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SWOT 분석을 통한 취창업 준비2025.01.271. MBTI 성격 검사 MBTI 성격 검사를 통해 자신의 성격을 파악하고, 이를 바탕으로 SWOT 분석을 진행하여 취창업을 위한 자신의 현황을 파악하는 것이 중요합니다. MBTI 검사 결과를 통해 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 토대로 취창업을 위한 목표 설정과 준비 과정을 수립할 수 있습니다. 2. 사상체질 유형 간이TEST 사상체질 유형 간이TEST를 통해 자신의 성격 유형을 파악하는 것도 취창업 준비에 도움이 될 수 있습니다. 사상체질 유형 검사 결과를 MBTI 검사 결과와 함께 고려하면 자신의 성격과 특성을 더 깊이 ...2025.01.27
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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오2025.05.011. 자원봉사 자원봉사활동은 우리가 흔하게 참여할 수 있는 사회활동이다. 지역의 사회복지기관이나 지자체에서 운영하고 있는 자원봉사센터에 문의한다면 지역사회에서 자원봉사인력이 필요한 곳과 연결하여 자원봉사활동을 쉽게 할 수 있다. 우리나라에서 자원봉사활동이 대중화 된 것은 1988년 서울올림픽 이후이다. 그리고 1990년대 사회복지시설이나 기관에서 자원봉사자의 활용이 증가하게 되었다. 그러므로 사회에서 자원봉사활동의 중요성이 강조되게 되면서 자원봉사론이 등장하게 되었다. 2. 자원봉사의 의미 자원봉사는 사회참여를 할 수 있는 하나의 ...2025.05.01
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.05.111. AI 기반 채용 시스템 기업들은 AI 기술을 활용한 채용 시스템 도입을 통해 지원자 평가의 정확도와 객관성을 높이고 있다. 이를 통해 직무 적합도 판단이 용이해지고 공정성이 제고되어 신뢰감이 형성되고 있다. 하지만 아직 구축 비용 부담, 구직자의 익숙하지 않은 환경, 데이터 확보의 어려움 등의 한계점이 존재한다. 2. 스펙 중심 채용 관행 개선 최근 기업들은 학력, 학점, 어학성적 등의 스펙보다는 지원자의 인성과 잠재력을 중시하는 추세이다. 일부 기업들은 직무적합성 평가, 핵심역량 면접 등 새로운 채용 방식을 도입하고 있다. ...2025.05.11
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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.081. 우수한 인적자원 확보 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이다. 면접 위원들의 개인적인 편차에서 오는 면접결과의 신뢰성 문제나 일관성 문제가 발생하고 있으며, 면접 질문내용에 있어서도 편차가 크다. 이를 개선하기 위해 전문 면접위원 육성, 직무역량별 차별화된 질문 Pool 작성, 표준질문 가이드라인 마련, ...2025.05.08
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 사항2025.05.131. 인사관리 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 활용하는 일련의 활동이다. 능력주의와 실적주의가 대표적인 인사관리 방식이지만, 최근 공정성과 투명성이 강조되면서 새로운 인사관리 패러다임이 필요하다. 2. 블라인드 채용 정부와 공공기관에서 도입하고 있는 블라인드 채용은 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이지만, 여전히 학벌주의 문화가 만연하다는 한계가 있다. 3. 인사선발 방안 인간적 관점에서의 인사선발을 위해서는 객관적인 평가 기준 마련, 공정한 심사위원 구성, 면접관 교육 강화 등이 필요하다. 기업...2025.05.13
