총 9개
-
현행 퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.05.151. 퇴직의 개념 퇴직의 개념은 퇴직을 원하는 주체를 기준으로 분류될 수 있다. 퇴직은 정규적인 고용이나 특정한 직업 활동을 끝낸 상태를 말한다. 이는 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 근로 관계를 해지하는 것으로서, 근로자의 의사 표시 여부에 따라 그 개념이 나뉘어진다. 2. 합의퇴직 근로자가 사직의 의사표시를 통해 근로관계를 종료시키고자 하는 것은 합의퇴직으로, 사용자가 이를 수락하는 경우, 또는 사용자가 합의해약을 종용해 근로자가 해약을 승낙하는 경우 합의퇴직이 이루어진다. 이 효력은 사용자가 사직의 의사표시를 허락한 때부터 ...2025.05.15
-
우리나라 국민연금제도와 노후 생활비 준비2025.01.051. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었습니다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정입니다. 국민연금은 범국민적 노후 안전을 일정 수준 이상 보장하기 위한 정책적인 제도이지만, 고령화 사회로 인한 인구 구조 변화로 인해 국민연금 고갈 우려가 있어 납입금 인상이 이루어지고 있습니다. 국민연금 수령 나이는 출생연도에 따라 달라지며, ...2025.01.05
-
[A+과제, 교육행정학] 공무원 임용 중 결격사유 및 당연퇴직에 관한 사례 조사2025.01.241. 공무원 임용 결격사유 국가공무원법에 따르면, 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자는 공무원으로 임용될 수 없습니다. 이 사례에서 A씨는 2012년 7월 30일에 공무원으로 임용되었지만, 실제로는 2010년 7월 31일부터 2년이 지나지 않아 결격사유가 있었습니다. 따라서 A씨의 임용은 당연히 무효화되어야 했습니다. 2. 공무원 당연퇴직 사유 국가공무원법에서는 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자를 당연퇴직 사유로 명시하고 있습니다. 이 사...2025.01.24
-
노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가에 대한 고찰2025.01.191. 노인의 건강한 생활방식 노인이 되면 신체적 운동과 적당한 일을 병행하는 삶을 살아감으로써 육체적으로도 정신적으로도 건강함을 유지하는 생활을 하고 싶다. 노화를 최대한 건강하게 늦출 수 있도록 생활하는 것이 중요하다. 2. 우리 사회의 노년기 연령규범 우리 사회에서는 일반적으로 65세 이상을 노인으로 규정하고 있지만, 이는 임의적인 기준이며 노화의 개인차를 고려하지 않는다는 한계가 있다. 또한 정년제도는 개인의 의사와 관계없이 특정 연령에 도달하면 강제적으로 퇴직을 시키는 문제점이 있어 개선이 필요하다. 1. 노인의 건강한 생활...2025.01.19
-
고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
-
노인의 신체적 심리적 특성과 노인학대 유형 및 사례2025.05.081. 노인의 신체적 특성 노화로 인한 신체적 변화와 생리적 변화가 나타나며, 피부 탄력 감소, 신장 감소, 골다공증, 감각기능 저하 등이 특징이다. 또한 신경, 심장, 호흡, 위장, 면역기관 등 전반적인 인체조직의 퇴행성 변화가 나타난다. 2. 노인의 심리적 특성 노년기에는 우울증 경향 증가, 내향성 및 수동성 증가, 경직성 증가, 조심성 증가, 의존성 증가 등의 심리적 특성이 나타난다. 또한 친근한 사물에 대한 애착심이 증가한다. 3. 노인의 사회적 특성 은퇴와 퇴직으로 인해 지위와 역할, 직업관련 유대관계, 생활양상, 경제력 등...2025.05.08
-
우리나라와 외국의 사회보험 제도 비교2025.05.131. 사회보험 사회보험은 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 제도로, 질병·노령·실업 등의 위험으로부터 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 건강증진 및 생활안정을 도모함으로써 국민의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. 우리나라의 4대 사회보험인 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험과 그 외에도 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 등이 있다. 2. 국민연금 국민연금은 근로 기간 동안 일정 금액을 적립하였다가 은퇴 후 노후 생활자금으로 활용하기 위한 제도이다. 하지만 현재 많은 사람들이 국민연...2025.05.13
-
고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
-
국민연금제도2025.05.031. 국민연금제도의 정의 국민연금제도란 국민들이 건강하게 일하여 소득이 있는 동안 조금씩 돈을 내어 공동의 기금을 만들어 두었다가 그들이 나이가 들어 은퇴하거나 혹은 그전에라도 병들고 다쳐 소득능력을 잃었거나 사망할 경우 본인 또는 그 가족이 일정액의 연금을 받아 안정된 생활을 꾸려갈 수 있도록 국가에서 실시하는 장기적인 노후 소득보장제도이다. 2. 국민연금제도의 발생배경 우리나라의 공적 연금제도는 1960년에 공무원연금, 1962년에 군인연금, 1973년부터 사립학교교원들에게 연금제도를 실시하였고 그해 11월 국민복지연금법이 국회...2025.05.03