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행정3 일반행정법 행정행위의 부관2025.01.251. 부관의 종류 부관의 종류에는 조건, 기한, 철회권 유보, 법률효과의 일부 배제, 부담으로 총 5종류가 있다. 조건은 행정행위 효력의 발생·소멸을 장래 발생이 객관적으로 불확실한 사실에 의존하는 부관이며, 정지조건과 해지조건이 있다. 기한은 행정행위 효력의 발생·소멸을 장래 발생이 객관적으로 확실한 사실에 의존하며, 시기와 종기가 있다. 철회권 유보는 장래에 일정한 사유가 발생하면 행정행위를 철회할 수 있는 권리를 말한다. 법률효과의 일부 배제는 법률이 예정하고 있는 행정행위의 효과를 행정청이 일부 배제하는 부관을 말한다. 부담...2025.01.25
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일반행정법3공통 행정행위의 부관2025.01.251. 부관의 의의 부관이란 주된 행정행위의 효과를 제한하거나 보충하기 위해 부가된 종된 규율을 의미한다. 전통적으로 부관은 '행정행위의 일반적 효력을 제한하기 위하여 주된 의사표시에 부가된 종된 의사표시'로 이해되었으나, 오늘날에는 '주된 행정행위의 효과를 제한 또는 보충하기 위하여 부가된 종된 규율'로 정의된다. 부관은 행정기관 내의 일상적인 업무 처리, 부서 간 협력 강화, 업무 효율성 향상, 정보 제공 및 의사소통 강화, 정책 실행과 계획 수립 등의 역할을 한다. 2. 부관의 종류 행정행위 부관에는 조건, 기한, 철회권의 유보...2025.01.25
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행정행위의 부관에 대해서 논하시오2025.05.141. 행정행위의 부관 개념 행정행위의 부관은 주요 의사표시의 내용에 부과된 종된 의사표시로, 행정행위의 효력을 제한하거나 보충하는 역할을 한다. 전통적 견해에서는 부관을 법률행위적 행정행위로 보았고, 소수설에서는 준법률행위적 행정행위로 보기도 한다. 2. 부관의 종류 부관에는 조건, 기한, 부담, 철회권 유보, 법률효과 일부배제, 사후 변경유보 등이 있다. 조건은 불확실한 장래 사실에 따라 효력이 발생하거나 소멸하고, 기한은 확실한 장래 사실에 따라 효력이 발생하거나 소멸한다. 부담은 작위, 부작위, 수인, 급부 등의 의무를 부과하...2025.05.14
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보편적복지 확대에 따른 문제점과 개선방안2025.01.271. 보편적 복지 보편적 복지는 모든 국민이 일정 수준 이상의 사회적 보호를 받는 제도로, 교육, 건강, 연금 등의 기본적인 필요를 충족시키기 위해 설계되었습니다. 주요 목표는 사회적 평등 증진과 모든 시민에게 기본적인 생활 수준을 보장하는 것이며, 주요 원칙으로는 보편성, 균등성, 지속 가능성이 있습니다. 다양한 국가에서 보편적 복지 모델이 시행되고 있으며, 북유럽 국가들이 대표적인 사례입니다. 2. 보편적 복지 확대의 문제점 보편적 복지 확대에 따른 문제점으로는 재정적 부담, 세금 증가와 재정적 한계, 자원의 비효율적 분배, 수...2025.01.27
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[소방행정법] - 행정상 손해배상에 대하여 논하시오2025.05.031. 행정상 손해배상 행정상 손해배상은 공무원의 불법행위나 공공시설 설치·관리상 하자로 인한 손실이나 부상에 대해 개인이 국가나 공공단체를 상대로 손해배상을 청구할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 공무원들의 책임감 있고 윤리적인 직무 수행을 보장하고, 개인의 권리와 이익을 보호하며, 공공서비스와 시설의 질적 향상에 도움이 됩니다. 그러나 국가나 공공기관의 재정부담과 개인의 악용 가능성 등 한계도 존재합니다. 전반적으로 행정상 손해배상은 사회의 정의, 공정, 평등을 증진하는 데 중요한 역할을 합니다. 1. 행정상 손해배상 행정...2025.05.03
