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빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제 및 감점 방지 꿀팁 (2024년 2학기)2025.01.291. 빅데이터와 ESG의 연계성 이해 수강을 통해 빅데이터와 ESG의 연계성을 심도 있게 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 능력을 키우고자 합니다. 빅데이터가 ESG 요소들과 어떤 방식으로 시너지를 이루는지 명확하게 파악하고자 합니다. 2. 사회 문제 해결을 위한 ESG 역량 강화 빅데이터가 사회 문제를 어떻게 해결할 수 있는지에 대한 사례를 배워, 복잡한 사회적 문제에 대한 통찰력을 높이고 실질적인 해결 방안을 제시할 수 있는 역량을 강화하고자 합니다. 3. ESG 경영을 실천하는 개발자 ESG 경영에서 실질적인 성과를 이끌...2025.01.29
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기업 사회적 책임의 찬반론과 사회적 책임을 잘 하는 기업 사례2025.04.271. 기업 사회적 책임의 찬반론 기업의 사회적 책임은 사회적으로 변화하는 소비자와 기업의 관계에서 발생한 현상이다. 과거에는 소비자가 기업에게 어떠한 행동을 할 것을 요구하지 못했지만, 생산 기술의 발전으로 인해 초과 공급이 발생하면서 소비자에게 강력한 권력이 보장되었다. 이에 따라 소비자는 기업에게 다양한 요구를 할 수 있게 되었고, 이 중 하나가 사회적 책임을 지는 것이다. 기업의 사회적 책임에 대해서는 찬성과 반대의 입장이 있다. 찬성 측은 기업이 사회적 책임을 져야 한다고 주장하며, 이를 통해 기업 자신과 사회를 지키고 시장...2025.04.27
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기업에서 정보시스템 도입에 따른 변화: 경영자와 근로자 관점2025.04.301. 정보시스템의 발전과 정의 정보시스템은 1960년대 단순한 전자적 처리에서 시작하여 1970년대 의사결정 지원시스템, 1980년대 중역정보시스템, 1990년대 전략정보시스템으로 발전해왔다. 정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리하여 적절한 시기와 형태로 구성원들에게 제공함으로써 조직 목표 달성을 돕는 통합적인 인간-기계 시스템이다. 2. 경영자 관점의 변화 경영자는 정보시스템 투자를 통해 직원 업무 효율 향상, 고객 요구 신속 대응, 실시간 데이터 활용 의사결정, 온라인 협업 등의 혜택을...2025.04.30
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세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨2025.05.041. 한국식 경영 한국식 경영의 대표적인 특징으로 스피드, 유연성, 저돌적이고 공격적인 성향을 꼽을 수 있는데 삼성과 같은 덩치가 큰 대규모 기업집단이 의사결정과 실행속도가 매우 빠르고 유연하며 관계지향적 동양식 경영과 성과위주 평가의 미국식 경영을 조화롭게 적용시키고 있다는 점을 지적할 수 있다. 다각화와 전문화를 동시에 추구해 기존 경영이론으로 설명할 수 없는 서로 성격이 상반된 요소로 결합해 특출된 성과를 만들어내는 한국식 경영의 특징을 알 수 있다. 2. 글로벌 스탠다드 글로벌 스탠더드는 지역이나 국가를 초월해 대부분의 상거...2025.05.04
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대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석2025.01.111. 경제 자유 지수 한국은 세계 184개국 중 경제 자유 지수 종합순위 14위로 매우 자유로운 나라로 인정받았지만, 노동시장 항목에서는 87위를 기록하여 부자유로운 것으로 나타났다. 이는 한국의 노동시장이 매우 불안정하고 경직된 형태를 가지고 있음을 보여준다. 2. 노동시장 규제 한국의 노동시장은 근로시장, 채용, 해고 등의 규제가 매우 강하고 경직되어 있다. G7 국가와 비교했을 때도 독일을 제외하면 한국의 노동시장 항목이 가장 낮은 수준이다. 강성한 노조로 인해 기업 비용이 증가하고 있는 상황이다. 3. 노동개혁 한국이 경제 ...2025.01.11
