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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오2025.05.011. 인적자원 관리 인적자원 관리는 기업의 경제적 효율성을 향상시키고, 종업원의 사회적인 효율성을 극대화하기 위해서 인력을 확보하고 개발, 평가 및 보상, 유지 그리고 방출하는 활동을 계획 및 실천, 통제하는 일련의 활동이다. 이를 통해 인재를 양성해서 조직의 경쟁력을 강화하고, 조직목표와 조직구성원의 목표가 서로 윈윈할 수 있는 구조적인 체계와 조직문화적인 관리관행을 구축하는 것이 주요 목표이다. 2. 인적자원을 바라보는 관점 3가지 인적자원을 바라보는 세 가지 관점은 보편론적 관점, 상황적합적 관점, 형태적 관점이다. 보편론적 ...2025.05.01
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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오2025.05.031. 보편적 관점 보편적 관점은 특정한 인적자원관리 시스템이 모든 기업들에게 우수한 경영성과를 창출하는 데에 기여할 수 있다는 가정에서 출발한다. 자원기반이론에 따라 기업이 보유한 자원에 근거해서 기업을 바라보는 시각이며, 희소성, 가치창출, 비대체성, 비모방성 등의 특성을 가진 전략적 자산으로 인적자원을 변화시키는 데에 요구되는 인사관행들이 실제로 있다고 본다. 2. 상황적 관점 상황적 관점은 인사관리 제도나 정책이 효과를 거두기 위해서는 조직의 다른 측면인 전략 등과 일관성을 가져야 한다고 보는 것이다. 경쟁전략과 인적자원 정책...2025.05.03
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소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요.2025.04.271. 구매결정 과정의 일반적인 흐름 소비자는 구매를 결정할 때 문제인식, 정보탐색, 대안평가, 선택, 구매 후 평가의 5단계를 거친다. 기업이나 기관에서도 비슷한 과정을 거치지만 공식적인 예산 집행과 문서 작성이 필요하다. 공공기관의 경우 입찰을 통해 구매하는 경우도 있다. 2. 구매결정의 3가지 관점 1) 전통적인 결정 관점: 합리적 정보처리를 중요시하며, 관여도에 따라 구매결정 과정과 마케팅 전략이 달라진다. 2) 경험적 관점: 감정에 의해 구매가 이루어지며, 충동구매, 다양성 추구, 상표충성도 등이 포함된다. 3) 행동영향 관...2025.04.27
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ECCO A/S - Global Value Chain Management 답안2025.04.261. ECCO의 경쟁 환경 및 경쟁 우위 ECCO는 NNE와의 협상을 통해 중국에 공장을 짓는 데 도움을 받았으며, 중국에 대규모 투자를 통해 빠르게 성장하는 시장에 견고한 발걸음을 내디뎠다. 또한 네덜란드, 인도네시아, 태국에 가죽 가공 시설을 보유하여 ECCO 신발 제조에 사용되는 가죽의 품질을 보장할 수 있었다. 미국 시장에서도 큰 성공을 거두었다. 한편 경쟁사들은 대부분 생산을 아웃소싱하고 사내 생산을 단계적으로 중단하는 추세이지만, ECCO는 80%의 사내 생산 비율을 유지하고 있다. 2. ECCO의 글로벌 가치 사슬 분석...2025.04.26
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[사회복지 프로그램 설계] 개입전략의 원천 및 유형2025.05.021. 개입전략의 구상 프로그램에서 해결하고자 하는 문제나 욕구에 개입할 수 있는 개입전략(대안)을 구상하는 방법에 대해 살펴보고자 한다. 창의력, 경험과 통찰력, 문제와 관련된 분야의 이론, 그리고 이해관계 대상자 등 네 가지 범주를 활용하여 접근하고 있다. 2. 개입전략의 유형 사회복지적 개입전략의 특성으로 생태체계적 관점, 클라이언트 중심의 접근, 강점관점/임파워먼트/역량강화의 개입활동을 설명하고 있다. 개입수준, 개입방법, 개입전략의 유형에 대해서도 자세히 다루고 있다. 3. 개입수준 개입수준은 개인, 가족, 집단, 조직, 지...2025.05.02
