자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예

문서 내 토픽

• 1. 강점관점

  강점관점은 사회복지실천의 원조과정에서 사람들의 문제와 병리보다는 그들의 자원, 강점 및 환경에 초점을 두고 있다. 강점관점의 특성은 사회복지사가 클라이언트의 결점을 보기보다는 그들의 능력과 장점을 보는 것이다. 모든 개인, 가족, 집단 그리고 지역사회는 강점들을 갖추고 있으며, 모든 환경은 자원으로 가득 차있다는 것을 기본전제로 하고 있다.

• 2. 강점관점 실천을 위한 질문

  강점관점 실천을 위한 질문의 예로는 생존질문, 예외질문, 지지질문, 가능성질문, 장래질문, 변화질문, 의미질문 등 6개의 질문 유형이 있다. 이러한 질문을 통해 클라이언트의 강점과 자원을 발견하고 문제 해결을 위한 방향을 모색할 수 있다.

• 3. 문제 해결을 위한 계획

  현재의 문제와 고민을 통해 깨달은 점은 어려움을 극복하는 데 내면의 힘과 지지해주는 사람들이 중요하다는 것이다. 새로운 목표를 설정하고, 변화에 대응할 수 있는 구체적인 계획을 세우는 것이 중요하다. 문제 해결을 위해 도전해 보고 싶은 것은 재정 계획을 세우고, 새로운 기술을 배우면서 자신의 장점을 활용해서 향후 커리어 발전을 높여나가는 것이다.

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• 1. 강점관점

  강점관점은 개인의 강점과 잠재력에 초점을 맞추는 접근법입니다. 이는 문제 중심의 관점에서 벗어나 개인의 긍정적인 면모를 발견하고 강화하는 데 초점을 맞춥니다. 이를 통해 개인은 자신의 강점을 인식하고 활용할 수 있게 되며, 이는 자아 존중감 향상, 동기 부여, 그리고 더 나은 삶의 질 향상으로 이어질 수 있습니다. 강점관점은 개인의 잠재력을 이끌어내고 긍정적인 변화를 촉진하는 데 효과적인 접근법이라고 생각합니다.

• 2. 강점관점 실천을 위한 질문

  강점관점을 실천하기 위해서는 개인의 강점과 잠재력을 발견하고 이를 활용할 수 있는 방법을 모색하는 것이 중요합니다. 이를 위해 다음과 같은 질문을 활용할 수 있습니다: 당신의 가장 큰 강점은 무엇인가? 당신이 가장 자랑스러워하는 성취는 무엇인가? 당신이 가장 좋아하는 활동은 무엇인가? 당신이 가장 잘하는 일은 무엇인가? 당신의 삶에서 가장 긍정적인 영향을 미친 사람은 누구인가? 이러한 질문을 통해 개인은 자신의 강점과 잠재력을 발견하고 이를 활용할 수 있는 방법을 모색할 수 있습니다.

• 3. 문제 해결을 위한 계획

  문제 해결을 위한 계획을 수립할 때는 다음과 같은 단계를 고려할 수 있습니다. 첫째, 문제를 정확히 정의하고 이해하는 것이 중요합니다. 둘째, 문제 해결을 위한 다양한 대안을 탐색하고 평가해야 합니다. 셋째, 가장 적절한 대안을 선택하고 실행 계획을 수립해야 합니다. 넷째, 실행 과정을 모니터링하고 필요에 따라 수정해 나가는 것이 중요합니다. 다섯째, 문제 해결 과정과 결과를 평가하고 학습할 점을 도출해야 합니다. 이러한 단계를 체계적으로 거치면 보다 효과적으로 문제를 해결할 수 있을 것입니다.