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미시경제학 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견2025.05.121. 규모의 경제 규모의 경제란 생산요소 투입량 증가에 따른 산출량의 증가분이 한계비용보다 클 때 발생하는 현상을 말한다. 기업들은 규모의 경제를 통해 비용을 절감하고 수익을 극대화하고자 한다. 규모의 경제 효과는 제조업 분야에서 두드러지게 나타나며, 대규모 장치산업이나 원료비가 많이 드는 업종에서 유리하다. 하지만 과도한 투자로 인한 비효율성도 발생할 수 있다. 1. 규모의 경제 규모의 경제는 기업이 생산 규모를 늘릴수록 단위당 생산 비용이 감소하는 현상을 말합니다. 이는 기업이 대량 생산을 통해 고정 비용을 분산시키고, 규모의 ...2025.05.12
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인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오2025.05.151. 인적자원이란? 인적자원이란 조직을 구성하는 실체, 실제 노동을 하는 사람을 의미하며, 오늘날 기업은 노동자를 하나의 자원으로 인식하고 있는데, 이는 노동자의 경쟁력이나 동기, 업무에 대한 태도 등이 기업의 매출이나 목표 달성에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 2. 인적자원의 활용방안 인적자원의 활용이란 조직 내 존재하는 인적자원을 적재적소에 배치하여 생산활동이나 경영활동에 활용하는 일련의 과정, 인적자원의 동기를 강화하는 일련의 과정을 의미한다. 이를 참고로 인적자원의 활용방안에 대해 구체적으로 설명하자면 근로자의 전문지식 ...2025.05.15
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기업의 클라우드 시스템 도입 증가2025.05.121. 기업 경쟁력 강화 경영 환경의 불확실성으로 인해 기업 간 경쟁이 심화되고 있으며, 이에 기업들은 정보 체계적 관리와 정보시스템 활용을 통해 경쟁우위를 확보하고자 노력하고 있다. 특히 최근 기술 발전, 4차 산업 혁명, 코로나19 등으로 인한 사회적 변화에 적극적으로 대응하기 위해 클라우드 시스템 도입이 증가하고 있다. 2. 정보시스템의 중요성 증대 기업에서는 정보를 체계적으로 관리할 수 있는 정보시스템에 관심을 기울이게 되었고, 경영 의사결정 과정에서도 정보시스템을 활용하게 되었다. 이는 기존의 업무 처리 및 조직 운영 방식으...2025.05.12
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수산업계 인적자원관리자의 교육프로그램 재설계2025.05.121. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 기업 경영에 있어서 가장 중요한 부분이다. 인적자원관리의 범위는 매우 넓으며, 리더십, 조직 행동 관리, 동기부여 등 다양한 활동을 포함한다. 인적자원관리의 핵심은 인력 수요 예측, 채용, 선발, 교육훈련 등 체계적인 관리 활동이다. 2. 인적자원관리자의 역할 인적자원관리자는 기업 내부의 인사팀이나 상위 관리자가 담당한다. 또한 정부 기관이나 외부 교육기관도 인적자원관리자의 역할을 한다. 인적자원관리자는 구성원들의 업무 효율성과 역량 향상을 위해 교육훈련 등의 활동을 수행한다. 3. 인적자원 ...2025.05.12
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마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.2025.05.021. 마케팅 외부환경 분석 마케팅 외부 환경 분석은 모든 조직이 비즈니스 운영 및 마케팅 전략에 영향을 미치는 외부 요인을 이해하는 데 중요한 프로세스입니다. 이러한 외부 요인들은 경제적, 정치적, 법률적, 사회적, 기술적, 환경적일 수 있으며, 조직의 시장 환경을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 마케팅 내부환경 분석 마케팅 내부 환경 분석은 조직이 자신의 장단점을 파악하고 효과적인 마케팅 전략을 개발하는 데 필수적인 프로세스입니다. 내부 환경에는 조직의 문화, 리소스, 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표 달...2025.05.02
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