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우리나라의 사회보장 수급권 정의와 보편적 성격의 수급권 변경에 따른 문제점2025.01.281. 사회보장 수급권 정의 우리나라의 사회보장 수급권은 사회보장의 급여를 받을 수 있는 권리를 말하며, 사회보험청구권, 사회복지서비스 청구권, 공공부조청구권, 관련복지급여청구권으로 구성되어 있는 실체적 권리이다. 이는 법률에 의해 보장되는 권리로서, 국가는 입법을 통해 이를 실현하고 국민의 인간다운 생활을 보장할 의무가 있다. 2. 사회보장 수급권의 성격과 특징 사회보장 수급권은 헌법상의 기본권에 해당하지 않으며, 국가가 사회보장제도를 통해 인간다운 생활을 할 권리를 실현해야 할 의무를 가지고 있다. 이에 따라 사회보장 수급권은 입...2025.01.28
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고령화 사회에 따른 은퇴 전 준비 프로그램으로서의 자원봉사 의무화 제도에 대한 찬반 논의2025.01.191. 자원봉사 의무화 제도의 장점 자원봉사 의무화 제도는 개인의 삶의 질 향상, 사회적 연대와 공동체 의식 강화, 지역사회와 공공서비스의 질 향상, 경제적 측면의 긍정적 영향, 세대 간 지혜와 경험의 전수 촉진, 긍정적인 사회적 변화 촉진 등의 장점이 있다. 2. 자원봉사 의무화 제도의 단점 자원봉사 의무화 제도는 개인의 자유와 선택권 제한, 다양한 개인별 상황 고려의 문제, 자원봉사 활동의 질 저하, 행정적 부담 증가, 자원봉사 문화에 대한 부정적 영향 등의 단점이 있다. 1. 자원봉사 의무화 제도의 장점 자원봉사 의무화 제도는 ...2025.01.19
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유보통합에 대한 찬반 논의2025.01.241. 유보통합의 찬성 논거 유보통합은 대한민국의 미취학 아동 교육 및 보육 제도를 효율적으로 운영하기 위한 중요한 정책적 과제로 부상하고 있다. 유보통합을 통해 교육 격차를 해소하고, 행정 효율성을 증대시키며, 사회적 편익을 확대할 수 있다. 또한 경제적 효율성 향상과 기술적 혁신 촉진을 통해 지속 가능한 발전을 도모할 수 있다. 2. 유보통합의 반대 논거 유보통합은 교육의 질 저하, 운영의 복잡성 증가, 재정적 부담 증가, 부모와 아동의 혼란, 인력 문제 등 여러 가지 문제점과 부작용을 초래할 수 있다. 이러한 문제점들을 사전에 ...2025.01.24
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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰2025.05.081. 다면평가제의 정의와 연혁 다면평가제란 전통적인 방법으로는 직속 상사가 개인을 평가하는 것과는 반대로, 개인을 원 중심을 두고 여러 명의 평가자가 모든 방향으로 평가하는 것을 말한다. 평가자는 상급자, 동료, 부하직원, 고객에 의한 평가가 포함이 되고, 간혹 외부 전문가도 포함되기도 한다. 다면평가는 40~50년대에 영국 군사정보국 평가센터에서 첩보원을 선발하는 것에 처음 사용되었으며, 이에 유래하여 6~70년대 미국 사관학교 생도들의 리더십 평가와 공군 조종사를 선발하는 것에 이용되었다. 80년대 이후에 미국에서 본격적으로 기...2025.05.08
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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점2025.05.091. 신공공관리론의 의의 OECD(1995)는 "신공공관리론이란 공공부문이 더 경쟁적으로 변화하는 동시에 시민들의 욕구에 보다 효율적이고, 유연하게, 그리고 투명하게 대응하도록 하는 것을 의미"한다고 정의하였다. 실제로 영미권 국가들을 중심으로 작은 정부, 민간부문의 상호 간 경쟁, 수익자 부담 원칙, 규제 완화 등이 추진되었고, 경영이론을 광범위하게 도입하여 '기업가정신', '품질관리기법', '마케팅 기법' 등 정부의 성과 향상과 관리의 효율성을 추진하였다. 2. 신공공관리론의 기본가정과 특징 신공공관리론의 기본가정과 특징은 첫째...2025.05.09
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