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대중문화 속 전문가들의 영향력과 의미2025.01.041. 오은영 박사 오은영 박사는 정신건강의학과 의사로, 특히 아동 정신과 분야에서 탁월한 카운슬링 능력을 보여왔다. 그녀는 아동의 문제 행동이 아니라 부모의 양육 태도에 문제가 있다고 지적하며, 부모의 방식이 변화하자 아이들의 문제 행동도 개선되는 모습을 보여주었다. 이를 통해 그녀의 컨설팅은 더욱 각광받게 되었다. 2. 백종원 요리연구가 백종원은 외식업 기업 더본코리아의 대표이자 요리연구가로, 다양한 예능 프로그램을 통해 어떤 메뉴여도 간단하게 만들 수 있는 방법을 알려주었다. 또한 '백종원의 골목식당' 등의 프로그램에서 요식업 ...2025.01.04
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사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점2025.01.141. 관료제의 특징 관료제의 구조적 측면과 기능적 측면을 설명하고 있습니다. 관료제는 계급적 형태의 대규모 조직으로, 의사결정이 수직적 조직에 기반하여 이루어집니다. 또한 관료제는 합리성, 병리성, 권력성 등의 측면에서 특징을 가지고 있습니다. 2. 관료제의 순기능과 역기능 관료제의 순기능으로는 표준화된 행동통제와 능률성 제고, 고용의 안정성 제공, 규칙과 규정을 통한 통일성 확보, 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임수행 등이 있습니다. 반면 역기능으로는 동조과잉, 인격적 관계의 상실, 변화에 대한 저항, 문서주의와 형식주의, 전...2025.01.14
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영아기의 개념2025.01.241. 영아기의 개념 영아기는 인간의 전 생애 중에서 가장 흥미로운 시기라 할 수 있다. 영아기는 출생부터 언어가 출현하는 대략 1세-1세 반 혹은 2세까지의 시기이다. 영아기는 철학자, 부모, 전문가들의 관심을 끌고 있는데, 이는 영아기가 인간 발달의 근원을 밝힐 수 있는 시기이며, 영아의 급격한 발달 변화에 대한 관심, 그리고 사회적·의학적 변화에 대한 대처 필요성 때문이다. 1. 영아기의 개념 영아기는 출생부터 만 2세까지의 시기로, 신체적, 인지적, 사회정서적 발달이 급격하게 이루어지는 중요한 시기입니다. 이 시기에는 기본적인...2025.01.24
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사회복지사의 역할 중 하나: 지역사회조직사업 전문가2025.05.121. 사회복지사의 역할 사회복지사의 역할은 의사 전달자, 촉진자, 지도자, 매개자, 대변자, 조력자, 치료자, 감독자, 중재자, 주창자, 원조자, 안내자, 교육자, 평가자, 해석가, 협상가, 전문가, 계획가, 훈련가, 행정가 등 다양하게 나누어진다. 이 역할들은 사회복지사가 근무하는 사회복지현장의 성격과 지역사회의 특성에 따라 결정된다. 2. 지역사회조직사업 전문가 본문에서는 사회복지사의 역할 중 '지역사회조직사업 전문가'에 초점을 맞추어 설명한다. 지역사회조직사업은 지역사회 내 다양한 자원을 발견하고 동원하여 지역사회 문제를 해결...2025.05.12
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사회복지행정의 특성을 휴먼서비스2025.01.171. 사회복지행정의 특성 사회복지행정은 사회복지와 행정이 결합한 것으로, 사회복지 이념을 바탕으로 한 정책들을 개별적이고 구체적인 서비스로 전환하는 과정에 있는 조직을 관리하고 경영하는 것을 의미한다. 사회복지행정은 공공부문뿐만 아니라 민간기관과의 협력도 중요하며, 일반행정과 달리 개별적인 클라이언트의 다양한 욕구를 해결하기 위한 정책을 가진다는 특성이 있다. 2. 휴먼서비스 휴먼서비스는 사람들의 발전과 복지를 향상시키기 위해 프로그램을 계획, 조직, 개발, 관리하는 것과 직접적인 서비스 활동을 말한다. 사회복지행정은 이러한 휴먼서...2025.01.17
