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자신의 삶 중 15~20년 연보 작성2025.05.031. 개인의 삶과 역사 개인의 삶은 역사의 일부이며, 사회 구성원들이 꾸준히 성실하게 삶을 이어간다면 자연스럽게 역사적 흐름이 만들어진다고 믿는다. 따라서 자신의 삶에 대한 연차보고서를 작성하고 특정 시기의 내용을 자서전 형태로 서술함으로써 개인의 삶 속에서 사회의 역사를 발견해보고자 한다. 2. 진로 선택의 고민 고등학생 시절, 뚜렷한 진로 계획이 없었고 성적도 기대에 미치지 못했다. 대학에 가지 않고 바로 취업 전선에 뛰어들기로 결심했고, 보육교사 자격증을 취득하여 보육교사로 일하게 되었다. 3. 보육교사로서의 경험 보육교사로 ...2025.05.03
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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예2025.01.281. 강점관점 강점관점은 사회복지실천의 원조과정에서 사람들의 문제와 병리보다는 그들의 자원, 강점 및 환경에 초점을 두고 있다. 강점관점의 특성은 사회복지사가 클라이언트의 결점을 보기보다는 그들의 능력과 장점을 보는 것이다. 모든 개인, 가족, 집단 그리고 지역사회는 강점들을 갖추고 있으며, 모든 환경은 자원으로 가득 차있다는 것을 기본전제로 하고 있다. 2. 강점관점 실천을 위한 질문 강점관점 실천을 위한 질문의 예로는 생존질문, 예외질문, 지지질문, 가능성질문, 장래질문, 변화질문, 의미질문 등 6개의 질문 유형이 있다. 이러한...2025.01.28
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1학기 동안 학습한 커리어코칭에 대해 설명하시기 바랍니다2025.04.301. 커리어코칭의 정의 커리어코칭에 관한 개념으로 Jay는 개인 커리어와 관련되어 있는 직업적 부분이 삶의 다른 부분과 균형을 이룰 수 있게 도와주는 것이라고 했고 Bench는 일과 연관된 이슈에 관하여 개인과 조직 발달, 변화를 촉진함에 따라 효과적인 행동을 나타낼 수 있도록 하는 상호작용이라고 했다. 박윤희는 고객이 자기 커리어 이슈에 관하여 문제 해결자 역할을 수행하며 일과 삶 사이에서 균형을 이룰 수 있도록 지원하고 고객의 자기 주도적인 학습과 성장을 촉진시키는 과정이라고 했다. 2. 커리어코칭의 철학 커리어코칭에 있어 철학...2025.04.30
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.04.271. 커리어 플랜의 중요성 커리어 플랜은 우리가 어떻게 경력을 쌓아갈 것인가에 대한 계획이다. 커리어 플랜은 단기적인 플랜이 아닌 중장기적인 관점에서 체계적으로 파악할 수 있게 도움을 주는 계획표라고도 할 수 있다. 이처럼 주기적인 경력 목표의 점검은 인사이동이나 업무 상황 변화에 따른 커리어 패스(Career Path)의 변화에도 잘 대응할 수 있게 돕기도 한다. 2. 효과적인 커리어 플랜 단계 효과적인 커리어 플랜 단계는 자기분석- 세부 계획 구상- 계획 적합성 확인의 단계를 통해 작성하는 것으로 볼 수 있다. 자기분석 단계에서...2025.04.27
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[직업진로설계]자신의 커리어-오-그램을 그리고, 분석을 하시오2025.05.101. 커리어-오-그램 분석 발표자는 자신의 커리어-오-그램을 작성하고 분석하였습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 어렸을 때부터 안정적인 삶을 원했고, 이에 따라 공무원 중에서도 가장 안정적인 검사를 목표로 하였습니다. 회사 생활을 하면서 안정성이 없다는 것을 깨닫고, 공무원 시험에 도전하게 되었습니다. 직업에 있어 중요한 것은 돈의 많고 적음이 아니라 얼마나 안정적으로 직업을 가질 수 있느냐라는 생각을 하게 되었습니다. 또한 어렸을 때 검사가 되고 싶었던 이유가 정의로워 보였기 때문이 아니라, 아버지의 실직으로 인한 가정 형편 ...2025.05.10
