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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건2025.05.141. 사명 사명은 기업이 다른 기업과 구별되는 정체성을 의미하고 활동 영역을 보여준다. 사명은 기업의 목표, 전략 등을 구축할 때 구심점 역할을 하며, 의사결정 과정에서도 기준점을 제시해 준다. 글로벌 기업이 되기 위해서는 자사 스스로가 사회에서 해야 하는 일을 '글로벌 기업'으로 공표해야 한다. 사명은 기업이 한정된 자원을 어떻게 효율적으로 배분할지에 대한 기준이 되기도 한다. 2. 목표 목표는 사명을 바탕으로 좀더 구체적인 전략적 방향을 제시한다. 기업의 목표를 보면 기업이 현재 집중하고 있는 영역이 어디이며 어떤 전략적 방향을...2025.05.14
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서울식품(주)의 신제품 개발 계획2025.05.071. 서울식품(주) 현황 서울식품(주)는 2023년 현재 다양한 음료를 생산/판매하는 회사로 매출은 年30억이며, 주요 매출비중은 음료류 70%, 음료원료 20%, 기타 10%로 구성되어 있으며, 음료류 매출 비중은 청량음료 70%, 이온음료 20%, 주스류 10%임. 2. 사회 트렌드 및 이슈 2023년 사회적 트렌드는 '가치소비'로 대표할 수 있음. 가치를 함유한 소비를 하려는 소비자들이 증가하면서 '친환경 포장'에 대한 소비자들의 요구가 지속되고 있음. 또한 건강 식품에 대한 관심 증대로 '제로 음료'에 대한 소비가 증가하고 ...2025.05.07
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삼성전자의 기업가치 하락 요인 분석 및 연구개발(R&D) 부서의 전략2025.01.241. 삼성전자의 기업가치 하락 요인 삼성전자는 오랜 기간 글로벌 기술 시장을 선도하며 뛰어난 성과를 보여왔으나, 2024년에는 기업가치 하락이라는 도전에 직면하게 되었다. 이는 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과로, 글로벌 경제 불확실성, 기술 경쟁 심화, 반도체 업황 부진 등이 주요 원인으로 지적되고 있다. 또한, 혁신 속도의 둔화와 글로벌 시장에서의 경쟁 심화도 중요한 요인 중 하나로 볼 수 있다. 2. 연구개발(R&D) 부서의 역할 이러한 상황에서, 삼성전자가 다시 기업가치를 제고하고 지속 가능한 성장을 도모하기 위해서는 각 ...2025.01.24
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화웨이의 조직문화2025.05.101. 화웨이 조직문화의 특성 화웨이의 조직문화는 적응문화, 동족문화, 사명문화 등의 특성을 보인다. 적응문화는 환경변화에 민감하게 대응하려는 모습, 동족문화는 직원 간 단합과 협동을 강조하는 모습, 사명문화는 성과와 열정을 중시하는 모습으로 나타난다. 이러한 문화적 특성은 화웨이의 상징, 의례, 통제시스템 등 다양한 인공물을 통해 확인할 수 있다. 2. 화웨이의 상징 - 늑대 화웨이는 늑대를 기업 상징으로 삼고 있다. 늑대의 후각 발달, 무리 사냥, 집념 등의 특성을 기업문화에 적용하여 적응문화, 동족문화, 사명문화를 강조하고 있다...2025.05.10
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삼성전자의 인력유동 시스템2025.01.271. 외부영입 외부영입은 조직 외부에서 활동하고 있는 인재를 선별하여 영입하는 방법입니다. 장점으로는 새로운 지식, 경험, 노하우를 빠르게 확보할 수 있고 조직 분위기를 쇄신할 수 있습니다. 단점으로는 영입 비용이 발생하고 기존 구성원과의 마찰이 발생할 수 있습니다. 2. 내부육성 내부육성은 기업이 자체적으로 내부에서 인재를 찾아서 길러내는 방법입니다. 장점으로는 비용 절감과 빠른 적응이 가능합니다. 단점으로는 인력 활용 폭이 좁아지고 폐쇄성이 생길 수 있습니다. 3. 삼성전자의 제품개발 삼성전자는 메모리반도체, 비메모리반도체, 스...2025.01.27
