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프로그램 평가조사 모델2025.01.101. 목표달성 평가모델 목표달성 평가조사 모델은 고전적 모델로서 설정된 프로그램의 목표와 실제 성취된 결과를 비교하여 그 성공 여부를 판단한다. 평가는 그 자체가 목적이 아니라 프로그램을 합리적으로 판단하기 위한 수단이다. 목표치 대비성과로 평가하기 때문에 달성 가능한 목표를 수립하는 것이 매우 중요하다. 그리고 목표와 성취의 합치도로 평가하기 때문에 평가가 간단하고 설득력이 있다. 다만 프로그램 성과만 중시하여 정치적, 윤리적, 심리사회적 측면과 부수적 결과를 무시하게 된다. 2. CIPP 평가모델 CIPP 평가모델은 상황평가(C...2025.01.10
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사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)2025.05.021. 반응적 평가 모델 반응적 평가모형은 프로그램이 실시되는 현장에서 관련자들의 관심과 문제를 기술하는 데 초점을 두며, 현장의 관련자들이 직접 인식하고 있는 핵심문제에 적극적인 반응을 하도록 의도되었다. 반응적 평가모형의 절차는 순환적으로 진행되며 주요 활동은 클라이언트 ? 프로그램 수행인력 ? 평가의뢰자 간의 대화, 프로그램 범위 설정, 프로그램 활동 검토, 목적 및 관심사 발견, 이슈와 문제의 개념화, 이슈별 데이터 수집, 관찰자 ? 평가자 ? 측정도구 선택, 선행요인 ? 교류 ? 성과 관찰, 주제화thematize 묘사por...2025.05.02
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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명2025.04.271. 신세대 직장인의 특성 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 자기중심적인 성향을 보인다는 것이다. 이는 기성세대와 가장 비교되는 특징으로, 신세대 직장인은 직장생활과 개인 생활의 경계를 뚜렷이 하며 회사는 단순히 자신들의 행복 추구를 위한 수단에 불과하다. 이러한 특징은 조직 문화의 긍정적인 발전을 이어나갈 수 있으며, 신세대 직장인의 자기중심적 성향은 오히려 직장 생활에 충실할 수 있는 가능성을 높일 수 있다. 2. 기술 혁신과 인적자원관리 전략 기업이 기술 혁신으로 경쟁 우위를 차지하기 위해서는 인적자원관리 전략의 초점을 '중요성...2025.04.27
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청소년들에게 기성세대가 어떻게 다가서야 할 것인가2025.04.261. 청소년 개념과 사회화 청소년기는 신체적, 심리적, 지적 변화가 큰 시기로, 자아정체성 형성과 독립적 대인관계 구축이 이루어진다. 청소년기는 준비기간이 아닌 소중한 삶의 한 부분이며, 기성세대의 가치관으로 청소년을 평가하는 것은 잘못된 판단이다. 청소년들이 살아갈 미래사회는 과거와 질적으로 다르므로 새로운 가치관과 행동양식이 필요하다. 2. 청소년 세대 특성 청소년기는 신체적, 심리적 변화가 큰 시기로, 자아의식 형성, 지적 호기심 증가, 독립적 대인관계 구축 등의 특징이 있다. 청소년들은 기성세대와 다른 성장 환경과 경험을 가...2025.04.26
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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징과 작업동기 이론을 활용한 동기부여 사례2025.05.161. 밀레니얼 세대의 개념과 특징 밀레니얼 세대는 1980년대 후반부터 2000년대까지 출생한 세대로, 높은 교육 수준과 감수성, 부의 불평등 경험, 개인주의적 가치관, 일 자체에 대한 의미 부여 등의 특징을 가지고 있다. 2. 밀레니얼 세대의 동기부여 사례 - LG전자 LG전자는 밀레니얼 세대의 수평적 커뮤니케이션 요구, 관심 있는 직무에 종사하게 하여 몰입도 증가, 투명한 업무와 역량 평가, 아이디어 제시 기회 제공 등을 통해 밀레니얼 세대의 동기를 효과적으로 부여하였다. 3. 동기부여의 개념과 효과 동기부여는 개인이 목표 지향...2025.05.16
