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영화'인턴(intern)'글로벌언어역량 발표 ppt2025.05.011. Interpersonal skill 영화 '인턴'에서 경험많은 노년층 인턴이 젊은 CEO와 함께 일하면서 보여주는 대인관계 기술에 대해 설명합니다. 이 젊은 CEO는 너무 바빠서 사람들을 돌볼 여유가 없었지만, 인턴은 다른 사람을 배려하고 신뢰를 얻는 방법을 알고 있었습니다. 영화에서 인턴이 한 유명한 대사 3가지를 소개하며 사람들의 마음을 얻는 방법을 설명합니다. 1. Interpersonal skill Interpersonal skills are essential for effective communication and b...2025.05.01
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영화 '인턴'의 노인 차별 극복 사례2025.05.021. 노인 차별 영화 '인턴'에서 보여준 노인 차별 사례와 실제 사회에서 발생하는 노인 차별 문제를 다룹니다. 한국 사회가 2025년 초고령 사회로 진입할 것으로 예상되는 가운데, 여전히 노인에 대한 차별이 만연한 상황을 설명합니다. 2. 노인 차별 극복 영화 '인턴'에서 보여준 것처럼 노인 차별을 극복하는 사례들이 존재하며, 이러한 사례들을 통해 나이에 상관없이 모두가 함께 어울릴 수 있는 사회를 만들어 나갈 수 있다는 점을 강조합니다. 1. 노인 차별 노인 차별은 우리 사회에 만연한 문제입니다. 노인들은 나이로 인해 취업, 의료...2025.05.02
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영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈2025.05.071. 리크루팅 방식 영화 '인턴' 속에서는 지원자의 긴장을 해소하고 편안한 분위기에서 면접을 진행하는 '프러스트레이션 프리(Frustration-free)' 면접 방식이 나타나고 있다. 이는 최근 빅테크 기업들이 지원자의 면접 경험을 중요하게 여기고 있으며, 면접관의 태도와 질문이 지원자에게 불쾌감을 주지 않도록 노력하고 있음을 보여준다. 이러한 방식은 지원자의 실력과 인성을 더 잘 파악할 수 있으며, 회사 이미지에도 긍정적인 영향을 끼칠 것으로 보인다. 2. 의사결정 방식 영화 속 스타트업 '어바웃더핏'의 경우, 의사결정권이 CE...2025.05.07
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영화 '인턴'에 나타난 인적자원관리 유형 분석 및 평가2025.01.021. 외부 노동 시장형 인력 운용 영화 '인턴'에서는 회사의 인력 운용이 외부 노동 시장형으로 이루어졌다. 외부 노동 시장형은 기업의 외부에서 형성된 노동시장에 따라 필요한 인재를 확보하는 방식으로, 신입사원뿐만 아니라 경력직원도 채용하여 신속하게 인력을 확보할 수 있고 변화에 빠르게 대응할 수 있다는 장점이 있다. 또한 성과 중심의 문화가 있어 능력과 성과를 중시한다. 하지만 적절한 인재를 찾기 어렵고 고용 불안정성이 있다는 단점도 있다. 2. 내부 노동 시장형 인력 운용 내부 노동 시장형은 기업 내부의 규칙과 관리를 통해 경력 ...2025.01.02
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.05.131. 영화 '인턴'에서의 인적자원관리 영화 '인턴'에서는 노인 인턴 채용 프로그램을 통해 인적자원관리 방식을 보여주고 있다. 70세의 은퇴한 노인 벤이 패션 쇼핑몰에서 인턴으로 채용되어 30대 사장 줄스를 보조하며 회사 운영을 돕는다. 이를 통해 경험과 연륜이 풍부한 시니어 인력의 활용 가치를 보여주고 있다. 또한 줄스와 벤의 관계를 통해 멘토-멘티 관계의 중요성도 강조되고 있다. 1. 영화 '인턴'에서의 인적자원관리 영화 '인턴'에서는 인적자원관리의 다양한 측면이 잘 드러나고 있습니다. 먼저, 나이와 경험의 차이가 있는 두 인물이...2025.05.13
