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국민기초생활보장제도의 변화와 적용 상황2025.01.131. 국민기초생활보장제도의 제정과 소득인정액 기준의 적용 국민기초생활보장제도가 제정된 이후 소득인정액 기준의 적용은 이 제도의 핵심적인 측면 중 하나로 작용하고 있다. 소득인정액은 해당 가구의 소득 수준을 측정하는 지표로 사용되며, 이를 기반으로 보장 대상자가 선정된다. 제도 도입 당시에는 소득인정액 기준이 비교적 간단했지만, 시간이 지남에 따라 사회경제적 상황 변화와 보장 필요성 증가로 인해 기준이 지속적으로 조정되었다. 이는 보장 대상자 선정의 정확성과 효과적인 보장 실현을 위한 노력이었다. 2. 의무부양자 제도의 법적 권리성 ...2025.01.13
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국민기초생활보장제 부양의무자 기준에 대한 연구(정책론)2025.01.101. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 전신인 생활보호법의 인구학적 기준을 철폐하고 부양의무자의 소득과 재산기준에 의하여 최저생계비 이하인 저소득층을 근로유무와 관계없이 국가가 기초생활을 보장하는 제도이다. 그러나 비현실적인 소득 및 재산기준과 부양의무기준으로 인해 기초생활수급자가 되지 못하는 빈곤계층이 늘어나고 있다. 2. 부양의무자 기준 국민기초생활보장제도에서 국가책임과 가족의무 간의 갈등 관계가 가장 첨예하게 드러나는 부분은 수급자 선정의 중요한 조건 중 하나인 '부양의무자 기준'이다. 부양의무자 기준으로 인해 기초생활...2025.01.10
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학력인정 평생교육시설 근무자를 위한 복지서비스 기획2025.01.181. 학력인정 평생교육시설 학력인정 평생교육시설은 학력 인정 여부에 따라 두 가지 주요 유형으로 나눌 수 있습니다. 첫째는 학력이 인정되는 평생교육시설이며, 둘째는 학력이 인정되지 않는 평생교육시설입니다. 이 두 시설 유형은 평생교육법 제31조에서 명확히 구분되어 있으며, 학력이 인정되지 않는 시설의 경우, 검정고시 등을 통해 학력을 인정받을 수 있는 별도의 절차가 요구됩니다. 학력 인정 평생교육시설은 크게 학력인정 학교형태의 평생교육시설, 사내대학, 원격대학 형태의 평생교육시설로 나누어지며, 이 중 사내대학과 원격대학은 대학 학력...2025.01.18
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부양의무제 폐지 연구2025.01.151. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장법은 '모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.'는 사회적 기본권을 구체적으로 실현하기 위한 법률이다. 이 법은 최저생활보장이 국민의 당연한 권리라는 점을 명확하게 하기 위하여 기존의 법률용어를 바꾸고 연령, 신체 상태 등을 기준으로 보호대상자를 결정해 왔던 수급권자에 대한 인구학적 제한을 철폐하고, 급여의 종류를 보다 다양화 하였다. 2. 부양의무자 기준 수급권자를 '부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인자...2025.01.15
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노인 무임승차제도 칼럼2025.01.151. 노인 무임승차제도 노인 무임승차제도는 1980년대 시행된 제도로, 당시 경제 성장에만 집중했던 한국에서 개인의 권리를 잊고 살았던 노인층을 위해 도입되었다. 이 제도를 통해 노인들의 이동권이 보장되고 경제활동 참여, 의료비 절감, 자살 및 고독사 예방 등의 효과를 거둘 수 있었다. 최근 들어 이 제도의 정당성에 대한 논란이 일고 있지만, 노인 무임승차제도를 '노인을 위한 공짜혜택'이 아닌 '교통복지'의 관점에서 접근해야 한다. 다만 시대 변화에 맞춰 제도 개선이 필요한 상황이다. 2. 노인 무임승차제도 폐지 논의 노인 무임승차...2025.01.15
