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기업의 사회적 책임과 ESG 활동2025.01.041. 비윤리적인 기업 행동 SPC 계열사의 반복적인 산업재해 사고는 기업의 안전 관리 및 근로자 보호 의무 불이행을 보여준다. 기업은 관련 법규 준수, 안전 설비 투자, 직원 교육 등을 통해 이러한 비윤리적 행동을 방지해야 한다. 2. 기업의 윤리적 행동과 ESG 활동 신세계그룹은 친환경 제품 판매 확대, ESG 경영 추진, 지역 상생 프로젝트 등 다양한 ESG 활동을 펼치며 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다. 이러한 활동이 지속되려면 경영진의 관심과 지원, 상설화된 프로그램 운영 등이 필요하다. 1. 비윤리적인 기업 행동 기업의...2025.01.04
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례조사2025.01.281. JYP 엔터테인먼트의 기업 역사 JYP 엔터테인먼트는 1997년 5월 가수 박진영이 설립한 태흥 기획에서 시작되었습니다. 설립 이후 god를 데뷔시켰고 박지윤이 합류하면서 2001년 JYP Entertainment로 사명을 변경했습니다. 이후 2010년까지 다양한 아티스트를 데뷔시켰으며 상장 기업인 제이튠 엔터테인먼트를 인수한 뒤 JYP 엔터테인먼트로 사명을 변경했습니다. 2011년에는 기존 비상장 기업의 사명을 제이와이피로 변경하면서 상장 기업과 비상장 기업으로 나뉘게 되었습니다. 2013년 상장 기업인 JYP 엔터테인먼트가...2025.01.28
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사회복지조직의 구조2025.01.131. 공식조직과 비공식조직 사회복지 서비스 전달을 위해 공식조직과 비공식조직이 필요하다. 공식조직은 법률에 의해 업무와 역할이 정해지는 인위적 조직이며, 비공식조직은 구성원 간 상호작용으로 자연스럽게 형성되는 조직이다. 이 두 조직이 균형을 이루어야 효과적인 서비스 전달이 가능하다. 2. 이사회와 위원회 이사회는 사회복지기관의 정책을 결정하고 실천가를 고용하며 지역사회와의 연계를 담당하는 기관이다. 위원회는 특별한 과업이나 문제를 해결하기 위해 구성된 전문가 집단이다. 이사회와 위원회는 구성원, 영향력, 정책결정 권한 등에서 차이가...2025.01.13
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해상손해에 대해 설명하시오2025.01.251. 전손 해상적하보험에서 화물에 대한 피보험이익은 화물의 물적 가치와 그 존재를 같이 하기 때문에 현실전손(actual total loss)은 화물 그 자체의 손해로서 경제적 가치를 현실적으로 전부 상실하는 것을 말한다. 따라서 현실전손은 보험목적물 또는 피보험이익이 원래의 상태로 복구할 가능성이 전혀 없기 때문에 절대전손(absolute total loss)이라고도 한다. 보통은 선박의 전손으로 인해 적하 또한 전손이 되는 경우가 대부분이지만 때때로 적하만의 현실전손도 발생할 수 있다. 추정전손은 현실적으로 전손은 아니나 법률적...2025.01.25
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비영리회계에 대한 정의와 회계처리 규정2025.01.061. 비영리회계의 개념 비영리회계는 영리회계와 상반되는 개념으로, 정부, 각종 기금 등 영업을 목적으로 하지 않는 기관에서의 회계정보를 의미한다. 비영리 단체에서는 복식부기가 아닌 단식부기 방식을 사용하며, 현금주의 원칙에 따라 현금 수취 시점에 수익을 인식하고 현금 지출 시점에 비용을 인식한다. 이러한 단순한 회계처리 방식은 예산통제에 유용하지만, 재정상태와 활동성과 평가를 위한 정보를 제공하지 못한다는 단점이 있다. 2. 비영리법인 종류 및 회계처리 규정 의료법인, 학교법인, 사회복지법인, 공기업 및 준정부기관 등 다양한 비영리...2025.01.06
