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지역사회재단의 정당성과 역할2025.01.141. 지역사회재단의 특성 지역사회재단은 다른 지원 재단과 달리 공적재단으로 분류되며, 지역사회의 다양한 문제를 해결하고자 하는 목적을 가지고 있다. 또한 지역사회 대표들이 이사회와 기금배분 위원회에 포함되어 있어 지역사회와의 연계성이 강하다. 하지만 기부자추천기금 등 새로운 형태의 기부 방식과의 경쟁으로 인해 정당성에 대한 도전에 직면하게 되었다. 2. 지역사회재단의 발전과 성장 지역사회재단은 1914년 클리브랜드에서 처음 만들어졌으며, 지역사회의 문제와 새로운 기회를 이끌어가는 리더십을 강조한 은행원, 변호사, 시민 리더에 의해 ...2025.01.14
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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요2025.01.211. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 사회사업기관과 시설 안에 있는 관계집단을 한군데로 배열시키며 모으고 전체적인 활동을 진행하는 행위를 한다. 또 사람들의 복지룰 증진시키는 것에 목표가 있고 목표의 달성은 구성원과 고용기술 차원에서 전문직에 의하여 전문적인 지식, 기술을 통해 이뤄지고 있다. 사회복지조직이 가지고 있는 특수성에 대해서는 원료가 생명을 가지고 있는 사람, 목표의 불확실성, 기술의 불확실성, 사회복지사와 클라이언트의 관계 중요성, 사회복지사에 대한 의존성, 효과성 측정의 어려움, 변화하는 클라이언트 특성, 사회적 ...2025.01.21
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국제협상의 구성2025.01.211. 협상의 종류 협상은 특성에 따라 분배적 현상(distributive negotiation)과 통합적 협상(integrative negotiation)으로 나누어진다. 분배적 현상이란 주어진 크기의 파이를 나누는 때와 같이 한족이 이익을 보면 다른 쪽은 손해를 보는 경우의 협상을 의미하며, 윈-루즈(win-lose) 협상이라고도 불린다. 반면, 통합적 협상은 거래를 하는 때와 같이 협상의 결과에 따라서 양쪽이 모두 이익을 볼 수 있는 경우의 협상을 의미하며, 윈-윈(win-win) 협상이라고도 불린다. 2. 협상의 단계 협상은 ...2025.01.21
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사회복지조직의 업무환경(과업환경)2025.01.141. 합법성과 정당성·권위의 제공자 사회복지조직이 합법적으로 정당하게 활동할 수 있도록 하는 기반을 제공해 줌으로써 업무수행에 직접 관계하고 영향을 미치는 환경조건이다. 사회복지사업법 등에 근거하여 특정의 사회복지기관의 설치를 허가하고, 재정을 지원하며 감독 ? 평가하는 중앙정부나 지방자치단체는 대표적인 합법성의 제공자이다. 2. 재정자원의 공급자 재정자원을 제공하는 자는 사회복지조직에 매우 큰 영향을 미치는 업무환경이다. 사회복지재원은 정부나 사회복지 관련 공공기관의 공공부문 재원과 민간부문 영역에서 조달되는 재원으로 이루어진다....2025.01.14
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사회복지조직의 과업환경2025.01.151. 재정자원의 제공자 사회복지조직 활동의 재정적 기반을 제공하는 외부환경으로, 국가 및 지방정부, 사회복지공동모금회, 재단을 비롯한 민간단체, 기업 ? 단체 및 개인 후원자 등이 포함된다. 이들은 사회복지조직의 재정 원천을 다각화하고 자율성을 확대하는 데 기여한다. 2. 정당성과 권위의 제공자 사회복지조직의 정치적 기반을 제공하는 요소로, 법률과 정부의 인가, 지역사회보장협의체와 지역사회복지협의회 등 지역사회의 사회복지 주체들과 전문가 집단, 클라이언트와 클라이언트집단, 지역사회의 여론 등이 포함된다. 이를 통해 사회복지조직은 합...2025.01.15
