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자아존중감 동기와 자아정체감 동기의 비교, 대인매력 요인 중 칭찬과 호의2025.05.121. 자아존중감 동기 자아존중감의 동기는 자기 자신을 가치 있는 존재로 여기고자 하는 욕구이다. 자아존중감은 스스로 자신에 대한 평가로서 자신을 인정하거나 부인하는 태도이다. 자아존중감은 본인이 자랑스럽고 소중한 존재로서 유능하다고 느끼는 정도와 사회에서 필요한 존재로 믿는 마음을 뜻한다. 자아존중감은 다른 사람들과의 관계 속에서 그들의 긍정적 반응을 통해 확인되며, 자신에게 중요하고 생각되는 주변인들을 모델링하고 상호작용하면서 형성된다. 2. 자아정체감 동기 자아정체성의 동기는 자신을 타인과 구분할 수 있는 독특한 존재로 파악하고...2025.05.12
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오하이오 주립대학의 리더십 연구와 개인병원 지도자의 유형 및 상황 호의성 분석2025.05.141. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 리더의 행동을 배려행동과 구조주도 행동의 두 가지 유형으로 구분하였다. 배려행동은 구성원과의 관계를 중시하고 신뢰성, 친밀감, 상호존중을 중요시하는 관계지향적 리더십이며, 구조주도 행동은 과업 환경을 구조화하고 성과를 중시하는 과업지향적 리더십이다. 이 연구에 따르면 배려형 리더 아래에서 일하는 직원들의 만족도가 높고 이직률이 낮은 반면, 구조주도형 리더 아래에서는 직원들의 불만이 높았다. 하지만 리더의 배려와 구조주도가 모두 높은 경우에는 직원들의 만...2025.05.14
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광고학_광고의 마케팅적 기능 요소 4가지를 최근 1년 안에 방영된 TV, 신문, 잡지, 온라인 등의 광고사례와 함께 서술하시오.2025.01.181. 광고의 마케팅적 기능 요소 광고는 기업 활동 중 마케팅의 한 측면으로 기능하고 있다. 광고의 주요한 기능은 메시지에 대한 긍정적인 소비자의 반응을 창출 및 강화하는 것을 의미한다. 광고 기능은 소비자의 반응 과정을 통하여 설명되는데 광고에 대한 소비자의 반응 과정은 제품에 대한 인지, 제품에 대한 지식 및 믿음 형성, 제품에 대한 호의적 태도 및 선호도 형성, 구매 행동 단계로 구성해 볼 수 있다. 2. 제품 인지도 형성 광고는 신제품을 출시할 때 마케터는 브랜드 이름을 소비자에게 알리고자 한다. 소비자들이 무엇보다 먼저 자사...2025.01.18
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상담자로서의 한계와 개선 방안2025.01.061. 비밀 보장 상담자로서 내담자의 정보를 보호하는 것은 중요한 원칙이지만, 실제로는 동료나 가족들에게 이야기하는 등 지켜지기 어려운 경우가 있다. 이를 위해 내담자의 동의 하에 정보를 공개하는 등의 노력이 필요하다. 2. 성적 관계 상담자와 내담자 간의 성적 관계는 금지되어 있지만, 실제로는 상호 간 호감이 생길 수 있다. 이러한 경우 상담자는 단호하게 관계의 선을 그어야 하며, 지속적인 성적 끌림이 있다면 다른 상담자에게 의뢰하는 것이 바람직하다. 3. 내담자와 타인의 안녕 보호 상담자는 내담자의 안녕을 위할 의무가 있지만, 때...2025.01.06
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건강형평성과 의료 접근성: 다큐멘터리 '호의 굽히기'의 교훈2025.12.211. 건강형평성(Health Equity) 건강형평성은 모든 사람이 경제적, 사회적 지위와 관계없이 동등한 의료 서비스에 접근할 수 있어야 한다는 개념입니다. 다큐멘터리 '호의 굽히기'에서 Paul Farmer, Jim Yong Kim, Ophelia Dahl 등 의료 선구자들의 노력은 빈곤 지역의 결핵과 HIV 퇴치를 통해 국제적 지원과 자금 조달을 이끌어냈습니다. 이는 '모두를 위한 건강'이라는 핵심 가치를 강조하며, 형평한 의료는 단순한 목표가 아닌 전 세계 건강 결과 개선을 위한 필수 요소임을 보여줍니다. 2. 사회경제적 건...2025.12.21
