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창사의 사계절: 도시의 계절 변화와 기후 특성2025.11.161. 창사의 봄 창사의 봄은 청춘기 소녀처럼 하루에도 여러 번 변한다. 아침에는 쌀쌀해서 옷을 더 입어야 하고, 정오에는 따뜻해져 외투가 필요 없으며, 저녁이 되면 다시 추워진다. 날씨가 좋으면 귤자주에서 책을 읽거나 음악을 듣고 친구들과 대화하며 여유로운 시간을 보낼 수 있다. 5월이 오기 전 날씨는 점점 더워져 정오에 30도를 넘는다. 2. 창사의 여름 창사의 여름은 6월 말부터 시작되며 매우 덥다. 남쪽의 여름이 북쪽보다 더 뜨거우며, 햇빛이 강해 아스팔트 도로가 팬처럼 보이고 사람들은 땀에 흠뻑 젖는다. 밤이 되어도 열이 계...2025.11.16
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삼성SDI의 창사 이래 최대 실적 달성 이유2025.04.271. 삼성SDI와 BMW의 신뢰관계 구축 삼성SDI와 BMW는 지난 2009년 전기차 공동 개발 프로젝트를 시작으로 13년간 두터운 신뢰관계를 구축해왔다. 이를 통해 삼성SDI는 안정적인 협력 관계를 바탕으로 성장할 수 있었다. 2. 삼성SDI의 두 마리 토끼 잡기 삼성SDI는 연매출 20조원이라는 창사 이래 최대 실적을 달성했고, 배터리 기술력 격차를 벌이며 두 마리 토끼를 잡았다는 평가를 받고 있다. 이는 삼성SDI의 기술 혁신과 시장 지배력 강화를 보여준다. 3. 경제 환경 변화와 삼성SDI의 대응 세계적으로 전쟁, 높은 인플...2025.04.27
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동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오2025.01.091. 엘지이노텍 엘지이노텍은 1976년 창립된 종합전자부품 업체로서 LG그룹의 계열사입니다. 오랜 역사가 있으며 한국에서뿐만 아니라 해외 유수 고객을 유치하여 명실상부 전자 부품 공급사로써 세계 1위의 위치를 공고히 하고 있는 기업입니다. 사업 영역으로는 광학솔루션 사업부, 회로 기판사업부, 전장 사업부로 나뉘며 2022년 매출은 창사 이래 최고 매출인 10조원을 돌파하였습니다. 주요 고객으로는 애플, 구글, 메타, 엘지전자, 테슬라 등 기술 부문의 고객들이 있으며, 최근에는 자동차 부품 사업을 확장하여 Ford, GM과 같은 글로...2025.01.09
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기업의 경제적 이윤 추구로 인한 문제점과 해결방안2025.04.261. 폭스바겐 배기가스 조작 사건 폭스바겐은 2015년 수많은 디젤 차량의 배기가스 저감장치를 조작했다. 구체적으로 차량 제작비용을 줄이기 위해 저가 또는 소형인 배기가스 저감장치를 사용하였고, 자동차 배출가스 환경 기준을 피하고자 배출가스 저감장치의 조작을 통해 배출가스 테스트를 통과시키고 이 사실을 숨기고 마케팅을 한 것이다. 결국 이와 같은 사건이 뒤늦게 밝혀지면서 소비자들의 리콜 사태가 일어나게 되었고, 경제적 타격은 물론 기업의 이미지에 큰 타격을 입었다. 2. 나이키 아동 노동 문제 1996년, 미국 잡지 <Life>에 ...2025.04.26
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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다2025.05.021. OFF-JT OFF-JT(Off-the-job training)는 직장 외 훈련을 의미합니다. 교육훈련을 담당하는 전문 직원 하에 교육이 이루어지며, 기업의 연수원이나 개발원 같은 교육 시설 또는 강습회 등에서 시행됩니다. 훈련의 품질이 상대적으로 높고 직장 내 업무 압박에서 벗어나 교육에 몰두할 수 있지만, 학습한 내용의 실제 업무 적용이 어렵다는 단점이 있습니다. LG는 LG경영연구원에서 OFF-JT 방식의 교육을 시행하고 있으며, 신입사원과 경력사원을 대상으로 단계별 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 2. OJT OJT...2025.05.02