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컴퓨터개론-학습자 본인이 사용하는 컴퓨터(Desktop, or notebook Computer)의 세부 스펙2025.01.151. 프로세서(CPU) Intel Core i7-9750H는 고성능 노트북에 주로 사용되는 모바일 프로세서이다. 6코어 12스레드 구성으로 멀티태스킹과 고부하 작업에 강하며, 2.6GHz의 기본 클럭 속도와 터보 부스트 시 최대 4.5GHz까지 성능을 끌어올릴 수 있다. 이는 영상 편집, 프로그래밍, 가상화 등의 작업을 원활하게 수행할 수 있게 한다. 2. 메모리(RAM) 16GB DDR4 메모리는 현재 대부분의 고성능 작업에 충분한 용량을 제공한다. 빠른 데이터 접근 속도를 통해 여러 애플리케이션을 동시에 실행할 수 있으며, 특히...2025.01.15
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현대 사회변화와 성인학습의 필요성에 대한 토론2025.05.091. 현대 사회변화 현대사회는 매우 급진적으로 변화되고 있으며, 현대사회를 살아가는데 필수적으로 요구되는 지식도 점차 방대해지고 있기 때문에 많은 성인들이 성인학습을 통해 더 많은 지식을 함양하길 고대하게 되었다. 특히 한국사회는 스펙이 강조되는 사회이기 때문에 학력이 낮은 성인들이 성인학습을 통해 자신의 스펙을 강화하고자 하는 경향이 있다. 2. 주 5일제 근무와 고령화 우리나라에서는 이미 주 5일제 근무제가 정착되었고, 고령화가 급진적으로 이루어지고 있다. 이에 따라 성인들의 여가시간이 늘어났으며, 많은 성인들이 여가시간을 활용...2025.05.09
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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만2025.01.241. 주거불안의 시대 청년들이 겪는 우리 시대의 불평등 문제는 '주거불안'으로 살펴볼 수 있다. 과거에는 청년들이 직장에 취업해서 돈을 모으면 자가를 마련할 수 있었지만 이제는 자가를 구해서 살기란 불가능에 가까워졌다. 한때 유행했던 '내 집 마련의 꿈'이 이제는 상상 속에 존재하게 되었다. 서울의 집값이 계속해서 치솟게 되면서 청년들은 점점 내몰리고 있다. 서울의 집세를 감당하기 위해서 뜻이 맞는 청년들끼리 셰여하우스 형태로 살고 있다. 2. 무한경쟁시대 한국과 중국의 청년은 모두 무한경쟁의 시대에 놓여있다. 자본주의 사회에서 경...2025.01.24
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자원봉사론_자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오.2025.04.291. 자원봉사의 필요성 우리 사회에서는 스스로의 문제를 해결하는 사람들이 대부분이지만 그렇지 않은 소수의 사람들이 있다. 그리고 그들이 정상적인 삶을 영위하기 위해서는 다양한 기관이나 사람 등을 통해서 도움을 받아야 하는데 그것이 바로 사회복지이다. 그러나 사회복지만으로 모든 사람들의 수요를 감당하는 것은 사실 거의 불가능한 수준이라고 보아야 한다. 인력의 문제로 인해서 과부화의 상황에서 문제를 해결할 수 있는 방법이 바로 자원봉사활동인 것이다. 나의 자원봉사로 인해서 어려운 삶을 살아가던 사람들이 정상적인 삶을 살아갈 수 있게 되...2025.04.29
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한일 문화 차이: 취업 준비 과정의 차이2025.01.151. 한국과 일본의 취업 준비 과정 차이 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 다음과 같은 차이가 있습니다. 한국의 경우 4학년부터 또는 졸업 후 자기소개서와 면접으로 진행되며, 상반기(3월)와 하반기(9월) 두 번의 채용 시기가 있습니다. 인턴십의 경우 2개월에서 6개월 정도 진행되며 급여도 지급됩니다. 반면 일본의 경우 3학년 6월부터 인턴십과 기업 설명회가 시작되며, 4학년 3월부터 자기소개서 제출, 6월~8월에 시험과 면접, 10월에 내정식을 거쳐 4월부터 근무하게 됩니다. 이처럼 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 시기와 절차의...2025.01.15
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