1. Clan 조직문화(가족형) 내부 결속력과 유대감을 강조하는 조직 분위기로, 구성원 간 신뢰와 소통이 활발하고 리더는 조력자 역할을 한다. 직원 만족도와 장기적 조직 충성도가 높은 장점이 있으나, 외부 경쟁 대응과 빠른 변화 적응에는 다소 느릴 수 있다. 동아리 활동 같은 조직에서 자발성과 몰입도를 높이는 데 효과적이다. 2. Adhocracy 조직문화(혁신형) 창의성과 자율성이 중심이며 구성원에게 도전적 과업을 맡기고 실패를 허용하는 조직 분위기다. 빠르게 변하는 환경과 스타트업, 기술 중심 조직에서 유리하며 구성원의 자발성과...