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4차 산업혁명 시대에 장려해야 할 성격과 고쳐야 할 성격2025.01.021. 자아정체감 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성 5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명의 빠른 변화 속에서 자아정체감은 개인이 자신을 더 잘 이해하고 적응하는 데 도움을 주며, 독특한 퍼스널리티 형성은 창의성과 차별성을 강조하는 중요한 요소입니다. 2. 4차 산업혁명에 장려해야 할 성격 4차 산업혁명에 장려해야 할 성격으로는 창의성과 혁신적 사고, 자기주도적 학습과 지속적 역량 강화가 있습니다. 이는 변화에 유연하게 대응하고 새로운 문제를 효과적으로 해결하며, 지...2025.01.02
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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명 시대에 장려해야 할 성격과 고쳐야 할 성격2025.01.131. 자아정체감 형성과 퍼스낼리티 4차 산업혁명 시대에 맞춰 한국인의 사회적 성격 중 장려해야 할 성격은 타인의 의견을 경청하고 자신을 객관적으로 바라보는 자세, 타인을 배려하고 공감하는 마음가짐, 도전과 경험을 통한 자아성장이다. 반면 고쳐야 할 성격은 미래에 대한 두려움, 성역할에 갇힌 사고, 타인에 대한 무관심과 공격성이다. 이러한 성격 변화를 통해 급변하는 사회에 능동적으로 대처하고 더 나은 사회를 만들어 나갈 수 있다. 1. 자아정체감 형성과 퍼스낼리티 자아정체감은 개인이 자신을 어떻게 인식하고 정의하는지에 대한 것으로, ...2025.01.13
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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 중간과제물2025.01.251. 개인차를 만드는 변수 조직의 유효성을 증진시키기 위해서는 조직을 이루는 개인 행위에 대해 이해할 필요가 있다. 개인의 행위에 영향을 미치는 변수들을 살펴보고, 이를 어떻게 체계적으로 이해하고 활용할지를 연구하여 조직의 유효성을 증진시키는 방법에 적용할 수 있기 때문이다. 개인의 차이를 정확하게 설명하기란 쉽지 않지만, 오랜 연구 결과들을 이용하여 서로 인접한 관계로 이루어진 변수들을 어느 정도 밝힐 수 있게 되었다. 2. 지각 지각이란 외부 환경의 자극을 받아들여 그것에 대해 하나의 상을 가지는 것으로 환경과 개인을 일차적으로...2025.01.25
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지각과정에서 발생하는 오류의 종류와 사회생활에서의 사례 및 극복방안2025.04.301. 지각과정에서 발생하는 오류의 종류 지각은 외부의 사건이나 사물, 혹은 타인에 대해 감각기관을 통해서 뇌에 전달돼 이를 선택 및 조직화, 그리고 해석하는 심리적 과정을 뜻한다. 지각 오류의 종류로는 선택적 지각, 상동적 태도 등이 있다. 학습은 개인이 조직에 들어오며 지속적으로 새로운 행위를 획득하는 과정이다. 태도는 어떤 사물 혹은 사람에 대해 호의나 비호의적 방식으로 반응하려는 개인이 지닌 선유경향이며, 관련 오류로 퇴행, 격리, 취소, 승화 및 인지부조화 등이 있다. 퍼스낼리티는 환경조건과 상관없이 비교적 장기간 일관되게 ...2025.04.30
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사회학 연구대상과 추구하는 방향2025.04.281. 사회학의 연구대상 사회학은 사회구조와 인간의 행위를 연구대상으로 하고 있다. 이를 통해 사회 질서와 변동, 조화와 갈등을 분석하고 개인 및 집단의 사회적 상호작용을 이해하고자 한다. 또한 문화, 집단, 퍼스낼리티, 사회구조, 사회변동 등이 사회학의 주요 연구대상이다. 2. 사회학의 추구하는 방향 사회학은 새로운 사회질서를 정의하고 그 특성을 설명하는 것을 첫 번째 과제로 삼고 있다. 또한 낡은 질서가 사라지면서 생긴 빈 공간을 채울 새로운 사회를 상상하는 것이 두 번째 과제이다. 이를 위해 사회학은 분석력과 상상력을 모두 필요...2025.04.28
