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노인 복지 혜택 차등화에 대한 찬반 의견2025.01.271. 노인 인구 증가와 연령 세분화의 필요성 현대 사회의 고령화 속도가 빨라지면서 노인 복지의 중요성이 부각되고 있다. 단순히 65세 이상을 노인으로 분류하기보다는 연령에 따른 세부적인 구분이 필요하다는 목소리가 높아지고 있다. 전기 고령자(65~74세)와 후기 고령자(75세 이상)로 구분하여 복지 혜택을 차등화하는 방안이 주목받고 있다. 2. 복지 효율성 측면의 장점 노인의 연령을 세분화하여 복지를 차등 제공하는 방식은 복지의 효율성을 높일 수 있다. 전기 고령자는 일반적으로 건강하고 경제적 활동을 유지하는 경우가 많아, 고령자 ...2025.01.27
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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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생활과 윤리 2024학년도 모의고사 기출 선지 OX 문제 및 정답(분배적 정의)2025.01.231. 롤스의 차등의 원칙 롤스의 차등의 원칙은 천부적 능력의 차등이 있어도 성립한다. 이는 사회적 약자의 이익을 최우선으로 고려하는 것이다. 2. 노직의 최소 국가와 소유권 노직은 각 개인에게 소유물을 분배하는 최소 국가만이 정의롭다고 보며, 개인의 소유권을 불가침적인 것으로 간주한다. 그러나 자유롭게 이전받은 배타적 소유권도 제한될 수 있다. 3. 분배 정의의 원칙 롤스와 노직은 사회 전체의 이익 최대화를 최우선의 분배 원칙으로 보지 않는다. 롤스는 정의로운 사회의 시민이 타인의 복리에 관심을 가져야 한다고 보지만, 정의의 원칙 ...2025.01.23
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최저임금제도의 양면성에 대한 고찰2025.05.051. 최저임금제도의 취지 최저임금제도는 근로자의 생활 안정을 위해 최저임금 수준을 보장하는 것을 목적으로 도입되었다. 동시에 최저임금법에 규정된 취지는 최저임금으로 노동의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 포함하고 있다. 2. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상은 근로자의 생활비 상승에 도움이 될 수 있지만, 기업의 입장에서는 근로자의 최소한의 생산성 수준을 요구하는 것으로 이해된다. 따라서 급격한 최저임금 인상은 기업의 고용 감소로 이어질 수 있다. 3. 최저임금 차등화 방안 노동계는 저소득 근로자를 보호하기 ...2025.05.05
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[한국방송통신대] 동서양 고전의 이해 (2022년 1학기 중간과제물)2025.01.261. 롤스의 『정의론』 롤스는 『정의론』에서 개인의 자유와 그런 개인 간의 평등이 공존할 수 있는 방식을 제시했다. 또한 그것이 공존하는 상황을 '정의롭다' 라고 여겼으며 이를 위해 다소 애매하게 느껴질 수 있는 정의가 어떻게 작동해야 하는지, 또 그러한 정의가 어떻게 만들어질수 있는지에 대해 설명했다. 그리하여 우리가 사는 사회가 구성원들을 자립할 수 있게 하고, 통제할 수 없는 요인들로 인해 생기는 기회의 간극을 좁혀가는 것이 가장 이상적으로 존재해야 할 사회의 모습이라고 제시했다. 2. 롤스의 정의 원칙 롤스의 정의원칙은 적절...2025.01.26
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간호계의 문제점2025.04.281. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도입니다. 이 제도의 문제점으로는 첫째, 간호 등급의 상승이 실질적 간호인력 배치 수준의 향상을 의미하지 않는다는 점, 둘째, 간호인력 확보의 최저수준이 정해져 있지 않고 신고에 강제성이 없다는 점, 셋째, 간호사 법적 배치기준이 미약하고 처벌도 약하다는 점, 넷째, 환자 중증도와 간호필요도를 반영하지 못한다는 점 등이 있습니다. 이러한 문제점들...2025.04.28
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요양병원의 이해2025.04.261. 요양병원의 특성 요양병원은 의사나 한의사가 의료를 행하는 곳으로, 요양환자 30명 이상을 수용할 수 있는 시설을 갖추고 주로 장기요양이 필요한 입원환자에게 의료를 행할 목적으로 개설한 의료기관입니다. 요양병원은 급속한 인구 노령화와 노인성·만성 퇴행성 질환 증가로 인한 장기요양 서비스 수요 증대에 따라 도입되었습니다. 2. 요양병원의 수가제도 요양병원은 일당정액수가제를 적용받습니다. 이는 환자의 임상적 상태와 서비스 요구도, 자원소모량 등을 고려하여 환자를 분류한 뒤 기준에 따라 일당으로 수가를 지급하는 방식입니다. 이와 달리...2025.04.26
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한국의 사회복지정책 발달 방향2025.05.081. 복지국가의 개념 복지국가가 무엇인지에 대해 생각하기가 다른 사회과학 관련 용어들처럼 명료하고 간단하게 하기가 쉬운 일은 아니다. 이것은 복지국가라고 불리워지는 국가마다 특징과 상황이 모두 다를 뿐만 아니라 복지국가를 이념을 통해 규정하는 것에도 전문가마다 견해가 모두 다르기 때문이다. 2. 사회민주주의 복지국가 나는 우리나라가 나아가야 할 복지국가의 유형은 사회민주주의라고 생각한다. 사회민주주의는 자본주의적 경제제도와 사회민주주의를 인정하되 특히 노동을 하는 사람들에 대한 재생산 조건에 국가가 개입을 하여 일정 정도의 생활 수...2025.05.08
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산업복지론 ) 촛불 이후, 한국 복지국가의 길을 묻다 제 8장 문재인 정부의 최저임금정책 임금인상의 사회적 기반과 평가2025.05.141. 최저임금 결정 과정의 특징 최저임금 결정 과정은 노상정협의체(임금위원회), 단체협약, 의회 입법에 의해 결정되는 법정 방식, 정부가 결정하는 등의 제도적 특징이 있다. 또한 최저임금 결정은 정치적 성격을 가지며, 노동자위원, 사용자위원, 공익위원, 특별위원으로 구성된 협의체에서 노사 간 합의가 이루어지지 않을 경우 정부의 공익위원이 중재하여 결정하게 된다. 2. 최저임금 인상의 사회적 기반 선행 연구에 따르면 노조가입률, 단체협약적용률, 정치적 특성 등이 최저임금 인상의 사회적 기반에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사용자와 ...2025.05.14
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보웬의 가족치료 이론과 가족 내 문제 해결2025.01.271. 보웬의 가족치료 이론 보웬의 가족치료 이론은 개인의 문제를 가족 체계라는 관점에서 바라보며, 가족 구성원들 간의 상호작용 패턴이 개인의 병리적 증상에 영향을 준다고 설명합니다. 주요 개념으로는 순환적 인과론과 차등강화가 있습니다. 순환적 인과론은 가족 구성원들의 행동과 반응이 서로 영향을 주고받는 악순환 고리를 설명하며, 차등강화는 개인이 가족의 영향에서 벗어나 자율성을 가지고 독립적으로 기능할 수 있는 정도를 나타냅니다. 이러한 관점에서 보웬 이론은 가족 내 역기능적인 상호작용 패턴을 파악하고 개선하는 데 도움이 됩니다. 2...2025.01.27
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