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현대인의 병, 스트레스 해소를 위하여2025.05.111. 스트레스의 정의 스트레스의 어원은 '팽팽히 조인다'라는 뜻의 stringer(긴장)라는 라틴어이다. 스트레스는 내·외부의 변화나 부담 등으로 작용하는데, 적절히 대응하여 향후 삶이 더 나아질 수 있으면 '긍정적 스트레스'가 되지만, 자신의 대처나 적응에도 불구하고 지속되어 불안이나 우울 등의 증상을 일으키는 경우 '부정적 스트레스'가 되어 우리 몸에서 만병의 근원이 될 수 있다. 2. 스트레스 해소 대상 선정 우리나라에서 스트레스를 받는 사람이 너무 많아 대상을 선정하는 것이 쉽지는 않다. 그렇기에 필자는 지역 내에 존재하는 ...2025.05.11
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한국 직장인의 월평균소득2025.05.031. 직장인 월평균소득 한국의 직장인들은 매달 평균 약 333만원의 월급을 받는 것으로 조사되었다. 직장인의 25%는 최소임금 수준에도 못미치는 150만원 가량의 월급을 받았으며, 대기업 직장인의 평균 월급은 500만원이 훨씬 넘는 반면 중소기업은 200만원 중반대로 2배 차이가 났다. 2. 리튬 수입 의존도 우리나라는 리튬을 대부분 중국과 칠레에서 수입하고 있는데, 특히 중국이 세계 시장을 지배하고 있어 피해가 잇따르고 있다. 러시아와 우크라이나 전쟁 이후 리튬 수입 가격이 크게 오른 이유도 중국 때문이다. 1. 직장인 월평균소득...2025.05.03
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현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시2025.01.121. 직장보육시설 현황 직장보육시설 없는 회사 명단 공개로 인해 기업들이 불만을 제기하고 있다. 현행 규정상 직장보육시설 설치에 여러 제한 사항이 있어 서울이나 대도시 기업들은 직장보육시설을 만들기 어려운 상황이다. 복지부는 이에 대한 규제 완화 방안을 검토 중이다. 2. 직장보육시설의 필요성과 의미 여성의 사회활동 참여 증가와 저출산으로 인한 노동력 문제 등으로 직장 내 일-가정 양립 문화 조성이 필요하다. 아이 양육은 개인의 책임이 아닌 사회적 책임이므로 직장과 공공기관의 적극적인 대처가 필요하다. 3. 직장보육시설 설치 효과 ...2025.01.12
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인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티2025.01.111. 인적자원개발(HRD) 우수기업 (주)세아씨엔티는 인적자원개발(HRD)에 지속적으로 투자한 결과 인재육성형 중소기업, 청년친화강소기업, 경영혁신형 중소기업, 기술역량우수기업 등으로 인정받았다. 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 상승, 이직률 하락 등의 성과를 거두었고, 이는 생산성 향상, 품질혁신, 재무적 성과로 이어졌다. 2. 인력 채용 및 육성 세아씨엔티는 우수인력 확보를 위해 5단계 채용 프로세스를 마련하고, 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 활용하...2025.01.11
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부동산 창업론 레포트: 구로구 오피스텔 시장 분석2025.05.111. 구로구 오피스텔 시장 구로구는 서울특별시의 한 구로구이며, 교통편이 좋고 다양한 상업 시설과 주거 지역이 조화를 이루고 있는 지역이다. 이곳의 오피스텔 시장은 주로 사무 공간으로 사용되며, 대기업 및 중소기업 등 다양한 기업들의 사무 공간 수요를 충족시키고 있다. 구로구 오피스텔 시장의 특징으로는 위치적 이점, 다양한 규모의 오피스텔, 상업 시설과의 근접성, 경쟁 상황과 가격 등이 있다. 2. 칸타빌레 오류동 칸타빌레 오류동은 구로구에서 주거와 상업 시설이 혼재한 지역으로, 오피스텔 시장에 대해 특별한 특징을 가지고 있다. 위...2025.05.11
