1. Adhocracy의 특징 Adhocracy는 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위한 유연하고 창의적인 조직 구조로, 계층적 규칙 대신 자율성과 혁신을 중시합니다. 의사결정의 분산화, 정보의 자유로운 흐름, 비공식적 커뮤니케이션이 특징이며, 임시적 프로젝트 팀 구성을 통해 문제를 신속히 해결합니다. 2021년 국제 경영 연구에 따르면 Adhocracy 도입 조직은 신제품 출시 속도가 30% 이상 빠르고 혁신 아이디어 발굴이 25% 이상 증가하며, 직원 만족도와 혁신 지표에서 20~25% 이상의 긍정적 효과를 보입니다. 2. Pro...

1. Adhocracy의 특징 Adhocracy는 유연한 구조, 탄력적 의사 결정, 그리고 창의성과 혁신을 특징으로 한다. 유연한 구조를 통해 새로운 상황에 신속하게 대응할 수 있고, 탄력적 의사 결정으로 문제를 빠르게 해결할 수 있다. 또한 창의성과 혁신을 장려하여 조직의 경쟁력을 높이고 지속적인 발전을 이루어낸다. 2. Project team (특별작업반) Project team 또는 특별작업반은 특정 프로젝트나 작업을 수행하기 위해 임시로 구성된 팀이다. 다양한 전문성을 갖춘 구성원들이 모여 협력하여 목표를 달성하며, 효율적인...