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내면화된 사회복지사의 가치2025.05.041. 사회복지전문가의 역할과 자세 사회복지전문가로서 사회복지실천은 의식적, 의도적으로 자기 자신을 도구로 활용하여 클라이언트의 삶에 변화를 주는 활동입니다. 사회복지사로서 끊임없이 내자신을 돌아보면서 내자신을 이해하도록 노력할 것입니다. 사회복지전문가로서 내 자신에 대한 이해가 없으면 클라이언트 문제를 해결하거나 변화를 촉진시키는데 제약이 있습니다. 사회복지전문가로서 갖추어야 할 자세의 구성요소들을 명심하여 내 자신의 정체감을 더욱 함양하는데 지속적으로 노력해야 할 것입니다. 2. 사회복지전문가의 실천 방향 사회복지전문가는 적극적인...2025.05.04
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애드호크라시이론2025.01.141. 애드호크라시이론 애드호크라시이론(Adhocracy Theory)은 베버(Weber)의 관료제모델의 경직성을 탈피하려는 문제의식에서 출발했다. 베버에 따르면, 관료제는 일단 확립되면 자기지속적인 속성을 갖고 있어 좀처럼 변화시키기 어렵다. 하지만 현대사회의 사회문제는 점차 다양해지고 변화무방한 특성을 갖고 있다. 그러나 경직된 관료제는 이와 같은 사회문제에 유연하게 대처하기에는 한계가 있다. 따라서 관료제를 유지하는 가운데에서도 프로젝트 조직구조나 매트릭스(matrix, 행렬)조직구조 등 특정한 과업을 담당하는 특별임시기구(ta...2025.01.14
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아동인권전문가의 주요 업무에 대해 서술하시오2025.01.221. 아동인권전문가란 아동인권전문가는 말 그대로 아동의 인권을 옹호하고, 이를 보장하기 위한 활동을 하는 전문가이다. 이들의 활동은 아동의 일상적 삶에 깊숙이 관여하며, 다양한 분야에서 복잡한 문제를 해결해야 하는 다면적인 역할을 가진다. 법률, 교육, 심리, 복지 등 다양한 분야의 전문지식을 바탕으로 아동의 권리를 보호하며, 그들의 안전과 복지를 보장하는 것은 물론, 아동이 겪는 심리적, 사회적 문제까지도 해결해야 한다. 2. 아동인권전문가의 주요 업무 아동인권전문가의 주요 업무는 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 1) 아동 학대 ...2025.01.22
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사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점 분석 및 대응방안2025.05.061. 사회복지조직의 인적자원관리 현황 및 문제점 사회복지조직의 인적자원관리 현황은 턱없이 부족한 상황이며, 엄격한 기준 적용으로 인해 인적자원 수요가 적절히 받아들여지지 않는 문제가 있다. 사회복지 분야는 전문가에 대한 의존도가 높아 인적자원관리가 매우 중요하지만, 사회인들의 왜곡된 인식과 당사자들의 관심 부족으로 인한 문제점이 존재한다. 2. 사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성 사회복지 분야는 전문가에 대한 의존도가 높기 때문에 인적자원관리가 매우 중요하다. 유능한 전문가 확보와 인재 활용 및 발전을 위해 교육, 연수, 평가제도...2025.05.06
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기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련에 대한 찬반 의견2025.05.141. 사외위탁훈련 사외위탁훈련은 조직구성원에게 사외(교육훈련기관, 연수기관 등)의 전문가들에게 다양한 교육을 받을 수 있도록 훈련을 위탁하는 것을 의미합니다. 사외위탁훈련은 업무 연관성이 벗어날 수 있어 즉시 활용하기 어려우며 기업의 입장에서 외적인 비용이 들어가게 됩니다. 그러나 사외에 존재하는 다양한 전문가와의 교육 및 소통을 통해 새로운 정보를 얻을 수 있고, 국가적으로 지원하는 사업주지원훈련 제도를 통해 비용적인 부분을 지원받을 수 있으며, 추가적인 교육 시스템 구축이 필요 없다는 장점이 있어 사외위탁훈련에 찬성합니다. 1....2025.05.14
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