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.05.061. 인생 커리어 플랜 커리어 플랜이란 중장기적 경력 목표를 설정해 그에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자 커리어 패스를 쌓아가는 과정을 뜻한다. 오늘날 인간의 인생은 길다. 따라서 미래를 위해서라도 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확하게 설정하고, 각 경력 목표를 달성하기 위한 지식과 기술 그리고 구체적인 액션 플랜을 설정해야 할 것이다. 2. 자기분석 1단계: 과거 해온 일 중심으로 자신에 대한 탐색 어릴 적부터 부모님이 원하는 중고등학교와 대학교에 진학하고, 졸업 한 후에 평범한 직장에 취직했다. 지금 과제를...2025.05.06
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.05.021. 인생 커리어 플랜의 각 단계 제1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로), 제2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림, 제3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악, 제4단계 : 하고 싶은 일들을 구체화, 제5단계 : 자기실현을 위한 그림. 2. 자신의 인생 커리어 플랜 나는 어릴 때부터 평범한 사람이라고 생각했으며, 간호사로 일하다가 주식 분야로 전환했다. 현재 주식 분야에서 일하며 만족하고 있으며, 내 내면을 알아서 젊은이들에게 지원군이 되고 싶다. 나의 최종 목표는 다른 사람들의 이야기를 들어...2025.05.02
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청소년진로지도및상담2025.01.251. 진로정보의 여러 가지 형태 청소년기 진로 선택은 향후 인생의 향방을 결정하는 중요한 계기입니다. 청소년이 자신의 적성에 가장 적합한 진로를 선택하는 것이 가장 바람직하지만 현대사회의 급격한 발전과 변화로 인해 복잡해지는 진로를 청소년의 노력만으로는 파악하기가 어려운 한계가 있습니다. 청소년의 경험과 배경지식 부족을 보완하기 위한 정보 제공 채널이 필요한 이유입니다. 진로정보란 청소년이 필요로 하는 진학 및 진로에 대한 각종 정보를 말합니다. 진로정보는 주된 정보 이용자가 청소년이므로 청소년이 쉽게 활용할 수 있도록 내용을 정리...2025.01.25
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청소년의 진로정보 활용과 진로선택 지원2025.01.251. 진로정보의 여러 가지 형태 진로정보는 개인의 진로나 직업에 관한 모든 정보를 포함하는 개념으로, 진로 결정이나 직업적응, 직업 발달에 필요한 자료를 말한다. 진로정보의 주요 형태로는 교육정보, 직업정보, 개인/사회적 정보가 있다. 교육정보는 학생들의 학습 경로 계획과 교육 기회 탐색에 도움을 주고, 직업정보는 직업 선택과 취업 준비에 필요한 정보를 제공하며, 개인/사회적 정보는 자기 이해와 사회적 역량 개발에 도움을 준다. 2. 청소년에게 유용한 진로정보 형태 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 진로정보의 형태는 '개인...2025.01.25
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슈퍼비전의 6가지 구성요소와 본인의 생각2025.05.131. 슈퍼비전 슈퍼비전(Super Vision)은 조직 내에서 리더나 상급자가 부하직원들을 지원하고 개발하는 과정을 말합니다. 이를 통해 부하직원의 역량 향상과 조직의 성과 개선을 목표로 합니다. 슈퍼비전은 개별적 피드백, 업무 및 직무 개발, 학습 및 교육, 커리어 개발, 심리적 지원, 조직 문화 등 6가지 구성요소로 이루어져 있습니다. 2. 개별적 피드백 개별 부하직원의 업무 수행을 평가하고 피드백을 제공하여 성과 개선을 도모합니다. 3. 업무 및 직무 개발 부하직원의 역량을 개발하기 위해 새로운 업무나 역할을 부여하고 지원합니...2025.05.13
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