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2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학2025.01.261. 실업의 정의와 원인 ILO 권고에 따르면 실업이란 경제 활동을 할 수 있는 능력과 의사가 있으면서도, 특정 기간 동안 일자리를 구하지 못한 상태를 말한다. 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있는데, 미시적 실업은 마찰적 실업과 구조적 실업이 있고, 거시적 실업은 경기적 실업과 고전적 실업이 있다. 2. 노사관리와 노무관리 노사관리는 노동자(노조)와 사용자(경영진) 간의 관계를 관리하는 활동으로 노사 간의 갈등을 조정하고 협력적인 관계를 구축하는 것이 목적이다. 반면 노무관리는 개별 노동자의 인적 자원 관리...2025.01.26
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노동의 의미와 변화, 그리고 미래2025.01.241. 노동의 가치와 의미 노동은 사람이 생존 및 생활을 하기 위해서 특정한 대상에게 육체적, 정신적으로 행하는 활동을 가리키는 사회용어이다. 노동은 경제활동에서 중요한 위치를 차지하며, 과거에는 부정적인 시각이 있었지만 최근에는 자아실현의 수단으로 활용되는 측면이 존재한다. 본 리포트에서는 노동의 의미에 대해 알아보고 앞으로 어떻게 노동 환경이 변화해 나갈 것인지 살펴본다. 2. 산업구조의 변화와 기술발전에 따른 노동의 미래 기술의 발달로 인해 노동 구조가 변화하고 있다. 자동화와 AI의 발전으로 인해 많은 일자리가 사라질 것으로 ...2025.01.24
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파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안2025.04.261. 파업의 정의와 유형 파업은 노동조합과 사용자간에 근로조건이나 임금의 문제를 둘러싸고 있는 단체의 협상이 결렬된 경우에 노동의 제공을 거부하는 것을 말한다. 파업의 유형은 발생 원인에 따라 경제적 파업, 부당노동 파업, 동정 파업으로 분류할 수 있으며, 방법에 따라 총파업, 불법파업, 돌발파업, 연좌파업, 태업 등으로 분류할 수 있다. 2. 파업이 우리 삶에 미치는 직·간접적인 영향 파업은 노동자와 사용자 간의 갈등으로 인해 발생하며, 이는 소비자인 국민들에게도 직·간접적인 영향을 미친다. 특히 대중교통이나 택배 등 국민들의 일...2025.04.26
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국제무역과 국제통상2025.01.201. 국제통상과 국제무역 WTO의 출범으로 세계화와 개방화라는 용어와 함께 국제통상이라는 용어의 사용이 급속히 늘어났다. 하지만 국제통상이라는 개념은 아직까지 그 개념상 공통된 합의나 공감대를 도출해 내지 못하고 있는 상황이다. 미 통상법 301조에서는 국제통상의 정의를 '특정물품의 국제무역과 이와 관련된 서비스와 정보의 이전, 해외투자로서의 재화 및 서비스 교역과 관련되는 것'으로 정의하고 있다. WTO에서는 국제통상의 범위를 기존의 국제통상의 범위에 덧붙여 지적재산권과 서비스(금융, 보험, 건설 등) 무역, 무역관련 투자까지 포...2025.01.20
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'노동은 상품이 아니다' 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.2025.01.251. 복지국가에서의 노동 의미 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 수단을 넘어, 개인의 삶의 질과 사회적 통합을 위한 필수적인 요소로 인식됩니다. 노동은 사회적 연대와 통합의 중요한 기초이며, 인간 존엄성의 실현과 경제적 안정 및 발전을 위한 핵심적인 역할을 합니다. 2. 산업복지 측면에서 노동의 존중 산업복지 측면에서 노동의 존중은 공정한 노동 조건 보장, 노동자의 권리 보호, 지속적인 교육과 훈련 등을 통해 실현됩니다. 이는 노동자들의 삶의 질을 향상시키고, 사회적 평등과 정의를 실현하는 데 중요한 역할을 합니다. 3. 노동에 대...2025.01.25