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육아휴직 의무화에 대한 찬반 토론2025.05.051. 육아휴직 의무화 최근 육아휴직 사용률이 증가하고 있지만 여전히 대기업 근로자들에게 집중되어 있는 실정이다. 정부는 저출산 극복을 위해 남성 육아휴직 활성화 정책을 추진하고 있으나 기업들은 비용 부담 때문에 적극적으로 활용하지 못하고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 의견이 제기되고 있다. 하지만 일각에서는 경제적 부담 가중 우려와 함께 다른 일자리로의 이동 제한 가능성 등 부작용을 지적하며 부정적인 반응을 보이고 있다. 2. 일-가정 양립 환경 조성 육아휴직 제도를 민간 부문까...2025.05.05
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시중은행 대출 상품 연체율이 오르고 있는 이유2025.04.301. 가계·기업대출 평균 연체율 상승 KB국민, 신한, 하나, 우리, NH농협 등 5대 시중은행의 지난달 기준 가계·기업대출 평균 연체율이 3개월 전인 지난해 9월보다 모두 상승했다. 이는 한국은행의 7연속 기준금리 인상 여파로 한계 상황에 내몰린 가계와 기업이 속속 등장하면서 나타난 현상이다. 2. 연말 연체율 상승 지난해는 개인사업자 등을 중심으로 연말 연체율이 연초보다 상승했다. 이는 고금리, 고환율, 고물가 등 '3고 현상' 때문으로 풀이된다. 3. 세계화와 경쟁력 필요성 이제는 세계화 시대를 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠...2025.04.30
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직장에서의 급여수준과 근무 만족도2025.05.121. 직장인 급여 수준 우리나라 직장인들은 대부분 자신의 업무 능력보다 낮은 수준의 급여를 받고 있다고 생각하며, 이러한 현상이 개선되지 않고 있다. 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인당 월평균 소득은 329만 원이었지만, 실제로는 더 적은 금액을 받는 사람들이 많다. 고용노동부 조사 결과 2018년 최저임금 미만율은 16.4%로 나타났다. 2. 직장인 근무 만족도 대다수의 직장인들은 회사 생활에 만족하지 못하고 있다. 잡코리아 및 알바몬 등 기업 채용 플랫폼 사이트에서 실시한 '2020년 직장인 행복지수' 조사 결과...2025.05.12
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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안2025.05.041. 장애인들을 위한 직업 창출 장애인들이 제대로 자립하려면, 이들이 직장을 가지고 있어야 한다. 그래야 주위 사람들에게 도움받으며 이들에게 의지하지 않고 살아갈 수 있게 된다. 정부에서는 경증 장애인들을 위한 고임금 직업과 중증 장애인들을 위한 몸으로 할 수 있는 일을 제공하여 직업 창출을 장려해야 한다. 2. 장애인들을 고용하는 직장에 금전적 지원 도모 정부는 장애인들을 고용하는 직장에 금전적 지원을 도모해야 한다. 중소기업, 소기업 등에 장애인들을 고용하면 장애인들에게 주는 월급의 70%를 지원해 줄 수 있도록 해야 한다. 이...2025.05.04
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산업복지의 서비스 대상 연구: 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단을 중심으로2025.01.241. 여성 근로자의 복지 문제 여성 근로자는 직장에서 다양한 차별과 불평등을 경험하는 경우가 많다. A 대기업에서 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 낮은 임금을 받으며, 승진 기회에서도 불리한 대우를 받았다. 또한 B 기업에서 여성 근로자들이 상사의 성희롱에 시달린 사례가 보도되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성 근로자의 권익을 보호하는 산업복지 정책의 개선이 필요하다. 2. 노인 근로자의 복지 문제 고령화 사회에서 노인 근로자의 복지는 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 한 중소기업에서 60대 이상의 노인 근로자들이 대...2025.01.24
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