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회계감사에서 여러 의견의 차이에 대한 자신의 생각2025.04.301. 회계감사 회계감사를 실시한 후 회계정보에 대해 감사인이 의견을 개진하도록 하고 있다. 감사인은 적정의견, 한정의견, 부적정의견, 의견 등 4가지 의견 중 하나를 선정한다. 그러나 '적정하다'는 의미가 오해의 소지가 있고 기업의 감사결과가 양호한 재무상태에 있다는 것을 나타내지 못할 수 있다. 따라서 감사인이 기업의 재무상태에 대한 평가를 포함하여 감사의견을 제시할 수 있도록 하는 것이 바람직할 것이다. 감사의 목적은 이해관계자에게 공시하는 재무제표의 신뢰성과 투명성을 향상시키는 것이다. 그러나 한정된 의견을 표명할 때에는 이해...2025.04.30
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현대사회의 가족문제에 대하여2025.04.281. 기계화로 인한 인정 결여 현대사회에서 가족 구성원들이 각자의 방에서 휴대폰으로 소통하며 직접적인 대화와 교류가 줄어들고 있다. 이로 인해 가족 간 유대감과 인정이 결여되는 문제가 발생하고 있다. 2. 구성원들 간의 의견 불일치 확산 핵가족 구조에서 가족 구성원들이 각자의 권리를 주장하며 의견 불일치가 발생하고 언성을 높이는 경우가 늘어나고 있다. 이는 민주주의의 확산과 세대 간 권위 구분의 모호성에서 기인한다. 3. 아동 학대 일부 가정에서 정신적으로 온전치 못한 부모나 학업에 대한 과도한 욕심으로 인해 아동 학대가 발생하고 ...2025.04.28
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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처2025.05.131. 일치적 의사소통 일치적 의사소통이라고 하는 것은 나와 상대방 그리고 두 사람의 관계적인 맥락을 모두 고려하며 자신의 적절한 수준으로 정직하게 드러내는 의사소통의 방식을 의미한다. 사티어는 일치적 의사소통을 하기 위해서는 일치성을 갖추어야 한다고 했고, 인간이 성장하기 위해서 적절한 상태가 바로 일치성이라고 했다. 일치성은 사티어의 모델에서 가장 중요한 개념에 속하는데 개인의 감정과 지각 그리고 생각과 기대 등이 만나서 긍정적인 생명의 에너지와 조화를 이룸으로 자기와 타인 그리고 상황을 수용한다. 2. 비일치적 의사소통 역기능적...2025.05.13
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사회복지조직 내 목표 불일치와 해결방안2024.12.311. 조직 목표의 기능 조직의 목표는 구성원들에게 일관된 방향을 제시하고 통일된 목표를 향해 노력하도록 유도한다. 또한 구성원들에게 동기를 부여하고 일의 의미를 부여하며, 성과 평가와 피드백, 자원 할당과 우선순위 결정, 학습과 혁신을 위한 기반을 제공한다. 2. 조직과 개인 목표의 불일치 사례 사회복지조직에서 복지사 A는 현장에서의 직접적인 서비스 제공에 가치를 두지만, 조직은 정책 수립과 리더십 강화를 중시하는 경우 목표 불일치가 발생할 수 있다. 이로 인해 A의 직무 만족도 감소, 조직 내 협력 저하, 조직 성과에 부정적 영향...2024.12.31
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청소년복지 현장의 실질적 불일치 문제와 해결방안2025.05.091. 아노미 이론 아노미 이론은 미국 사회학자 로버트 메르턴이 제시한 이론으로, 사회적 목표와 개인의 능력 사이에 실현되지 못한 불일치가 존재할 때 사회적 불안정이 발생한다는 주장을 내포하고 있다. 이 이론은 개인과 사회 간의 기대와 현실 사이에 존재하는 불일치를 강조하며, 사회복지 분야에서 구조적인 문제와 개인의 능력 사이의 불일치를 감지하고 이를 개선하기 위한 방향을 제시한다. 2. 청소년복지 현장의 교육기회 불평등 한국 청소년 복지 현장에서 실질적인 불일치가 존재하는 문제 중 하나는 청소년들의 교육기회 불평등이다. 가정의 경제...2025.05.09