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재난 사례 분석 및 개선점 도출2025.01.061. 삼풍백화점 붕괴사고 삼풍백화점 붕괴사고의 주요 문제점은 제도적 측면에서 감독관청의 부실한 허가 절차, 공무원의 전문성 부족, 건축법상 안전관리 체계 미비 등이었다. 기술적 측면에서는 설계 오류, 부실 시공, 구조 변경 등이 원인이었다. 또한 구조 활동 과정에서 민간인 출입, 소방 조직의 비효율성 등이 문제로 지적되었다. 이후 관련 법제도 개선, 소방 조직 및 장비 보강 등의 개선 조치가 이루어졌다. 2. 대구지하철 화재사고 대구지하철 화재사고의 주요 원인은 전원 차단과 탈출구 차단으로 인한 승객 대피 지연, 조직의 부실한 대응...2025.01.06
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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.01.071. 우리나라 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 현대국가의 복지철학을 반영한 이념적 의미를 가집니다. 현대 복지국가는 가난한 사람들에게 최소한의 인간다운 생활을 보장하고 사회적 통합을 촉진합니다. 헌법에는 전 국민이 인간의 삶을 살 권리와 국가의 책무가 규정되어 있습니다. 그러나 개인정보보호법에서는 업무능력에 따라 재택보호와 자구로 나누어 현금지원이 이루어지지 않아 인간의 최소한의 존엄성이 보장되지 않는 문제가 있었습니다. 생활안전기본법 제정으로 인간답게 사는 기본권이 명시되었고, 빈곤에 대한 개인적 책임의 원칙에서 벗어나 ...2025.01.07
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사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례와 의견2025.01.071. 사회복지사의 인권침해 사례 사회복지사들은 저임금, 열악한 근무환경, 갑질, 잦은 이동, 과로 등으로 위협받고 있으며 지속적인 처우개선 논의가 진행 중이지만 현실적인 개선은 제자리걸음이다. 사례에서 보듯이 사회복지사들은 클라이언트와 직장 내에서 언어적·정서적 모욕, 성적 괴롭힘, 신체적 폭력 등을 경험하고 있으며 이에 대한 대응이 미흡한 실정이다. 사회복지사의 인권 보장과 안전한 근무환경 조성을 위해 제도적 개선과 사회적 인식 변화가 필요하다. 2. 사회복지사의 처우 개선 방안 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 보수 수준 향상,...2025.01.07
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일가정양립지원에 대한 자료 작성 및 적절한 대안 제시2025.01.191. 일가정 양립 정책 우리나라의 일가정 양립 정책은 주로 저출산 해결을 목표로 하고 있으며, 여성의 경제 활동 참여와 자녀 양육의 균형을 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 현재 시행 중인 주요 제도로는 출산전후휴가, 육아휴직, 근무 융통제도 등이 있으며, 이를 통해 일과 가정의 양립을 지원하고자 한다. 그러나 여성의 사회적 및 경제적 지위가 여전히 낮은 수준이며, 제도의 체계화와 다양한 가족 형태에 대한 고려가 필요한 것으로 나타났다. 2. 일가정 양립 정책의 개선 방향 일가정 양립 정책의 개선을 위해서는 가족과 함께하는 시간을...2025.01.19
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성별에 따른 노동 문제와 해결 방안2025.01.241. 성별 임금 격차 한국의 여성 근로자 평균 임금은 남성 근로자에 비해 약 65% 수준에 불과하다. 이는 여성이 남성보다 동일한 시간과 노력을 들여 일하더라도 상대적으로 적은 보수를 받는다는 것을 의미한다. 이 격차는 경력 초기보다 경력 중반, 후반으로 갈수록 더 심화되는 경향이 있으며, 이는 승진 기회와 관련된 성별 차별 문제와도 밀접한 연관이 있다. 이를 해결하기 위해서는 동일한 가치의 노동에 대해 동일한 임금을 보장하는 법적 장치가 필요하다. 2. 경력 단절 문제 출산 및 육아로 인해 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50%에...2025.01.24
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