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[사회학개론] 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.2025.01.231. 권력의 개념과 특징 권력은 일반적으로 한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 행동에 영향을 미칠 수 있는 능력을 의미한다. 이는 강제력이나 자원 통제, 협박 등을 통해 이루어질 수 있다. 권력은 사회 내에서 주로 지배적인 역할을 하며, 권력을 가진 자는 이를 통해 자신의 의지를 실현하고, 타인의 행위를 통제할 수 있다. 권력은 주로 불평등한 관계에서 발생하며, 권력을 가진 자와 그렇지 못한 자 간의 갈등과 대립을 야기할 수 있다. 2. 권위의 개념과 특징 권위는 사회적으로 인정된 권력의 일종으로, 자발적 동의와 신뢰에 기반한...2025.01.23
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제도이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점2025.01.131. 제도이론 제도이론(institutional theory)은 조직에 대한 환경의 영향력을 중요시하는 개방체계적 관점을 가진다. 특히 정치경제이론이 과업환경에 대해 관심을 기울였다면, 제도이론은 사회복지조직들이 기술적인 특성보다는 제도적 환경(institutional environment) 속에 존재하는 규범이나 규칙들에 의해 조직의 성격이 결정된다고 강조한다. 제도이론의 대표적 학자인 Meyer와 Rowan(1977)은 현대사회에서 조직의 위상, 정책, 프로그램, 절차는 사회적 여론, 주요 이해당사자의 시각, 교육과정에서 인정된...2025.01.13
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헌법논증이론 ) 다음 A와 B의 주장을, 표준목차에 따라 논증을 전개하여 비판하시오.2025.05.131. 가치 판단의 사회성 가치 판단이 전적으로 사적이거나 주관적이라는 A의 주장은 논의 이성에 의한 가치 검토가 불가능하다는 합의에 이를 수 있다는 점에서 추후 잘못된 방향으로 나아갈 수 있다. 가치 판단은 사회적이며, 어떠한 것이 가치 있다는 주장이 행위자에게 이해되기 위해서는 유사한 여건에서도 타당한 주장을 내포하여야 한다. 2. 가치에 관한 진술의 참임을 보여줄 방법 어떠한 가치 판단이 사회적이라면 어떠한 가치 판단을 함의하는 진술도 그것이 어떠하여 가치가 있는가라는 질문에 합리적으로 대답할 수 있어야 한다. 도구적 가치, 본...2025.05.13
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사회복지조직의 특수성과 본인의 생각2025.04.271. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 인간 복지증진을 목표로 하며, 구성원과 전문직에 의해 전문적 지식과 기술을 통해 목표를 달성한다. 사회복지조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분되며, 공식조직은 위계적 구조를 가지고 있고 비공식조직은 자연발생적이고 유연한 구조를 가지고 있다. 또한 사회복지조직은 수직조직과 수평조직으로 구분되며, 동태적 조직으로는 태스크포스, 매트릭스, 팀 조직 등이 있다. 2. 사회복지조직 관리의 원리 사회복지조직 관리의 원리에는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업·전문화, 조정, 부문화 등이 있다. 이를 통...2025.04.27
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제도이론2025.01.131. 제도이론 제도이론은 조직에 대한 환경의 영향을 강조한 이론입니다. 제도는 사회에서 옳다고 여겨지거나 당연하다고 여겨지는 것의 총체로서 사회적 가치와 규범의 결집체입니다. 사회복지조직의 주요한 제도적 환경으로는 정부, 법률, 전문직, 여론을 포함합니다. 제도적 환경은 조직의 생존과 정당성 인정은 물론 조직의 구조나 성격, 활동범위와 내용까지도 규정합니다. 특히 사회복지조직과 같이 공공성과 사회적 책임성이 강조되는 경우 제도적 환경은 조직의 생존과 발전에 주요한 영향요인이 됩니다. 1. 제도이론 제도이론은 조직과 사회 현상을 이해...2025.01.13
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