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숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 상황적 접근론, 도서관의 거시환경요인 5가지, 도서관 목표의 계층화 5가지 단계2025.04.251. 상황적 접근론 상황적 접근론은 조직과 환경 혹은 상황과의 관계를 중시하는 경영이론으로 어떠한 경우이든 최선의 결과를 가져올 수 있는 방법이나 기술이 없기 때문에 모든 것은 각각의 상황에 따라 달라질 수 있다고 말한다. 어느 환경에서나 최선 또는 최적의 조직이란 존재하지 않는다고 전제하기 때문에 모든 경우에서 최선의 결과를 가져올 수 있는 유일한 경영기술이나 방법이 존재하지 않으며 모든 것은 각각의 상황에 따라 달라지는 것이다. 조직이 효과성을 거두려면 조직구조가 업무를 좌우하는 환경조건에 맞아야 함을 강조하는 이론으로 가장 효...2025.04.25
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교통사고나 갑작스러운 위험 상황을 경험한 내담자에 대한 효과적인 상담 접근2025.01.271. 위기 상담의 필요성 최근 급증하는 교통사고와 자연재해, 일상에서 일어나는 여러 위험 상황들로 인해 심리적 위기를 겪는 내담자들이 늘어나고 있다. 교통사고나 예상치 못한 위험 상황을 경험한 내담자는 트라우마나 외상 후 스트레스 장애(PTSD)와 같은 심리적 문제를 겪을 가능성이 높다. 이러한 상황에서 상담을 통해 심리적 안정을 도모하고 외상 후 회복을 지원하는 것이 중요하다. 2. 위기 상담의 목표와 개입 방법 위기 상담은 갑작스러운 위기 상황에 직면한 내담자가 겪는 심리적, 정서적 불안을 신속히 완화하고 기능 회복을 돕기 위한...2025.01.27
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개연성 이론2025.01.121. 개연성 이론 개연성 이론은 조직을 보는 관점이 개방체계(open system)의 특성을 가지며, 조직의 환경과 기술이 조직구조에 어떤 영향을 미치는지에 관심을 갖는다. 조직의 효과성은 조직의 환경과 기술에 의해 제시되는 요구들이 조직의 내부 구조와 어느 정도 일치하는가에 따라 결정되는 것이라고 본다. 과학적 관리론이나 인간관계론과 같은 폐쇄체계이론들에서 제시하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며, 다만 효과적인 조직이란 두 가지 외부 조건들(환경과 기술)이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 반응하는 것이라고 간주한다. 2. 조직...2025.01.12
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만점 인적자원관리-인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 서술해 보시오2025.05.111. 보편적 접근법 보편적 접근법은 명칭 그대로 기본적인 틀 안에서 인적자원을 관리하는 것을 의미한다. 상황에 관계없이 일반적으로 더 높은 조직성과를 이끌고 있는 인적자원관리의 '베스트 프랙티스(best practices)'가 있다고 전제하는 관점이다. 보편적 접근법에서 말하는 '베스트 프랙티스'는 다른 기업에 벤치마킹의 대상이 되기도 한다. 다른 조직과의 차별을 두지 않고 그들과 동등한 업무방식을 추구하여 성장할 수 있는 기반을 다질 수 있다는 이점이 있으나, 개개인에게 초점을 맞추는 시스템이 아닌 보편적인 관점으로 접근하기 때문...2025.05.11
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성인학습 상담에 대한 접근법2025.04.271. 성인학습 상담의 관점 변천 성인학습 상담의 관점은 시대적으로 세 가지 방향으로 변천해 왔다. 첫째는 성인 학습을 제공하는 기관에 고용되어 있는 상담전문가의 활동으로 보는 것이고, 둘째는 성인학습자에게 현재 또는 미래의 학습을 제공하는 서비스로 보는 것이다. 셋째는 성인학습자가 자아를 찾거나 환경에 적응하는 것을 돕는 것으로 보는 것이다. 2. 성인학습기관 중심의 상담 1950년대 후반부터 성인학습을 제공하는 기관에서 성인학습자에게 상담을 제공하는 것이 필요하다는 주장이 대두되었다. 이 당시의 상담은 개인의 흥미와 적성을 측정하...2025.04.27