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이화여대 [A+자료] 궁중정재 <춘앵무> 분석 -배경, 목적, 특징, 주요 동작, 가치2025.01.191. 궁중정재 <춘앵무> <춘앵무>는 조선 순조 때 효명세자가 어머니의 40세 생일을 축하하기 위해 만든 춤이다. <춘앵무>는 효명세자의 극진한 효심이 드러난 춤이자 꾀꼬리를 시적으로 묘사하여 예술성이 높은 춤으로 평가받는다. 하지만 이 춤이 계속해서 궁중 정재로 사용된 이유는 '효심'과 '예술성'뿐만 아니라 '정치적 목적' 때문이라고 생각한다. 효명세자는 왕실의 권위를 위해 수많은 연회를 열었고, 정재를 직접 기획하면서 그의 정치적 뜻과 가치를 담았다. <춘앵무>는 봄을 노래하는 꾀꼬리를 묘사한 춤으로, 봄은 자연현상뿐 아니라 정...2025.01.19
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기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론 및 사례 기업 분석2025.01.241. 슘페터의 기업가정신 슘페터의 기업가정신은 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임 수행을 위해 기업가가 갖추어야 할 자세와 정신을 의미한다. 그에 따르면 기업가는 새로운 기술 혁신을 통해 기존 시장에 변화를 주며 새로운 기회를 창출하는 역할을 수행한다. 슘페터는 기업가가 갖추어야 할 핵심 요소로 신제품 개발, 새로운 생산방법 도입, 신시장 개척, 새로운 원료 및 부품 공급, 새로운 조직 형성, 노동생산성 향상 등을 제시했다. 2. 피터 드러커의 기업가정신 피터 드러커는 기업가정신을 '혁신'이라고 정의했으며, 기업가는 기존의 리소...2025.01.24
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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오2025.05.031. 도요다 경영시스템 도요타의 경영시스템은 일본은 물론 서양에서도 많이 연구하는 내용이다. 도요타는 창사 100년이 넘은 일본의 대표적인 장수 기업이기도 하다. 현장에서 생산 시 끊임없이 부족한 부분을 개선하고자 하는 도요타식 생산 시스템을 기반으로 지속적으로 성장을 거듭해왔다. 도요타는 기업을 이끌어 나아가는 경영진이 수시로 현장을 점검하여 품질 불량 등의 문제가 발생하지 않도록 했다. 도요타에서는 전문 생산기술 관리자들이 직접 협력사의 근로자들과 협업을 하면서 필요 시에는 상황을 개선할 수 있는 적절한 방안을 개발하는 데에도 ...2025.05.03
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삼성전자 성과급 논란(2024년)으로 바라보는 임금관리가 노사관계에 미치는 영향2025.01.291. 성과급 논란의 배경 2024년 삼성전자는 반도체 부문의 실적 부진을 이유로 초과이익성과급(OPI)을 지급하지 않기로 결정했습니다. 이는 삼성전자 직원들의 성과에 대한 기대를 크게 저버린 조치로 평가되었습니다. 반면, 임원들에게는 대규모 성과급이 지급되었다는 사실이 알려지면서, 직원들 사이에서 보상 불균형에 대한 불만이 커졌습니다. 이는 삼성전자의 노동조합이 창사 이래 처음으로 쟁의에 돌입하는 계기가 되었습니다. 2. 성과급 산정 기준의 문제 이번 논란의 중심에는 불투명한 성과급 산정 기준이 자리 잡고 있습니다. OPI는 회사의...2025.01.29
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아마존 기업분석 A+ 받은 레포트입니다~!2025.05.101. 아마존 소개 아마존은 인터넷 서점으로 시작하여 현재는 미국 뿐만 아니라 전세계의 온라인 유통분야에서 선두를 달리고 있는 기업이다. 아마존의 리더는 회장 및 CEO를 겸하고 있는 제프 베조스이다. 2. 월마트 소개 월마트는 오프라인 유통분야에서 미국에서 아주 강력한 입지를 가지고 있고 미국 이외에도 전세계 28개국에 진출해 있다. 월마트의 창업자는 샘 월튼이고 현재 CEO는 더그 맥밀런이다. 3. 아마존 vs 월마트 기존에 미국 유통시장에서는 월마트가 압도적인 우위를 점하고 있었지만 2010년대에 들어 온라인 유통시장이 급격히 ...2025.05.10