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장애인 고용보장정책과 필수적인 제도2025.01.191. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 사회적 소수자인 장애인의 인권을 보호하고, 고용 기회를 확대하는 데 목표를 두는 정책입니다. 이는 장애인이 경제적으로 독립할 수 있게 돕고, 사회적 참여를 통한 인권 보장을 극대화하는 데 중점을 둡니다. 이러한 정책은 다양한 규제, 지원 메커니즘, 고용 보장 프로그램을 포함하며, 이를 통해 장애인이 그들의 능력을 최대한 활용하고, 고용 가능성을 향상시키는 데 집중합니다. 2. 장애인 고용평등법 장애인 고용평등법은 장애인들이 고용 시장에서의 차별 없는 기회를 보장하기 위해 제정된 법률입니...2025.01.19
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장애인 고용보장정책과 장애인 고용 촉진을 위한 필수 제도2025.05.081. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인들의 고용 기회를 보장하고 사회적 참여를 촉진하기 위한 정책적인 노력을 의미합니다. 이 정책은 장애인들이 경제활동에 참여할 수 있도록 돕고, 고용 기회와 근로환경에 대한 접근성을 개선하며, 고용 차별을 예방하고 해소하는 데에 초점을 두고 있습니다. 장애인 고용보장정책의 주요 목표는 고용 기회 보장, 경제적 안정과 독립, 사회적 포용과 참여, 고용 차별 예방과 해소입니다. 2. 장애인 고용 할당제도 장애인 고용 할당제도는 장애인들의 고용 기회를 보장하고 장애인 고용률을 증진시키기 위...2025.05.08
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장애인, 사업주 지원제도2025.01.141. 장애인과 사업주 장애인 근로자의 생산성 향상 및 고용안정을 위해 사업주에게 장애인 고용에 필요한 편의시설, 통근용 승합자동차 구입 비용을 지원하는 제도입니다. 또한 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도가 있습니다. 2. 장애인 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때, 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도가 있...2025.01.14
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장애인 직업재활시설 설치와 운영에 대한 자료 정리 및 발전방안 제시2025.05.091. 장애인 직업재활시설 장애인 직업재활시설은 장애인이 고용을 얻고 유지할 수 있도록 돕는 서비스 및 지원시설입니다. 이러한 시설은 직업 훈련, 직업 배치 지원, 상담 및 직업 지도를 포함한 다양한 서비스를 제공할 수 있습니다. 장애인 직업재활시설은 장애인이 고용에 상당한 장애를 겪는 경우가 많아 필요하며, 이러한 장애에는 신체적·태도적 장애, 필요한 기술 및 훈련 부족, 차별 및 제한된 취업 기회 접근 등이 포함될 수 있습니다. 직업재활기관은 장애인이 이러한 장애를 극복하고 고용목표를 달성할 수 있도록 전문적인 서비스와 지원을 제...2025.05.09
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15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책과 향후 장애인 정책 방향2025.01.141. 정신지체의 정의 정신지체 문제에 관하여 다른 나라보다 오랜 역사적 배경을 가지고 있는 영국은 1913년(1927에 개정됨)에 정신 결함법(The Mental Deficiency Act)을 제정하여 '정신결함은 18세 이전에 존재하는 인간의 내재적인 원인 또는 질병과 상해에 의한 불완전한 정신발달상태(arrested or incomplete development of mind)'로 정의한 바 있다. 1950년대까지 주로 정신박약(feeble-minded)과 정신결함(mental deficiency)등으로 사용되어 오던 용어는 치...2025.01.14
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장애인에 대한 사회적 배제 해소를 위한 방안2025.05.131. 장애인 차별 및 편견 해소 장애인 당사자의 인권의식 개선을 위한 교육 프로그램 개발이 필요하며, 일반 시민들을 대상으로 한 장애인식개선교육 실시로 장애인에 대한 올바른 이해를 도모해야 한다. 또한 장애인차별금지법 개정을 통해 국가인권위원회 내 장애인지원센터 설치, 장애인 구분모집 확대, 중증장애인 생산품 우선구매 비율 상향 조정 등의 법적 제도 개선이 필요하다. 2. 코로나19 상황에서의 장애인 어려움 코로나19 사태 이후 마스크 착용 의무화 조치로 인해 시각장애인 등 중증장애인들이 더욱 어려움을 겪고 있다. 정부 차원에서 편...2025.05.13
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장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망2025.01.181. 장애인복지의 탈시설화 탈시설화는 장애인을 수용시설에 집중적으로 거주시키는 방식에서 벗어나, 지역사회 내에서 개별적이고 독립적인 생활을 할 수 있도록 지원하는 복지 서비스의 변화를 의미한다. 이는 장애인의 인권 보장과 사회적 통합을 위한 필수적인 과정으로 간주된다. 2. 탈시설화의 현황 전 세계적으로 탈시설화는 장애인 복지의 주요 흐름으로 자리 잡고 있다. 유럽과 북미에서는 비교적 일찍부터 탈시설화가 진행되어 왔으며, 많은 국가들이 성공적인 모델을 구축하고 있다. 한국에서도 탈시설화는 중요한 정책 과제로 다루어지고 있지만, 아직...2025.01.18
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장애인 직업재활시설의 이해2025.05.051. 장애인직업재활시설이란? 장애인 직업능력 개발과 보호고용 제공을 목적으로 설치하고 운영하는 복지 시설을 의미합니다. 근로작업시설, 작업활동시설, 보호작업시설, 직업훈련시설, 장애인생산품판매시설 등이 이에 해당됩니다. 2. 보호작업장 직업 적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하는 시설입니다. 근로장애인은 최저 10명 이상이어야 하며, 장애인근로자 비율은 70% 이상이어야 합니다. 3. 근로사업장 직업능력은 있으나...2025.05.05
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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안2025.05.041. 장애인들을 위한 직업 창출 장애인들이 제대로 자립하려면, 이들이 직장을 가지고 있어야 한다. 그래야 주위 사람들에게 도움받으며 이들에게 의지하지 않고 살아갈 수 있게 된다. 정부에서는 경증 장애인들을 위한 고임금 직업과 중증 장애인들을 위한 몸으로 할 수 있는 일을 제공하여 직업 창출을 장려해야 한다. 2. 장애인들을 고용하는 직장에 금전적 지원 도모 정부는 장애인들을 고용하는 직장에 금전적 지원을 도모해야 한다. 중소기업, 소기업 등에 장애인들을 고용하면 장애인들에게 주는 월급의 70%를 지원해 줄 수 있도록 해야 한다. 이...2025.05.04
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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고2025.01.221. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책에는 의무고용제도, 지원고용제도, 장애인표준사업장 등이 있다. 의무고용제도는 일정 규모 이상의 사업장에 장애인 고용을 의무화하는 제도이고, 지원고용제도는 장애인의 능력에 초점을 두고 개별적으로 지원을 제공하는 제도이다. 장애인표준사업장은 장애인들이 근로할 수 있는 적절한 생산 시설을 갖춘 사업장으로, 정부의 지원을 받으며 장애인에게 안정적인 일자리를 제공한다. 1. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인의 사회적 통합과 자립을 위해 매우 중요한 정책이라고 생각합니다. 장애인 고용률...2025.01.22
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