총 737개
-
ADHD 환자의 시간 인지에 대한 최근 연구 동향2025.01.121. 공포와 시간 인지 공포 자극이 시간 인지에 미치는 영향에 대한 연구를 살펴보았습니다. 공포 자극은 내적 시계의 속도를 증가시키거나 시간에 대한 주의를 증가시켜 시간을 과대평가하게 만드는 것으로 나타났습니다. 2. 충동성, 위험 감수, 시간 인지의 관계 충동성과 위험 감수 수준이 높은 사람들은 시간을 과대평가하는 경향이 있습니다. 이는 지연된 보상에 더 적은 가치를 부여하는 것과 관련이 있습니다. 3. 정서 표현과 시간 인지 동적인 얼굴 표정은 정적인 표정에 비해 시간을 더 길게 인지하게 만들며, 정서의 영향을 증폭시키는 것으로...2025.01.12
-
Greve(1998, Performance, Aspirations, and Risky Oraganizational Change) 리뷰2025.05.161. 조직 변화와 성과 열망 조직은 과거의 경험으로부터 배우고 학습하면서 성장한다. 하지만 조직이 성장하려면 변화가 뒤따른다. 변화에 대한 기대는 다른 대안이나 매력을 찾아야 한다. 변화를 위한 동기부여는 성과에 대한 열망과 관련이 있다. 때문에 얼마나 Risk taking을 하느냐가 조직변화의 중요한 동기이자 성공요인이 될 수 있다. 2. 성과 열망과 위험 감수 기존 연구들을 살펴보면, 높은 조직위험 감수는 낮은 성과 열망과 관련되어 있다고 보아왔다. 하지만 조직이 높은 위험감수를 한다는 것은 결과야 어떻든 높은 성과를 기대하기 ...2025.05.16
-
기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할2025.01.141. 경영자의 개념과 역할 경영자는 조직이 목표를 달성하도록 하는 방향을 제시하며 조직구성원들의 역할의 범위와 행동을 규정하는 역할을 한다. 경영자의 역할은 대인관계 역할, 의사결정 역할, 정보관련 역할로 분류할 수 있으며 급변하는 현대사회에 있어서 경영자에게 보다 다양한 역할이 요구되고 있다. 2. 경영자의 자질 - 혁신추구성 경영자의 자질 중 하나인 혁신추구성은 일상적인 활동에서 벗어난 물적 요소와 자원을 새롭게 결합하는 능력을 의미한다. 혁신은 기업가의 특별한 도구이고 상이한 제품이나 서비스에 대한 기회로 변화를 인지하고 탐구...2025.01.14
-
리더십 진단 및 개발계획 수립2025.04.301. 리더십 진단 리더십 진단 결과를 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 리더십 개발계획을 수립하는 내용을 다루고 있습니다. 리더십 역량 진단, 경로-목표 리더십 진단, 카리스마적 리더십 진단 등 다양한 진단 결과를 분석하여 자신의 리더십 스타일을 이해하고자 하였습니다. 2. 리더십 개발계획 리더십 진단 결과를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 토대로 리더십 개발계획을 수립하는 내용을 다루고 있습니다. 구체적으로 구성원들의 의견을 반영하는 참여적 리더십 유지, 도전적인 목표 설정, 성취 지향적 리더십 발...2025.04.30
-
기업가정신2025.01.281. 기업가정신의 정의 기업가정신의 사전적 정의는 영어 단어 'Entrepreneur'의 프랑스어에서 어원을 찾아볼 수 있다. 그 의미는 'Someone who undertakes', 즉 일을 만들고 키우고 해내는 사람을 뜻한다. 기업이나 영리와 관련되는 뜻이 애초부터 아니었던 것을 확인할 수 있다. 2. 기업가정신의 3가지 구성요소 기업가정신의 대표적인 3가지 구성요소는 혁신성, 위험 감수성, 진취성이다. 혁신성은 새로운 결합을 추구하는 창업가의 성향이며, 위험 감수성은 명확하게 계산된 위험을 감수하는 것이다. 진취성은 도전적이고...2025.01.28
-
