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슈퍼비전의 3가지 기능에 대한 차이점과 특징2025.05.031. 슈퍼비전의 실무기능 향상 실습생들의 실무교육과정에서 슈퍼비전의 상호관계적 기능이 강화되는 시기가 있다. 이 기간 동안 슈퍼바이저는 실습생들의 실무 부족이나 미숙한 부분을 보완하기 위해 지식 수준 심화, 새로운 기술 습득, 현재 기술 강화, 자기인식 발달 등을 지원한다. 2. 신입직원에 대한 오리엔테이션 사회복지기관에 신규 직원이 입사하면 부서별로 오리엔테이션을 실시하여 기관의 업무, 설립 취지, 복무 내용, 부서 간 연계 등을 안내한다. 이를 통해 신입사원이 업무를 파악하고 정서적으로 안정될 수 있도록 한다. 3. 사회복지직의...2025.05.03
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사회복지현장실습에서의 슈퍼비전 과정과 역할2025.01.211. 슈퍼비전 과정 슈퍼비전 과정은 계획, 실행, 평가의 단계로 구성됩니다. 계획 단계에서는 연간 슈퍼비전 운영 계획을 수립하고, 실행 단계에서는 개별 및 집단 슈퍼비전이 이루어지며, 평가 단계에서는 슈퍼비전 운영에 대한 평가가 이루어집니다. 2. 슈퍼바이저의 필요성 사회복지기관에서 슈퍼바이저가 필요한 이유는 사회복지사의 책무성 보장, 사회복지서비스의 표준화, 사회복지사의 소진 예방, 사회복지사와 클라이언트의 관계 관리 등입니다. 3. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 슈퍼비전 과정에서 준비 및 초기 과정, 슈퍼비전 과정, 평가 및 종...2025.01.21
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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 정리2025.04.251. 슈퍼비전의 기능 슈퍼비전의 3가지 기능인 실무기능향상, 신입직원에 대한 오리엔테이션, 재교육과 슈퍼비전에 대해 설명하고 있습니다. 실무기능향상은 실습생들의 실무교육과정에서 상호관계적 기능이 강화되는 시기로, 슈퍼바이저가 실습생들의 부족한 부분을 보완하고 새로운 기술을 익히도록 돕는 것입니다. 신입직원에 대한 오리엔테이션은 신규직원들이 기관의 업무와 규정을 이해할 수 있도록 하는 것이며, 재교육과 슈퍼비전은 사회복지직의 전문성 향상을 위해 지속적으로 이루어지고 있습니다. 2. 실습 슈퍼바이저의 강조 기능 실습 슈퍼바이저로서 강조...2025.04.25
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사회복지사에게 중요한 슈퍼비전2025.01.191. 슈퍼비전의 개념과 종류 사회복지 슈퍼비전은 사회복지전문가로서의 전문성을 가지고 클라이언트에게 최선의 사회복지서비스를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간에 이루어지는 상호작용을 의미한다. 슈퍼비전의 종류는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 구분할 수 있다. 2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전이라고 생각한다. 행정적 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 조직의 자원과 구조를 효율성 있게 이용할 수 있도록 돕는 것을 말한다. 사회...2025.01.19
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오2025.01.231. 슈퍼비전의 정의 사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 특정한 사람이며, 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 사람이다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 행정적 상급자의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할을 수행한다. 구체적으로는 직원 채용, 선발, 임명, 업무 위임, 워커의 사례 관리, 서비스 제공에 대한 감독 및 평가, 기관의 기본 가치와 목적, 실천 이론과 모델에 대한 교육 훈련, 정보 제공, 워...2025.01.23
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사회복지사에게 중요한 슈퍼비전 유형2025.01.281. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성을 향상시키고, 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 지원 체계이다. 이는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용을 통해 이루어지며, 사회복지사의 직무 수행과 성장에 필수적인 도구로 작용한다. 2. 슈퍼비전의 유형 슈퍼비전에는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전이 있다. 행정적 슈퍼비전은 사회복지사가 업무를 원활히 수행할 수 있도록 필요한 직무 환경과 자원을 제공하는 것이고, 교육적 슈퍼비전은 사회복지사의 전문적 역량과 기술을 ...2025.01.28
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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형, 문제 상황과 대처방안2025.05.041. 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙은 다음과 같다. 첫째, 슈퍼바이저는 특정 실습생을 편애하거나 차별하지 않고 모든 실습생을 공평하게 대우해야 한다. 둘째, 슈퍼바이저와 실습생은 슈퍼비전에 대한 공동 책임을 져야 하며, 슈퍼바이저는 실습생의 역량 향상을 위해 실제적인 도움(피드백)을 줄 수 있어야 한다. 셋째, 슈퍼바이저는 슈퍼비전에 대한 계획을 세우고 실행할 수 있어야 한다. 넷째, 슈퍼비전은 약속된 시간과 정해진 공간에서 정기적으로 보장되어야 한다. 2. 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 유형 사...2025.05.04
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전2025.04.251. 슈퍼비전의 기능적 측면 슈퍼비전은 사회복지 영역에서 사회복지업무의 질적 향상을 위해 사회복지사 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해 실행되는 전문적 학습과정 활동이다. 슈퍼비전의 기능적 측면은 행정적, 교육적, 지지적 기능으로 구분된다. 2. 사회복지사의 심리적 어려움 2020년 사회복지사 통계연감에 따르면 사회복지사들의 우울감과 자살생각이 증가하고 있으며, 클라이언트와 상급자로부터의 폭언, 폭행, 성희롱 등 심각한 스트레스에 노출되어 있다. 이러한 환경 속에서 사회복지사들의 심리적 안정...2025.04.25
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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할2025.05.111. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 사회복지사들의 상호작용을 통해 전문적으로 성장할 수 있도록 지원하며, 업무적 가치 및 업무 문제에 대한 지지를 통해 사회복지사의 효과적인 업무와 업무의 질적 향상을 이루어 궁극적으로 클라이언트에 대한 복지 서비스의 질을 증진시키기 위한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 행정적, 교육적, 지지적인 상호작용과정이다. 슈퍼비전의 기능으로는 행정적, 교육적, 지지적 기능이 있으며, 이를 통해 사회복지사의 전문성 향상과 능력개발에 영향을 미친다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바...2025.05.11
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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표 작성2025.05.131. 실습생에게 필요한 현장 교육 실습생에게 필요한 현장 교육은 다음과 같습니다. 첫째, 지역아동센터라는 사회복지기관에 대한 이해를 돕는 것입니다. 둘째, 실습기관이 위치한 지역사회에 대한 이해를 돕는 것입니다. 셋째, 사회복지실천과정의 적용을 경험하게 하는 것입니다. 넷째, 사회복지사로서의 전문적 가치관과 의식을 심어주는 것입니다. 2. 실습생의 역량 강화를 위한 교육 프로그램 실습생의 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램으로는 다음과 같은 것들이 있습니다. 첫째, 실습기관에 대한 구체적인 사항을 알려주는 프로그램입니다. 둘째, '...2025.05.13
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