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구성주의적 관점에서 교사 발문 전략의 개발과 적용2025.05.151. 구성주의 구성주의는 인간은 사고할 수 있는 존재이고, 그들의 사고는 서로 다르다고 한다. 구성주의적 관점에서 교사는 학생들이 사고할 수 있는 존재라는 믿음을 갖고 진행하는 수업에서 '인지적으로 높은 수준의 사고를 요구하는 발문'을 적극적으로 해야 한다고 말한다. 또한 수업의 목적은 학생들이 수업을 하기 전에 이해하지 못하던 이해를 수업을 통해서 하는 것이며, 이 목적을 위한 수업의 핵심은 학생들이 구성한·구성 중인 아이디어를 동료 학습자들이 이해하는 것이고 학생들은 자신들만의 고유한 이해를 공유해야 한다고 말한다. 2. 사회적...2025.05.15
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평생교육기관 경영환경분석의 필요성2025.01.111. 평생교육기관의 중요성과 경영환경분석의 필요성 평생교육은 더 나은 직장, 더 높은 수입 및 개인적인 성장을 위한 필수적인 요소이다. 이에 따라 평생교육기관은 교육 기회를 제공하고, 직업교육 및 기술 향상을 돕는 중요한 역할을 수행하고 있다. 또한 경영환경분석은 기관의 성공적인 운영을 위해 필수적인 요소이다. 외부 환경의 변화를 예측하고 대응하는 능력은 기관의 장기적인 성장을 위한 핵심 요소이다. 따라서 평생교육기관은 경영환경분석의 필요성을 인식하고, 적극적으로 대응하는 것이 중요하다. 2. 미시적 관점에서의 평생교육기관 경영환경...2025.01.11
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애플의 아이폰 마케팅 전략: STP 관점에서 분석2025.01.061. 애플의 스마트폰 사업 애플의 스마트폰 사업은 매우 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 아이폰은 애플 매출의 52%를 차지하며, 글로벌 스마트폰 시장에서 2위를 차지하고 있습니다. 하지만 일본 지역 매출 저하와 중국 기업의 중저가 스마트폰 공세로 인한 경쟁 심화 등의 과제를 가지고 있습니다. 2. STP 전략 분석 애플의 아이폰 마케팅 전략을 STP 관점에서 분석했습니다. 시장세분화(Segmentation)에서는 지리적, 인구통계학적, 심리적 변수를 고려했고, 목표시장 선정(Targeting)에서는 수도권 20-30대 여성층을 선...2025.01.06
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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대한 서술2025.01.121. 인적자원관리의 정의 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하는 활동이 인적자원관리인 HRM이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로써 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있고 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동이 바로 인적자원관리라 한다....2025.01.12
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자원기반관점(RBV)이 인적자원관리에 미친 영향 분석 및 비판2025.05.111. 자원기반관점(RBV)의 SHRM 분야에 대한 영향 자원기반관점(RBV)은 전략 분야와 SHRM을 연결하는 이론적 다리 역할을 했다. RBV는 기업의 내부 자원에 주목하도록 함으로써 전략 연구자들에게 인적자원경영과 관리 문제에 직면하도록 했다. 또한 RBV는 SHRM 분야를 HR이 조직에 기여할 수 있는 실질적인 기능들을 탐구하도록 만들었다. 2. HR 관행의 지속가능한 경쟁우위 제공 가능성 Wright은 HR 관행이 지속가능한 경쟁우위를 형성하지 않는다고 주장했지만, Lado와 Wilson은 HR 시스템이 독특하고 모호하며 모...2025.05.11
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