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영유아 안전교육의 교수학습방법2025.01.201. 통합적 접근에 의한 안전교육 통합적 접근에 의한 안전교육은 안전교육을 다른 교육과정과 연계하여 일관되게 실시하는 방법입니다. 이는 안전교육이 단순히 독립된 교육과정으로 존재하는 것이 아니라, 다양한 학습 영역과 통합되어 영유아의 전반적인 발달에 기여하도록 하는 것을 목표로 합니다. 통합적 접근의 주요 특징은 다양한 교육과정 연계, 일상생활과의 연계, 지속적 반복 학습입니다. 통합적 접근의 장점은 안전교육이 다른 교육과정과 자연스럽게 통합됨으로써 영유아에게 부담을 주지 않고 학습 효과를 극대화할 수 있다는 점입니다. 2. 상황에...2025.01.20
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피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리2025.01.181. 피들러의 리더십 상황이론의 개요 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 성격 특성과 상황적 요소가 리더십 효과성에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하는 이론이다. 이 이론의 핵심은 리더의 스타일과 상황 변수 간의 적합성이 리더십의 성패를 결정짓는다는 것이다. 피들러는 리더십 스타일을 과업 지향형과 관계 지향형으로 구분하였다. 리더십의 효과성은 리더의 스타일과 리더가 직면한 상황 간의 적합성에 달려 있다. 피들러의 이론에서 중요한 상황 변수는 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력이다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황...2025.01.18
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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고 전통적 접근의 차이점2025.01.191. 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징 사회복지실천의 통합적 접근 개념은 다양한 사회를 충족시키기 위해 전통적으로 활용되어오던 여러 방법론과 다양한 이론 및 모델을 적절히 부합하도록 선택하고 조합하는 것을 우선으로 한다. 그리고 그 과정에 기반하여 인간과 환경 간의 상호작용에 있어서 클라이언트의 기능을 향상하는 작업을 의미한다. 따라서 클라이언트를 존중하는 태도가 가장 크다. 사회복지실천의 통합적 접근의 가장 큰 특징이다. 클라이언트에게 잠재력이 있다는 것을 인식하고 이러한 잠재력은 향상하고 발전될 수 있다고 보고, 그들의 존...2025.01.19
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학교조직의 지도성2025.01.031. 지도성 이론의 발달 지도성 연구의 흐름을 통해 지도성 이론의 발달과정을 정리하고, 새로운 지도성 이론들이 지향하는 바를 설명할 수 있다. 전통적인 지도성 이론인 특성론, 행동론, 상황론을 설명하고, 변혁적 지도성, 카리스마적 지도성, 문화적 지도성, 초우량 지도성, 도덕적 지도성 등의 새로운 지도성 이론에 대해 이해할 수 있다. 2. 상황적 접근의 지도성 이론 상황적 접근의 지도성 이론은 효과적인 지도성이 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 상황 요인들 간의 상호작용에 의해 결정된다고 본다. 피들러의 상황론, 허쉬와 블랜차...2025.01.03
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외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수 요목 설계2025.01.241. 상황-맥락 교수요목의 개념 및 이론적 배경 상황-맥락 교수요목(Situation contextual syllabus)은 학습자가 언어를 실제로 사용할 수 있는 상황을 중심으로 설계된 교육 과정입니다. 이 교수요목은 단순히 언어의 구조적 요소를 가르치는 것을 넘어서, 학습자가 다양한 맥락에서 한국어를 자연스럽게 사용할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 이 교수요목의 이론적 배경은 기능 중심 교수요목과 의사소통 중심 교수법에서 비롯됩니다. 2. 상황-맥락 교수요목 설계의 원칙 상황-맥락 교수요목을 설계할 때는 몇 가지 중요한 ...2025.01.24
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