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지속가능성을 실천하는 화장품 브랜드 조사2025.01.281. 이니스프리 이니스프리는 재생펄프와 감귤껍질을 활용한 제품을 개발하고, 공병 수거 포인트 적립 캠페인을 진행하는 등 지속가능성을 실천하고 있습니다. 2. 아떼 아떼는 동물실험과 동물성 원료를 배제하고 비건 지향적인 화장품을 생산하고 있습니다. 3. 리더스 코스메틱 리더스 코스메틱은 목화씨 둘레 솜털 소재인 '뱀리제'를 사용한 마스크팩 시트를 생산하여 폐기 후 불필요한 쓰레기가 발생하지 않도록 하고 있습니다. 4. 한국 콜마 한국 콜마는 세계 최초로 종이 튜브를 상용화하고, 비목재 종이 미네랄 페이퍼로 만든 스틱형 화장품을 생산하...2025.01.28
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한부모가족지원법에 대한 조사와 의견 제시2025.05.141. 한부모가정지원법 한부모가정지원법은 2007년에 법명이 변경되었으며, 자녀가 취학 중인 경우 자립능력을 갖추지 못한 상태에서 학비 등으로 인한 생활비 지출이 증가할 수 있다는 점을 고려하여 취학 중인 자녀의 연령제한을 20세에서 22세 미만으로 확대하여 지원하고 있습니다. 또한 65세 이상 고령자와 손자녀로 구성된 조손가정도 보호대상자로 규정하여 조손가족의 생활안정과 복지증진을 도모하고 있습니다. 2. 아동양육비 현재 한부모가정에 지원되는 아동양육비는 1개월 기준 5만 원으로, 과거에 법을 정하는 시기에 맞추어진 기준이며 현재의...2025.05.14
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기업의 사회적 책임의 개념과 사례를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 견해 제시2025.05.141. 기업의 사회적 책임 기업은 국가와 시민사회영역과 함께 현대 우리 사회를 구성하는 매우 핵심적인 영역의 하나이다. 전통적인 기업의 사회적 책임은 이윤을 추구하는 과정을 통해 생산과 고용 등의 사회에 대한 기본적인 책임으로 인식되어 왔다. 그러나 오늘날 기업은 기업을 둘러싼 환경의 사회적 경제적 변화로 인해 기업이 해야 할 책임의 범위가 점점 확대되고 있다. 이에 따라 이제는 이윤의 극대화가 기업의 경제적 기능에 대한 효율적 수행이라는 지표로는 의미가 없다고 볼 수 있다. 기업도 사회공생을 위한 노력과 사회적 목적과 사회적 책임을...2025.05.14
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통합교사의 인식과 역할2025.01.151. 통합교육 통합교육은 특수교육 대상자가 일반 학교에서 장애 유형, 장애 정도에 따라 차별받지 않고 또래와 함께 개개인의 교육적 요구에 적합한 교육을 의미한다. 통합교사는 일반 학생과 특수교육 대상 학생 개개인의 요구와 학습을 충족시키면서, 학급 구성원 모두가 함께 어우러져 배우고 성장할 수 있는 긍정적인 학급 분위기를 만들기 위해 노력해야 한다. 2. 통합교사의 책임 의식 통합교사는 통합교육에 대한 책임 의식을 가져야 한다. 일반교사는 통합교육이 특수교사의 몫이라는 인식이 강하지만, 실질적인 통합을 위해서는 통합학급을 이끌어가는...2025.01.15
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관료제 조직의 문제점과 극복 방안2025.01.191. 관료제 조직의 비합리성 관료제 조직은 규칙과 규정을 엄격하게 준수하고, 계층 구조를 가지며, 확립된 절차를 따르는 데 초점을 맞추는 특징이 있다. 이로 인해 사회적 윤리 및 도덕, 알맞은 판단이 아니라 전문가 윤리를 중심으로 결정하기에 비합리적인 의사결정이 도출되기도 한다. 경직된 규칙과 규정, 혁신에 대한 인센티브 부족, 부적절한 피드백과 책임 메커니즘, 복잡한 의사결정 과정 등이 관료제 조직의 비합리성을 야기한다. 2. 기업 내 관료제 조직의 문제점 필자가 경험한 기업의 관료제 조직 문제는 항상 보고서를 작성하기 전, 기안...2025.01.19
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