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한국의 젠더 문제와 ESG 경영2025.01.071. ESG 경영과 사회 문제 ESG 경영은 경영계의 큰 화두이며, 기업과 소비자에게 큰 영향을 미치고 있다. ESG 경영의 세 가지 요소인 환경, 사회, 거버넌스 중에서도 환경 요소에 초점이 맞춰져 있는 것으로 보인다. 그러나 지속가능성을 위한 유엔의 글로벌 목표에는 빈곤, 교육, 불평등 등 사회적 문제도 포함되어 있어, ESG 경영은 친환경적 경영과 더불어 사회적 경영의 관점에서도 접근되어야 한다. 2. 한국의 젠더 갈등과 ESG 경영 한국 사회에서 젠더 문제는 중요한 사회적 문제로 여겨지고 있다. 한국은 유교 전통이 강한 국가...2025.01.07
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여성가족부 폐지와 젠더 평등의 위기2025.01.181. 여성가족부의 설립 동기와 역사 1948년 처음 등장한 부녀국은 1970년대까지 부녀 아동국, 가정복지국 등으로 명칭이 바뀌면서 보호를 필요로 하는 여성 대상의 복지 업무를 위주로 하였다. 1980년대 초 여성문제 전담 국가기관인 한국여성개발원이 설립되었고 1988년에는 여성정책 전담 행정기구가 신설되어 여성문제만을 전담하여 이어갔다. 2001년 김대중 대통령에 의해 여가부의 전신인 '여성부'는 각 부처에 분산된 여성 관련 업무를 일괄 관리하여 처리하려는 목적으로 설치되었다. 2. 여성가족부의 주요 업무 여가부는 정부조직법 제 ...2025.01.18
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별 경험2025.01.281. 여성의 차별 경험 가부장적 성별분업 사회에서 여성들은 임금 격차, 유리천장 현상, 가사노동과 육아의 과중한 부담, 성역할 고정관념 등으로 인해 다양한 형태의 차별을 경험하고 있다. 이는 여성의 경제적 자립과 사회적 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 남성의 차별 경험 가부장적 성별분업 사회에서 남성들은 사회적 기대와 역할 강요, 육아 참여의 제한, 직장 내 성별 고정관념, 이혼과 가족 문제에서의 편견, 건강 관리와 의료 이용에서의 차별 등을 겪고 있다. 이는 남성들의 정신적 건강과 삶의 질에 부정적인 영향을 미...2025.01.28
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남성다움 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오2025.01.291. 성역할의 사회화 과정과 주요 기관 가족, 교육기관, 미디어 등 다양한 사회적 기관을 통해 성역할의 사회화가 이루어지며, 이는 개인의 정체성과 자아 형성에 중요한 영향을 미친다. 특히 가정 내 역할 분담, 성평등 교육, 미디어의 성역할 고정관념 등이 성역할 사회화에 핵심적인 역할을 한다. 2. 남성다움의 사회화와 변화 전통적인 남성다움의 개념이 점차 다양화되고 있다. 감정 표현, 육아 참여 증가, 교육 수준 향상 등을 통해 남성다움의 사회화 과정이 변화하고 있으며, 이는 젠더 평등 실현에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 3. 여성...2025.01.29
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰2025.04.301. 노동권 보장정책의 배경 여성의 노동시장 참여 증대와 함께 노동자로서의 여성의 역할에 대한 새로운 논의가 대두되면서, 사회권을 젠더 관점에서 바라볼 필요성이 제기되었다. 여성의 노동자로서의 사회권은 유급노동에의 접근권과 독자적 가구 형성 및 유지 능력의 두 차원에서 중요하게 다뤄져야 한다. 2. 부모권 보장정책의 배경 돌봄은 복지국가의 새로운 영역으로 주목받고 있으며, 복지국가의 여성과 남성의 새로운 관계가 발생하는 곳으로 주목받고 있다. 부모권 개념은 어머니뿐만 아니라 아버지에게도 자녀양육의 의무와 권리가 있음을 주장하는 개념...2025.04.30
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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는2025.05.141. 평등 평등은 여러 가지 의미로 해석될 수 있다. 기회의 평등을 의미하기도 하고 조건의 평등을 의미하기도 하며 때로는 결과의 평등을 의미하기도 한다. 아동수당 제도는 모든 아동이 국가로부터 일정한 현금 급여를 제공받음으로써 기회의 평등을 보장하기 위한 제도로 이해할 수 있다. 또한 아동수당은 젠더 평등의 관점에서도 의미가 있다. 여성들이 직업 활동과 가사 및 육아에 대한 책임을 모두 부담하게 되는 상황을 완화시켜주어 노동시장에서 여성이 자녀 양육을 위해서 근로에 방해를 받지 않고 남성과 동등한 조건에서 경쟁하도록 보장하는 측면이...2025.05.14
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