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청소년인성교육2025.01.251. VIA(Values-in-Action) 분류체계 VIA(Values-in-Action) 분류체계는 긍정심리학의 대표적인 학자인 Martin Seligman과 Christopher Peterson이 개발한 인간의 강점을 분류하는 체계입니다. 이 체계는 24가지의 강점을 6가지 덕목으로 분류하고 있으며, 인간의 긍정적인 측면에 초점을 맞추고 있다는 점에서 기존의 인성 심리학과 차별화됩니다. VIA 분류체계는 다음과 같은 6가지 덕목과 24가지 강점으로 구성됩니다: 1) 지혜와 지식 (Wisdom & Knowledge), 2) 용기...2025.01.25
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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성과 자신의 역량 피력2025.01.191. 리드 기업은 비전과 목표가 명확한 인재를 선호한다. 핵심인재는 기업의 핵심 사업을 리드할 수 있어야 하며, 끊임없이 새로운 사업을 창출하고 리드하는 역할을 한다. 본인은 팀 프로젝트를 통해 전반적인 업무를 담당하며 좋은 성과를 내는 등 리더십을 발휘한 경험이 있다. 2. 전문성 기업은 성과로 즉시 이어질 수 있는 전문성을 갖춘 핵심인재를 원한다. 본인은 업무를 맡게 되면 관련 전문가 기사와 서적을 찾아보며 실수를 줄이고자 노력하고, 이를 통해 다른 직원들과 원활한 의사소통을 할 수 있게 되었다. 3. 끈기 기업은 도전성과 열정...2025.01.19
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아이큐와 능력의 관계성 조사2025.05.061. 아이큐 아이큐는 지능지수의 첫머리 글자인 I와 Q자를 모은 뜻으로, 지능이란 머리의 좋고 나쁨을 나타내는 것이 아니라 지수란 무엇에 대한 상대적 위치를 의미한다. 따라서 지능은 같은 나이 또래 아이들과 비교해 얼마나 좋거나 나쁜지를 나타내는 수치이다. 2. 능력 능력은 내가 할 수 있는 권리를 가지고, 무언가를 차지하고 지배할 수 있는 것을 의미한다. 능력은 사회적, 학문적, 예체능적 정의로 구분되며, 돈을 많이 버는 능력, 학문적 성취, 운동 실력 등이 포함된다. 3. 아이큐와 능력의 관계성 오늘날 아이큐가 높다고 해서 반드...2025.05.06
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