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리더십 특성이론2025.01.131. 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 1940-1950년대에 주장된 리더십의 초기 이론으로, 리더의 용모, 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력, 경력 등의 특성에 초점을 둔 이론입니다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 기본 가정을 하고 있습니다. 버나드는 활력, 인내성, 결단성, 설득력, 책임성, 지적 능력을 리더가 갖추어야 할 자질로 제시했으며, 스토길은 육체적 특성, 사회적 배경, 지능, 퍼스낼리티, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등을 제시했습니다. 하지만 특성이론은 리더의 특성이 고정...2025.01.13
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조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명2025.01.181. 조직 행동론의 정의 조직 행동론은 조직 환경에서의 인간에 대한 행동을 예측, 설명, 통제하는 학문이다. 조직의 인간에 대하여, 인간 조직에 대한 영향을 포함한다. 2. 밀튼의 개인 차원의 행동 모형 요소 밀튼은 조직 행동이 개인, 집단, 조직 차원에서 검토될 수 있다고 하였다. 개인 차원의 행동 모형에는 지각, 태도, 가치관, 동기, 성격 등 5가지 요소가 포함된다. 3. 지각(perception) 지각은 외부 자극을 받아들이고 종합, 분석, 해설하는 과정으로, 개인이 외부를 바라보는 창이다. 예를 들어 지각의 관대화 경향이나...2025.01.18
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가족복지실천의 역사2025.01.151. COS부터 1910년대 후반까지 사회복지실천에서 가족에 대한 관심은 이미 자선조직협회(COS) 초창기부터 있어 왔다. COS의 활동은 가족에 집중되어 있었고, 원조를 위한 관심의 단위도 개인이 아닌 가족 상황이었다. 리치몬드는 가족이 개인의 퍼스낼리티 발달에 주된 책임이 있고, 민주사회에 참여하기 위해 요청되는 경험을 제공하는 핵심적 사회단위이기 때문에 가족기능 향상이 실천의 주된 목적이어야 됨을 주장하였다. 2. 1920년대 제1차 세계대전으로 진보주의 시대가 막을 내림에 따라 사회개혁에 대한 국가적 관심이 감소되었다. 그 ...2025.01.15
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성격 형성 과정과 성격유형 및 성격적 특성이 살아가는데 미치는 영향2025.05.011. 성격의 개념 성격을 의미하는 퍼스낼리티는 라틴어의 페르소나에서 유래되었으며, 성격은 유전과 환경에 의해 형성되는 실제적이거나 잠재적인 행동 형태의 전체라고 볼 수 있다. 성격의 속성으로는 객관적 기술개념, 연속성과 일관성, 환경에서의 독자적 적응, 융합과 구조, 행동을 설명하는 매개변수 등이 있다. 2. 나의 성격 형성 과정 나의 성격 형성 과정은 유전적 요인과 환경적 요인에 의해 이루어졌다. 유전적 요인으로는 신체적 특성, 중추신경계, 자율신경계, 내분비선 등이 있으며, 환경적 요인으로는 부모의 양육방식, 형제자매 수, 부모...2025.05.01
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지각오류와 감소방안을 정리하고, 생활하면서 자주 발생하는 오류사례를 설명하고 그 오류를 줄이기2025.05.131. 지각오류 정의와 지각오류 사례 지각이란 외부의 사건이나 사물, 혹은 타인에 대해 감각기관을 통해서 뇌에 전달돼 이를 선택 및 조직화, 그리고 해석하는 심리적 과정을 뜻한다. 선택적 지각, 상동적 태도, 현혹효과, 투사, 매체에 의한 지각 등 다양한 지각오류 사례가 설명되어 있다. 2. 지각오류 감소방안 지각오류 감소 방안으로 자기이해와 자기인정, 의식적 정보처리 방법이 제시되어 있다. 자기이해는 지각오류를 범할 가능성을 인정하고 여유를 가지고 조직행동과 관리에 있어 지각을 하는 것이며, 자기인정은 조직구성원의 성격을 인식하고 ...2025.05.13
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