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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.111. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 제1항 1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자'로 정의된다. 이 규정의 핵심은 '사용종속관계'로, 근로자성 판단의 기준이 된다. 근로기준법상 근로자는 직업, 근무형태, 직종 등과 무관하게 성립된다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자'로 정의된다. 이 규정의 핵심은 '임금,...2025.05.11
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사회복지법의 발전과 시민법, 사회법의 특성 및 개선방안2025.04.281. 시민법의 기본원리 시민법은 시민사회를 전제로 자본주의의 발달로 형성된 시민계급이 만든 법으로, 18세기 말~19세기 초 봉건사회의 붕괴로 만들어진 시민사회를 다스리는 법이다. 시민법의 기본원리는 인간은 태어날 때부터 평등하다는 신념으로 법 앞에 모든 사람이 평등하다는 것, 사적 자치의 원칙, 절대 소유의 원칙, 과실 책임의 원칙 등이다. 2. 시민법의 한계 시민법의 한계는 자본의 독점과 부의 편재로 인한 빈부격차, 법 앞에서 평등한 인간이 현실적으로 평등하지 않다는 것, 생산수단을 소유한 자본가와 노동력만 있는 노동자가 현실적...2025.04.28
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농업경영학 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각 요소별 생산성 향상 방법과 우리나라 농업생산성 향상 방안2025.01.261. 농업경영 3요소의 정의 및 설명 농업경영의 3요소는 노동, 자본, 토지라고 요약할 수 있다. 노동력은 가족 노동력과 고용 노동력, 공동 노동과 노동력 교환 등을 포함한다. 자본은 고정자본, 유동자본, 유통자본으로 구분되며, 농업자본에는 건물, 농기구, 가축 등의 고정자본과 종자, 비료, 농약 등의 유동자본이 포함된다. 토지는 농작물 경작지 또는 다년생식물 재배지로 이용되는 토지를 의미한다. 2. 농업경영 3요소 각각의 일반적인 특성 농업노동은 영농의 기계화와 신기술 도입으로 투입량이 감소하는 추세이며, 작물 재배에 긴 기간이 ...2025.01.26
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노동조합의 역할과 사회적 책임2025.01.251. 노동조합의 의의 및 역할 노동조합은 근로자가 주체적으로 조직한 단체로, 근로조건의 유지 또는 개선을 목적으로 하며 특별한 일이 없는 한 영구적으로 존재하는 단체이다. 노동조합은 노사 간 소통의 매개체로써 경제적, 복지적, 정치적 역할을 수행하며 기업과 근로자 모두에게 영향을 미친다. 2. 노동조합 사례 공공운수노조는 다양한 분야에서 활동을 전개하고 있다. 전공의 집단행동, 급식실 노동자 노동환경 개선, 물류센터 노동자의 권리 침해 의혹 등 최근 사회적으로 논란이 되는 많은 노동 분야에서 다양한 노동조합 활동을 펼치고 있다. 또...2025.01.25
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사회복지법의 형성과정과 중요성2025.01.171. 사회복지법 형성 과정 산업화 진전에 따른 경제적 불평등 증가와 노동자들의 열악한 근로 조건이 사회복지법 형성의 주요 배경이 되었다. 노동자들의 권리와 안전 보장을 위한 요구가 사회적으로 대두되었고, 이에 따라 국가는 다양한 사회복지법을 제정하여 노동자들의 권익을 보호하고 경제적 불평등을 완화하는 데 기여하였다. 2. 사회복지법의 중요성 사회복지법은 국가와 시민 간의 복지를 보장하고, 사회 안전망을 확립하는 데 중요한 역할을 한다. 또한 사회적 평등과 공정성을 강화하여 경제적, 사회적으로 취약한 계층에 대한 차별을 줄이고 모든 ...2025.01.17
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