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차세대메모리 반도체(MRAM, PRAM, RRAM) 발표자료2025.05.021. 기존 메모리 반도체 DRAM과 NAND FLASH 메모리 반도체의 구조와 동작 원리, 그리고 한계에 대해 설명하고 있습니다. 2. 차세대 메모리 반도체 MRAM, PRAM, RRAM 등 기존 메모리 반도체의 단점을 보완한 다양한 차세대 메모리 반도체에 대해 소개하고 있습니다. 3. MRAM MRAM의 구조와 동작 원리, 그리고 기존 MRAM의 문제점과 이를 해결하기 위한 STT-MRAM과 SOT-MRAM 기술에 대해 설명하고 있습니다. 4. PRAM PRAM의 구조와 동작 원리, 그리고 핵심 물질인 칼코게나이드계 물질의 특성에...2025.05.02
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식품 기업의 세대 간 차이를 반영한 마케팅 사례 분석2025.01.251. 레트로 마케팅 최근 MZ 세대와 기성세대 간의 성향 차이가 분명해지면서, 이러한 차이를 효과적으로 활용하거나 극복할 수 있는 마케팅으로 새로운 성장을 도모하고 있는 기업이 늘어나고 있다. 이 가운데, 식품 기업인 '롯데'와, 'SPC'의 사례를 살펴보면, 두 기업은 MZ 세대에서 지난 수년 동안 유행하고 있는 '레트로' 열풍을 마케팅의 대상으로 삼았다. 이를 통해 기성세대의 향수를 불러일으키는 동시에 현재 MZ 세대의 관심사에 적합한 소재인 '레트로 감성'을 공략 대상으로 삼고 모든 세대를 아우를 수 있는 제품을 선보이고 있다...2025.01.25
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소비자행동론2025.01.251. 세대 간 차이 심화 현상 최근 국내 및 해외에서도 세대 간 차이(예: MZ세대 vs. 베이붐세대)에 대한 사회적 담론이 증가하고 있다. 이는 사회 변화 속도 가속화, 기술 접근성 차이, 미디어 환경 변화 등의 요인으로 인해 발생하며, 세대 간 가치관, 생활양식, 소비패턴 등의 차이가 나타나고 있다. 이러한 세대 간 차이에 대한 사회적 담론은 세대 간 이해 증진, 소통 활성화, 사회 발전에 기여할 수 있다. 2. 소비자 행동과 세대 간 차이, 그리고 이를 반영한 마케팅 활동 소비자 행동은 개인의 특성, 사회적 환경, 문화적 환경...2025.01.25
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기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰2025.04.291. 주4일제 추세적으로 장기간의 재택근무를 중단하고 사무실 출근제를 시행하려는 분위기다. 혁신적 근무제로 평가받던 '주4일제'도 운명의 기로에 섰다. 2. MZ세대 경영진들은 생산성 악화와 소통 문제를 이유로 직원들의 사무실 복귀를 반기고 있지만 워라밸이 최우선인 MZ세대에겐 부담과 함께 거부감이 크다. 1. 주4일제 주4일제는 근로자의 삶의 질 향상과 업무 효율성 제고를 위해 도입되고 있는 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 여가 시간을 더 많이 확보할 수 있어 스트레스 해소와 가족 시간 증가 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있습...2025.04.29
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MZ세대와 베이비붐세대의 소비행태 차이와 기업의 마케팅 전략2025.01.261. MZ세대의 특성 MZ세대는 1980년대 초에서 1990년대 초중반에 출생한 밀레니얼 세대와 2000년대 초반 출생인 Z세대를 합하여 부르는 단어로서 모바일 기기와 문화에 익숙하고 생산과 소비의 중심에 있기에 기업들이 주목하는 세대라고 할 수 있다. 이들은 트렌드에 민감하고 자기 주관이 확고하고 자기표현에 적극적이며, 타인의 취향을 인정하고 다양성을 존중하며, 제품의 퀄리티는 물론 기업의 가치관, 사회적 책임에도 관심이 많다는 등의 특징을 가지고 있다. 2. 베이비붐세대의 특성 베이비붐세대는 한국전쟁 이후 1955년에서 1963...2025.01.26
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