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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트2025.05.101. 동아ST의 인적자원 관리제도 변화 동아ST는 2013년 분사 이후 팀 성과 중심의 평가 제도에서 개인 성과 중심의 평가 제도로 변화하였다. 이는 신약 개발 실패에 따른 매출 감소와 불법 리베이트 건으로 인한 기업 이미지 훼손 등의 문제를 해결하기 위한 전략이었다. 그러나 이러한 변화는 연구 인력의 이탈을 초래하는 등 부작용이 발생하였다. 2. 한국로슈의 애자일 조직 혁신 한국로슈는 2020년 애자일 트랜스포메이션을 도입하여 기존의 개인 성과 평가 제도에서 팀 성과 중심의 평가 제도로 변화하였다. 이는 급변하는 의료 환경에 빠르...2025.05.10
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글로벌 기업의 국제경영 사례연구 R&D2025.01.121. R&D의 개념 R&D는 '인간ㆍ문화ㆍ사회를 망라하는 지식의 축적 분을 늘리고 그것을 새롭게 응용함으로써 활용성을 높이기 위해 체계적으로 이루어지는 창조적인 모든 활동'을 의미한다. 기초연구, 응용연구, 개발연구로 구분된다. 2. R&D와 글로벌경영 글로벌 경영 환경에서 기업들은 최적의 경영 자원을 확보하고 첨단 기술개발, 생산, 판매 등 모든 경영활동을 유리한 곳에 배치하는 세계화 전략을 추진하고 있다. 이에 따라 기술개발 활동 자체도 글로벌화되고 있다. 3. 생산 및 연구개발 활동의 입지선정요인 생산 및 연구개발 활동의 입지...2025.01.12
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삼성전자를 통한 기업의 혁신 전략 사례조사2025.01.201. R&D 투자 및 기술 혁신 삼성전자는 지속적인 연구 개발(R&D) 투자로 유명합니다. 매년 매출의 약 7%를 R&D에 투자하며, 이는 전 세계 기업 중에서도 가장 높은 수준입니다. 삼성전자는 이러한 투자를 통해 혁신적인 기술을 개발하고, 새로운 제품을 시장에 출시하는 데 주력하고 있습니다. 예를 들어, OLED(유기발광다이오드) 디스플레이 기술은 삼성전자가 세계 최초로 상용화한 기술 중 하나로, 이는 스마트폰과 TV 시장에서 큰 성공을 거두었습니다. OLED 기술은 뛰어난 화질과 에너지 효율성을 제공하여 소비자들에게 큰 인기를...2025.01.20
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How to accelerate innovative growth at Dentech2025.04.291. Dentech 회사 정보 Dentech은 고객 만족도가 경쟁사보다 높으며, 고객 니즈 이해와 제품 전문성이 강점입니다. 전체 순이익의 70%가 신규 병원 매출에서 발생하고 있습니다. 2. Dentech의 과제와 니즈 Dentech은 영업 역량, 비용 최적화, R&D 강화 등의 과제를 해결해야 합니다. ESS 교육 프로그램을 통해 35%의 매출 증가를 달성했으며, 영업사원의 만족도도 4.5/5.0으로 높습니다. 3. ESS 프로그램의 역할 ESS 프로그램은 영업 역량 강화와 R&D 협력을 통해 Dentech의 경쟁력을 높이는 핵...2025.04.29
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테슬라의 성공 요인과 지속 가능한 성장 전략2025.01.221. 기술 혁신과 연구개발(R&D) 테슬라의 성공을 견인한 핵심 요인 중 하나는 기술 혁신과 연구개발(R&D)에 대한 지속적인 투자였다. 테슬라는 전기차 배터리 기술과 자율 주행 기술 개발에 집중하며, 기존 자동차 산업에 큰 변화를 가져왔다. 이를 통해 테슬라는 전기차 시장에서 경쟁력을 확보하고, 미래 모빌리티 시장에서의 리더십을 강화했다. 2. 비전과 리더십 테슬라의 성공에는 일론 머스크 CEO의 비전과 리더십이 결정적인 역할을 했다. 머스크는 테슬라를 단순한 전기차 제조사가 아닌, 지속 가능한 에너지 전환을 주도하는 혁신 기업으...2025.01.22
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