05.031. 지속가능경영 지속가능경영이란 지속 가능한 개발을 추구하는 경영을 의미하며, 기업이 재무 신뢰성과 환경적 건전성 그리고 사회적 책임성 아래 개별 기업의 지속 가능한 경영뿐만 아니라 인류와 환경도 동시에 지속할 수 있도록 하는 경영을 뜻한다. 2. 트리플바텀라인(T.B.L)의 3가지 요소 1994년 존 엘킹턴은 지속가능경영의 세 가지 기본선(T.B.L)을 제시하였으며, 기업이 지속가능경영을 달성하고자 한다면 경제적 수익성, 환경적 건전성, 사회적 책임성이라는 세 영역에서 상향 평준화된 성과를 내야 한다고 주장했다. 3. 사회적 책...2025.05.03
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사회적 기업의 역할과 사회적 가치 창출 분석2025.05.081. 사회적 기업의 개념과 특징 사회적 기업은 경제적인 이익 추구와 함께 사회적 문제 해결과 사회적 가치 창출을 목적으로 하는 조직입니다. 이들은 이중 목적을 가지며, 사회적 가치를 실현하기 위해 사업을 수행합니다. 이는 단순히 이윤 추구를 넘어 사회적 문제에 대한 책임과 역할을 가진다는 점에서 일반적인 기업과 구별됩니다. 사회적 기업의 특징으로는 이중 목적, 사회적 가치 지향, 사회적 목적 위주의 이익 분배, 독립성과 자율성 등이 있습니다. 2. 사회적 기업의 역할과 중요성 사회적 기업은 사회적 문제 해결과 사회적 영향 창출, 지...2025.05.08
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사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오2025.05.101. 프로그램 평가의 필요성 프로그램 평가는 실행 이전의 활동에 대한 기대와 활동 후의 결과를 비교하여 계획과 다른 점을 밝히는 것으로, 프로그램의 기획, 실행, 결과에 관한 자료를 과학적 절차와 방법을 통해 수집하고 분석하여 서비스와 프로그램의 질적 향상과 발전에 관한 의사결정을 돕는 조사활동이다. 프로그램 평가의 목적은 프로그램의 궁극적인 성공여부의 확인, 프로그램 진행상의 문제점 발견, 프로그램 기술 및 개발에 필요한 정보의 제공에 있다. 2. 프로그램 평가의 목적 프로그램 평가의 목적은 (1) 프로그램의 궁극적 성공, (2)...2025.05.10
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NCS 직업윤리 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.071. 직업윤리 직업윤리에 대한 학습자의 사전 지식 수준을 확인하고, 교과목 학습 후 직업윤리에 대한 이해도를 평가하는 내용입니다. 직업윤리의 의미, 개인윤리와의 관계, 윤리적 규범 형성 등을 다루고 있습니다. 2. 근로윤리 근로윤리에 대한 학습자의 사전 지식 수준을 확인하고, 교과목 학습 후 근로윤리에 대한 이해도를 평가하는 내용입니다. 근면, 정직, 성실 등 근로윤리의 핵심 요소들을 다루고 있습니다. 3. 공동체의식 공동체의식에 대한 학습자의 사전 지식 수준을 확인하고, 교과목 학습 후 공동체의식에 대한 이해도를 평가하는 내용입니...2025.01.07
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사회적경제혁신관리론: 본인 계획하거나 몸담고 있는 법인의 혁신적 관리를 위한 경영지표 계획2025.01.031. 환경(E) 목표설정 및 실행계획 수립 사회적협동조합 행복한돌봄은 지속 가능하고 친환경적인 실천을 위해 환경 경영 방침을 마련하고 이를 실행할 계획을 추진해야 합니다. 온실가스 감축을 위해 실내 적정 온도 설정, 운행 습관 개선 교육을 실행하고, 오염물질 배출 최소화를 위해 개인 텀블러 사용, 업무 디지털화, 폐기물 최소화 등의 계획을 수립해야 합니다. 또한 환경인식 강화를 위한 교육도 실행해야 합니다. 2. 사회책임경영(S) 목표설정 및 실행계획 수립 사회적 책임 경영을 위해 다양한 사회 서비스 제공, 지역사회 취약 계층 지원...2025.01.03
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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오2025.01.121. 사회복지행정의 과정 사회복지 행정의 기본적인 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정 및 평가이며 POSDCRBE는 행정가에 의하여 수행되는 여덟 가지 주요 행정기능을 언급한 것이다. 기획은 목표 설정, 과업 및 활동 결정, 방법 결정을 포함하며, 조직은 공식적인 구조 설정과 역할 및 책임 분배를 요한다. 인사에는 직원 채용/해고, 훈련, 활동조건 유지가 포함되고, 지시는 행정책임자의 리더십을 필요로 한다. 조정은 기관 활동 부분들의 상호 관련성을 관리하는 것이며, 보고는 기록 유지, 감사, 조사연구를...2025.01.12
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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직 소개 및 문화 평가2025.05.011. LG전자의 기업문화 평가 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. LG전자의 기업문화는 치밀함, 성과지향, 사람 중심, 팀 중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험 감수 등의 측면에서 긍정적으로 평가된다. 2. 한국타이어의 조직구조 분석 한국타이어의 조직구조를 결정하는 요소로는 부서화 정도가 낮고 전문화 정도가 높다. 부서화 측면에서는 직급 호칭을 없애고 수평적인 ...2025.05.01
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사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오2025.05.101. 사회복지조직에서의 책임성 개념 사회복지조직에서의 책임성에 대한 논의는 공공조직 간의 관계에 초점을 두고 이루어져왔지만, 정부가 수행해야 하는 주요한 활동이 점차 민간비영리조직에게 위임됨으로써 책임성 논의가 공공영역에서 활동하는 비영리조직과 이를 관리하는 정부부처 간의 관계를 중심으로 하여 비영리부문으로까지 확대되었다. 사회복지조직에서의 책임성 확보가 필요한 이유는 사회서비스 제공에 있어서 다원주의, 전문주의, 소비자주의라는 특성 때문이다. 2. 책임성의 주체 사회복지조직의 책임성에 대한 논의는 주로 사회복지서비스와 같은 공공서...2025.05.10
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