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영화 속 인적자원관리 사례 분석2025.05.131. 영화 '악마는 프라다를 입는다'의 인적자원관리 영화 '악마는 프라다를 입는다'에서는 편집장 미란다가 신입사원 앤드리아를 강하게 키워나가는 인적자원관리 방식을 보여준다. 앤드리아는 처음에는 패션업계에 대해 무지했지만, 미란다의 엄격한 관리 아래 빠르게 적응하고 성장할 수 있었다. 이는 '처음부터 강하게 키운다'는 인적자원관리 방식을 잘 보여주는 사례라고 할 수 있다. 2. 영화 '인턴'의 인적자원관리 영화 '인턴'에서는 중소기업의 인적자원관리 방식을 보여준다. 중소기업은 조직 구조가 단순하고 CEO와 직원 간 의사소통이 원활하여...2025.05.13
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지2025.01.201. 영화 '인턴' 줄거리 영화 <인턴>은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법으로 영화가 진행된다. 2. 인적자원관리 요소 영화에서는 CEO '줄스'가 시니어 인턴인 '벤'을 교육하는 장면이 나온다. 인턴으로 들어온 그를 인사팀에서 인력자원개발의 일환으로써 조직에 잘 융화되기 위한 훈련의 형태라고 볼 수 있다. 인적자원개발은 조직의 인적자원에 대한 훈련, 교육, 개발을 뜻하는 개념으로 기업 및 조직의...2025.01.20
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조직 내 진정한 리더십: <인턴> 영화 감상문 분석2025.05.101. 시니어 인턴 프로그램 영화 <인턴>에서 인터넷 의류 쇼핑몰 '어바웃 더 핏'은 사회적 공헌 차원에서 65세 이상의 노인을 대상으로 하는 시니어 인턴 프로그램을 시작한다. 은퇴 후 무료한 생활로 자존감이 낮아진 '벤'이 이 프로그램에 지원하고 합격한다. 2. 리더십의 특성 영화에서 벤은 상대방의 고민을 경청하고 해결책을 스스로 찾도록 돕는 등 뛰어난 코칭 스킬을 보여준다. 또한 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해 구성원에게 영향력을 미치는 리더의 모습을 보여준다. 리더십은 신이 내려준 초월적 힘이 아니라 누구나 발휘할 수 있는 ...2025.05.10
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관심 있는 영화, 소설, 드라마, 예능, 웹툰 등 서사가 있는 작품에서 등장인물이 보이는생각하는 대인관계 상황을2025.05.031. 대인관계란 대인관계에서 '선입견'이 작용하는 위력은 가히 강력하다고 보인다. 특히 대한민국에 아직도 발발하는 '지역 갈등'의 경우, 지역에 따라 사람에 대한 평가가 달라지는 경우를 볼 수 있다. 그래서 손가락질을 많이 받는 지역에 사는 사람의 경우 어렸을 적에 미리 주소를 서울로 옮기는 등의 모습을 보이기도 한다. 지역 갈등은 선입견의 대표적인 사례도 없어져야 할 사회 문제임에는 틀림이 없다. 2. 영화 '인턴'으로 보는 대인관계 70대의 벤은 회사에 처음으로 근무할 당시 30대의 줄과 만나게 되는데, 이때 줄은 '본인의 조부...2025.05.03
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.01.181. 인적자원관리 인력 선발부터 적재적소의 투입·퇴출까지 체계적이고 체계적으로 시행되는 일련의 제도를 말한다. 인적자원은 사람을 다루는 기술적인 부분뿐만 아니라 사람에 대한 철학적 부분도 필요로 하는 섬세한 작업이다. 영화 <인턴>에서는 이러한 인적자원 관리에 대해 살펴보고 있으며, 한국 기업의 인재 경영 현실과 비교하여 개선 방안을 제시하고 있다. 2. 직무관리 인적자원관리는 직무정보를 얻는 과정인 직무분석, 직무급에 대한 직무의 상대적 가치를 산정하는 직무평가, 업무를 연결해 업무를 성취하는 직무설계 등 직무 관련 부분과 채용과...2025.01.18
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