소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세와 창업정신에 대하여2025.04.301. 창업가의 개념 창업가의 개념은 18세기 초 영국의 경제학자인 Richard Cantillon(1755)이 정의한 '어떠한 가격으로 생산 수단을 구매해서 제품을 만들고 그 생산비용을 보장하기에 충분한 가격으로 판매하는 사람'이다. 또한 Kuratko & Hodgetts(2007)은 창업가를 '사업기회를 포착하고, 기회를 실현하고 시장가치가 있는 아이디어로 바꾸며, 시간 노력 자본 등을 통해 가치를 창출하고, 경쟁이 치열한 시장에서 발생하는 리스크를 감수하며, 이런 성과들로부터 보상을 얻어내는 개발자 또는 혁신자'라고 정의하였다....2025.04.30
-
[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오2025.01.291. 기업가 정신의 개념 기업가 정신의 개념은 다양한 학자들에 의해 정의되어 왔다. J.B Say는 기업가를 경제적 자원을 생산성이 낮은 영역으로부터 생산성과 이득이 높은 영역으로 이전시키는 사람이라고 정의했다. Knight는 기업가정신을 불확실성과 위험의 부담으로부터 생기는 이윤을 추구하는 행위로 정의했다. Schumpeter는 생산적 요소의 새로운 조합을 발견하고 촉진하는 창조적 파괴 과정이라고 설명했다. 현대에는 Stevenson이 통제 가능한 자원에 구애받지 않고 기회를 추구하는 것이라고 정의했고, Timmons는 기회에 초...2025.01.29
-
창업또는 중소기업에 필요한 기업가 정신은 무엇이라고 생각하는가2025.05.021. 스타트업 및 중소기업의 필요성 스타트업은 새로운 기술이나 혁신을 가지고 창업을 하는 모든 종류의 창업 기업을 의미한다. 4차 산업혁명이 진행되면서 새로운 기술과 혁신을 이용한 새로운 산업이 개시되면서 젊은 계층의 생각을 실현하는 스타트업의 창업을 긍정적으로 바라보고 있다. 기존의 기업에 취직을 하고 안정적인 삶을 추구하는 사회 분위기와 달리 도전과 성취를 새로운 가치로 두는 사회적 분위기의 변화로 인해 발생한 결과이기도 하다. 이러한 창업은 국가적으로 또는 산업적 분야에서 아주 큰 의의를 가지고 있다. 2. 기술창업과 기업정신...2025.05.02
-
기업의 이윤 추구가 자본주의 사회 발전의 원동력이 된다는 주장에 대한 견해2025.05.091. 기업의 이윤 추구 기업들은 이익을 극대화하는 것을 목표로 하며, 이익은 총수입에서 총비용을 뺀 것이다. 경제학에서 비용은 항상 기회비용이다. 총 비용은 회계 및 기회 비용을 포함하여 계산된다. 이익은 회계이익과 경제이익으로 나눌 수 있다. 생산요소 시장의 관점에서 기업의 이익을 좀 더 구체적으로 설명하자면, 제품을 판매하여 얻은 총수입에서 인건비, 자본금, 토지를 사용하는 데 드는 기회비용을 모두 공제한 후에 남는 것이다. 2. 완전경쟁시장과 불완전경쟁시장에서의 기업이익 완전 경쟁 시장에서 이익이 항상 0인 이유는 경제적 이익...2025.05.09
-
자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립2025.01.191. 리더십 스타일 분석 나의 리더십 스타일은 주로 변화 지향적이며, 동료들의 참여와 창의성을 존중하고 중요시하는 경향이 있습니다. 문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여를 부여합니다. 또한, 공정성과 소통에 주안점을 두어 팀 내의 갈등을 조정하고 협업을 촉진하려는 노력을 기울이고 있습니다. 그러나 개인적인 성향으로 인해 때로는 리더십 스타일이 지나치게 자비롭거나 타협적일 수 있는 경향이 있습니다. 2. 자기개발 및 리더십 교육 자기개발은 개인의 역량과...2025.01.19
1 / 74