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가족상담 및 가족치료 > 6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과2025.05.091. 사티어의 의사소통 및 대처유형 사티어는 내담자들이 긴장상태에서 사용하는 대처 방식과 의사소통 방식에 대하여 연구한 끝에 긴장 상태에서 표현되는 메시지에 일종의 유형이 있다는 것을 발견하게 된다. 이 유형들은 사람들이 긴장 시에 사용하는 역기능적인 의사소통 및 대처 유형으로 일종의 '생존 유형'이라고 할 수 있는데 일반적으로 자아 존중 감이 낮으며 불균형적인 상태에 있을 때 사용한다. 2. 비일치적 의사소통 방식 사례 가정에서 남편과의 대화 시 일어나는 상황이었다. 직장에 다니는 남편과 프리랜서 및 가정에서 지내는 시간이 길어지...2025.05.09
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간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개2025.01.131. 의사와 간호사 간의 갈등 의사와 간호사 간의 갈등은 건강관리직의 역사적 유산과 간호실무영역의 확장, 간호사-의사 간의 사회경제적 · 교육적 거리감, 간호에서의 전문직 이념 등의 영향을 받는다. 이러한 요인들이 긴장의 주요 요인이 되며, 때로 이러한 긴장은 간호사-의사 간의 갈등에 기여할 뿐만 아니라 갈등에 대하여 윤리적 탐색을 하는 것도 방해하고 있다. 2. 간호사와 의사 간의 역할 관계 간호업무에 있어서 간호사-의사 간의 관계는 가장 도전을 많이 받는 역할 문제 중의 하나이다. 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하...2025.01.13
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(회계학) 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견 종류, 회계감사의견이 제시된 기업2025.04.271. 회계감사의 필요성 감사(Audit)는 재무제표에 대한 신뢰성을 제공하고 주주에게 계정이 진실하고 공정하다는 확신을 주기 때문에 중요합니다. 또한 회사의 내부 통제 및 시스템을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 내부 감사 프로그램은 모든 비즈니스 자산이 적절하게 보호되고 위협으로부터 보호되는지 모니터링하고 확인하는 데 중요하며, 비즈니스 프로세스가 문서화된 정책 및 절차를 반영하는지 확인하는 것도 중요합니다. 2. 회계감사의견 종류 감사인은 재무제표에 대한 감사 보고서를 발행하며, 감사의견에는 적정의견, 한정의견 또는 수정의...2025.04.27
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가족생활교육을 통한 가정 내 문제 해결2025.01.141. 부부 간 의사소통 부족 부부 간 의사소통이 원활하지 않을 때는 각자의 감정이나 생각을 상대방에게 효과적으로 전달하지 못하는 경우가 많다. 따라서 이를 해결하기 위해서는 대화 및 감정 표현 기술을 향상시키는 것이 필요하다. 이론적으로, 부부 간의 대화와 감정 표현은 상호적인 이해와 공감을 통해 갈등을 해결하고 더 나은 관계를 형성하는 데 중요하다. 실천적으로는 부부에게 커플 카운셀링 프로그램 참여를 유도하는 것이 효과적일 수 있다. 2. 부모-자녀 간 교육 스타일 불일치 부모와 자녀 간의 교육 스타일이 서로 다를 경우 갈등과 혼...2025.01.14
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인지부조화와 태도 이론2025.05.071. 태도의 의미 태도는 개인이 특정 사물, 사람, 사건, 아이디어 등에 대해 가지는 평가적인 경향이며, 심리학과 사회심리학 분야에서 광범위하게 연구되어 왔다. 태도는 우리가 어떤 대상에 대해 좋아하거나 싫어하는 정도를 나타내는 정서적 반응으로 볼 수 있다. 이러한 태도는 우리의 인식, 감정, 행동 경향에 영향을 미치며, 우리의 사회적 행동과 의사결정 과정에서 중요한 역할을 한다. 2. 태도의 구성요소 태도는 일반적으로 세 가지 주요 구성요소로 이루어져 있다. 이를 ABC 모델이라고도 부르며, 인지적 요소, 정서적 요소, 행동적 요...2025.05.07
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