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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대한 제안2025.04.261. 맞벌이 가족의 실태 맞벌이 부부가 증가하면서 직장생활과 가정생활의 균형이 깨지고 역할 갈등과 가족 가치관의 갈등이 발생하고 있다. 여성의 취업률이 낮은 이유는 사회적 인프라 부족과 성 역할 고정관념 때문이다. 2. 맞벌이 가족의 당면 어려움 맞벌이 가족은 직장과 가정의 역할을 동시에 수행해야 하므로 과중한 역할 부담으로 인한 스트레스와 갈등이 발생한다. 특히 여성이 받는 스트레스가 더 크다. 3. 맞벌이 가족을 위한 해결책 맞벌이 가족의 자녀 양육 문제를 해결하기 위해서는 보육시설의 양적 확충, 질적 향상, 보육비용 지원 등이...2025.04.26
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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대한 제안2025.04.301. 맞벌이 가족의 실태 맞벌이 부부가 증가하면서 가정생활과 직업생활의 균형이 깨지고 역할 갈등과 가족 가치관의 갈등이 발생하고 있다. 여성의 취업이 증가했지만 여전히 가사와 육아의 부담이 여성에게 집중되어 있어 여성의 스트레스가 크다. 2. 맞벌이 가족의 당면 어려움 맞벌이 가족의 주요 어려움은 자녀 양육 문제이다. 보육시설의 양적, 질적 확충이 필요하며 보육비용 지원, 다양한 보육시설 확대 등의 해결책이 필요하다. 3. 맞벌이 가족을 위한 지원 프로그램 보육시설 확충, 보육비용 지원, 직장보육시설 확대, 공동육아협동조합, 방과후...2025.04.30
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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용 및 개선방안2025.01.231. 모성보호제도의 개념 모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담을 완화하고, 일과 가정의 양립을 돕기 위해 마련된 중요한 사회보장 제도입니다. 이는 여성의 건강과 안전을 보장하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 2. 출산전후휴가의 주요 내용과 문제점 및 개선방안 출산전후휴가는 여성 근로자가 출산 전후에 신체적 회복과 아이의 출생 준비 및 초기 양육을 할 수 있도록 보장된 휴가입니다. 그러나 실질적...2025.01.23
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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다2025.04.261. 모성보호정책 1990년대부터 여성노동자의 권리 확보와 출산보호정책 확대가 요구되었다. 1998년부터 임산부 근로자 정기검진 휴가, 가족간호 휴가, 산후휴가 확대 등의 정책이 시행되었다. 2002년 국제모성보호협약이 채택되면서 한국도 관련 법률을 제정하였다. 2006년부터는 낙태·사산 관련 휴가, 산후휴가급여 지원 등이 확대되었다. 2. 무상보육정책 무상보육은 국가와 사회의 요구에 따라 발전해왔다. 1999년부터 5세 무상보육이 시작되었고, 2012년부터는 0-2세, 5세까지 확대되었다. 무상보육은 보육비용의 공공부담 확대를 의...2025.04.26
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아동복지 대상 선정시 선별적 접근 또는 보편적 접근 중 어느 것이 적절한지에 대한 논의2025.01.241. 아동복지 대상 선정 아동복지에 있어서 보편적 복지로 가야한다는 주장이 이제는 낯설지 않지만, 여전히 선별적 접근을 주장하는 사람들이 적지 않다. 분명 전통적인 접근은 선별적 접근이었지만, 사회가 변화하고 경제가 크게 발전한 지금, 선별적 접근의 주장의 근거는 많이 약화되었다. 따라서 아동복지 대상은 모든 아동이 되어야 하며, 예방적 차원에서 보편적 접근이 마땅하다고 생각한다. 2. 보편적 아동복지 서비스 모든 아동은 자신의 보호자가 보유한 개인적 및 사회적 환경과는 관계없이 자아의 개성을 발달시키고 자아실현을 위해 보호 및 교...2025.01.24
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저출산 문제 해결을 위한 사회적 정책 방안2025.01.141. 출산 및 양육 비용 지원 출산과 양육에 따른 경제적 부담을 줄이기 위해 정부의 적극적인 지원이 필요하다. 육아휴직 제도 확대, 유아 보육 시설 확충 등을 통해 부모들이 출산과 양육을 결심할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 2. 육아휴직 및 일/가정 양립 지원 부모들이 일과 가정을 동시에 충족할 수 있도록 육아휴직제도의 유연성을 높이고, 업무와 가정 역할을 공정하게 분담할 수 있는 정책이 필요하다. 이를 통해 부모들이 출산 후에도 직장 활동을 유지하고 가정을 돌볼 수 있는 환경을 조성해야 한다. 3. 교육 및 문화적 환경 개선 ...2025.01.14
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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견2025.05.091. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육이 어려운 사람을 대상으로만 실시하는 것으로 5시간을 근무하는 것으로 기간은 만 7세까지로 3년 이내로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중소기업은 정부에서 국고보조금으로 100% 지원을 하며, 대기업 및 중견기업은 국가와 기업이 반반 부담을 하고, 세금 혜택을 주면 기업도 부담이 없을 것이다. 2. 부모 사회보험 제도 도입 부모사회보험이란 가정에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호...2025.05.09
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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안2025.01.221. 일과 가정의 양립 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다. 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다. 2. 5시간 근무 탄력 근무제 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육이 어려운 사람을 대상으로만 실시하는 것으로 5시간을 근무하는 것으로 기간은 만 7세까지로 3년 이내로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중...2025.01.22
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국민기초생활보장제도 급여의 종류(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 의료급여)2025.01.111. 생계급여 생계급여는 각종 급여특례자 및 보장시설수급자를 제외한 모든 수급자에게 의복, 음식물 및 연료비, 기타 일상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하는 급여이다. 급여액의 산정기준은 현금급여 기준에서 가구의 소득인정액을 차감하여 산정한 금액 중 주거급여액을 제외한 금액으로 한다. 2. 주거급여 주거급여는 수급자에게 주거안정에 필요한 임차료, 유지수선비 등의 명목으로 지급되는 급여로서 최저생계비 중 최저주거비를 분리하여 주거급여로 지급되고 있다. 주거급여는 주거현금급여와 주거현물급여로 나뉘는데 현물급여의 가구별 액수는 주거급...2025.01.11
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늦은 결혼 문화로 인한 정자, 난자 냉동 기술 활성화와 이에 대한 견해2025.05.081. 늦은 결혼 문화 우리나라의 총출산율이 지속적으로 하락하고 있으며, 2020년 기준 OECD 회원국 중 꼴찌 수준이다. 이는 늦은 결혼 문화로 인한 것으로 보인다. 결혼과 출산을 미루는 사람들이 늘어나면서 정자와 난자 냉동 기술이 활성화되고 있다. 2. 정자 및 난자 냉동 기술 늦은 결혼 문화로 인해 아직 결혼 계획이 없지만 앞으로 아이를 낳겠다는 의지가 강한 이들이 '냉동 난자'를 선택하고 있다. 그러나 난자 동결 시술 비용이 매우 높아 사회 초년생인 20~30대에게는 큰 부담이 된다. 정부의 보조금도 기혼 및 사실상 기혼 여...2025.05.08
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