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설득심리학 ) 자신의 경험을 대상으로 하여 설득 원칙의 유용성과 위험성을 분석하시오.2025.01.201. 상호성의 원칙 상호성의 원칙은 하나하나가 타당하다고 여겨지는 것으로, 누군가가 호의를 베풀면 그 호의는 부담으로 인식되어 반드시 갚고자 하는 인간의 보편적인 현상을 말한다. 상호성의 원칙에는 다음과 같은 특징이 있다. 첫째, 상호성은 모든 설득의 기술을 압도한다는 것이다. 사회적 판단이나 신뢰받는 권위로 설득하려고 해도 상호성 즉, 호의가 우선한다는 것이며, 둘째, 상호성은 내가 원하지 않은 상태에서 받은 호의에도 적용되므로 내가 대상을 선택할 수 없다는 것이다. 내가 원치 않는 사람에게 호의를 받으면 그에 대해 갚아야 한다는...2025.01.20
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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론2025.01.131. 상황이론 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술, 다양한 개성과 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 것이다. 2. 피들러의 상황이론 피들러(Fiedler)의 상황이론(contingency theory)은 리더는 상황변수인 리더와 성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력의 중요성에 따라 효과성이 판가름 나므로 상황에 따라 리더십 행동이 요구된다는 것이다. 3. 상황의 호의성 상황의 호의성...2025.01.13
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.01.051. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 집단의 성과가 리더십의 스타일과 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론입니다. 리더십의 성과는 LPC(Least Preferred Co-Worker) 척도를 이용해 측정하며, 이를 통해 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 구분할 수 있습니다. 상황의 호의성은 리더와 부하 간의 관계, 과업 구조, 리더의 지위 및 권력 등 세 가지 요인에 의해 결정됩니다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수 피들러는 리더와 구성원의 관계, 과업 구...2025.01.05
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존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개발 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를2025.05.021. 존경과 신뢰를 얻는 방법 먼저 인간관계에서 존경을 얻는 방법으로는 남의 허물만을 보지 않는 것이다. 이 세상에 완벽한 존재는 없다. 누구나 실수를 하기 마련이고 이러한 실수를 통해서 교훈을 배운 뒤 보다 더 나은 자기 자신으로서 발전을 하게 마련이다. 그러므로 다른 사람의 허물을 손가락하지 않고, 때때로 이를 덮어주는 지혜도 있어야 한다. 또한 다른 사람의 말을 함부로 하지 않는 것도 중요하다. 다른 사람의 험담을 하는 경우는 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있다. 이렇게 다른 사람의 험담을 즐겨 하는 사람을 존경할 사람은 극히 드...2025.05.02
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광고의 마케팅적 기능 요소와 사례 분석2025.11.131. 제품인지도 형성 신제품 출시 시 소비자에게 제품을 알리는 기능으로, 소비자들이 브랜드의 존재를 인지해야 구매를 고려할 수 있다. 배달의 민족은 2014년 배우 류승룡을 모델로 '우리가 어떤 민족입니까'라는 문구를 통해 새로운 브랜드의 인지도를 효과적으로 소비자들에게 각인시켰다. 2. 제품지식 형성 제품의 특징, 기능, 정보 등을 구매자에게 제공하여 기업이 만든 제품에 대한 지식과 믿음을 형성시키는 역할을 수행한다. 광고를 통해 소비자들이 제품의 구체적인 정보를 이해하고 신뢰할 수 있도록 한다. 3. 호의적 태도 및 선호도 구축...2025.11.13
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