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직장상사의 부당한 지시에 대한 부하직원의 의무2025.04.271. 직장상사의 부당한 지시 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때, 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 논의가 이루어졌습니다. 회사의 질서 유지 측면에서는 상사의 지시를 따르는 것이 바람직하지만, 상사의 지시가 법적·윤리적으로 문제가 있다고 판단되는 경우 부하직원은 이를 거절할 의무가 있습니다. 다만 이때 강경한 태도보다는 상사를 설득하는 긍정적인 방향으로 해결해야 합니다. 부하직원이 잘못된 지시를 알면서도 이행한 경우 책임을 물을 수 있기 때문에, 부하직원은 부당한 ...2025.04.27
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직장 상사의 부당한 지시에 대한 부하직원의 의무2025.01.041. 직장 상사의 부당한 지시 직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때, 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있는지에 대해 토론합니다. 부하직원은 상사의 지시를 따르는 것이 일반적이지만, 그 지시가 법적, 윤리적, 도덕적으로 문제가 있다면 부하직원은 이를 거부할 의무가 있습니다. 하지만 그렇지 않은 경우라면 상사의 지시를 따르는 것이 조직의 효율성과 목표 달성을 위해 필요할 수 있습니다. 부하직원은 상사의 지시에 대해 의견을 제시하고 상의하여 문제를 해결해 나가는 것이 중요합니다. 1. 직장 상...2025.01.04
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직장 상사의 부당한 지시에 대한 부하의 의무와 권리2025.05.131. 직장 상사의 부당한 지시 직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하였습니다. 부하들은 상사의 지시가 부당하다고 판단되면 이를 거부할 권리가 있으며, 적극적으로 문제를 제기하고 개선을 요구할 의무가 있습니다. 하지만 현실적으로 많은 부하들이 상사의 권위 앞에서 순응하는 경향이 있어 이에 대한 개선이 필요합니다. 2. 직장 내 괴롭힘과 부당한 지시 최근 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되면서 직장 내에서 발생하는 괴롭...2025.05.13
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불스원과 레드불의 상표 유사성 및 무효 판단 기준2025.05.031. 상표 유사성 판단 기준 상표의 유사 여부는 그 외관, 호칭 및 관념을 객관적, 전체적, 이격적으로 관찰하여 일반 수요자들이 상표에 대하여 느끼는 직관적 인식을 기준으로 판단해야 한다. 상표의 식별력 유무와 강약이 주요 고려요소가 되며, 이는 상표의 유사 여부를 판단하는 기준시인 심결 시를 기준으로 판단해야 한다. 2. 상표 무효 판단 기준 상표법 제33조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 식별력이 없는 표지와 제90조 각 호에 규정된 상표권의 효력이 없는 표지는 주된 부분이 아니며, 상품과 같은 상품 또는 포장의 입체형상에 ...2025.05.03
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환어음에 대하여 설명하시오2025.01.281. 환어음의 개념 환어음은 어음발행인이 특정일에 일정한 금액을 지시인 또는 소지인에게 무조건 지급할 것을 위임한 요식증권이며 유통증권이다. 환어음은 신용장거래에 사용되는 어음이며, 채권자와 채무자가 다른 국가에 거주하는 경우의 외국환을 의미한다. 2. 어음의 기재사항 및 내용 환어음은 요식증권이므로 반드시 일정한 형식을 갖추어야 한다. 필수기재사항에는 환어음의 표시, 무조건적인 위탁문언의 표시, 지급인의 표시, 지급만기일의 표시, 지급지의 표시, 수취인의 표시, 발행일 및 발행지의 표시, 발행인의 기명날인 등이 포함된다. 임의기재...2025.01.28
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기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통한 기업 이미지 증진2025.05.131. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임활동(CSR)은 기업의 이익 창출에 있어서 필수적인 요소라고 할 수 있는 성과, 경쟁 우위, 지속 가능성 등에 영향을 줄 수 있다. 따라서 기업은 보다 적극적인 태도로 CSR에 접근해야 할 것이다. CSR의 유형은 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임 등 4단계로 나뉜다. 기업의 이미지는 기업이 만들어가는 것이기도 하지만 소비자가 인식하는 것이 더 중요하며, 이는 매출 증가에 직접적인 영향을 준다. 2. 삼성의 CSR 사례 삼성의 CSR 사례 중 '삼성드림클래스'는...2025.05.13
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정당방위의 성립요건에 대해서 약술하시오2025.01.291. 정당방위의 개념과 요건 정당방위는 자신 또는 타인의 법익을 현재의 부당한 침해로부터 방어하기 위해 필요한 범위 내에서 행하는 행위를 말한다. 정당방위가 성립되기 위해서는 ① 침해의 현재성, ② 가해자의 행위가 위법해야 한다는 위법성, ③ 다른 수단으로는 방위할 수 없는 보충성, ④ 상황에 비추어 볼 때 방위행위의 정도가 적절한 상당성 등의 요건이 충족되어야 한다. 2. 침해의 현재성 침해의 현재성은 가해자의 위법한 행위가 현재 진행 중이거나 임박한 상황을 의미한다. 구체적으로 가해자의 위법행위가 진행 중이거나 중단되지 않고 지...2025.01.29
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제조물 책임법(PL) 용어집2025.11.121. 결함상품(Defective Goods) 결함상품이란 안전성, 성능, 구입 후 서비스 등을 갖추지 못하여 소비자에게 신체적, 경제적 손실을 가져오는 상품입니다. 대량생산·대량판매 시대에 결함상품으로 인한 피해는 대규모이며 사회 전체에 영향을 미칩니다. 1990년 백화점 사기 바겐세일 사건, 1991년 삼양라면 유지 사건, 1992년 동방제약 징코민 사건 등이 전형적 사례입니다. 현대 산업사회에서 결함상품으로 인한 소비자 피해 증가에 대응하기 위해 제조물책임법 제정이 필요합니다. 2. 제조물 책임(Product Liability,...2025.11.12
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글로벌 기업의 소비자 손해배상 사례와 시사점2025.11.151. 폭스바겐 디젤 엔진 배출량 조작 사건 2015년 독일 자동차 제조사 폭스바겐이 디젤 엔진의 배출가스량을 조작하여 환경 규제를 위반한 사건. 수백만 명의 소비자가 환경오염과 자동차 가치 손실로 인한 손해를 입었다. 폭스바겐은 신속하게 문제를 인정하고 사과문을 발표했으며, 제품 리콜 및 수정 프로그램을 시작했다. 수백만 달러의 손해배상금을 지불하고 환경 친화적인 전기자동차 개발에 노력을 기울이며 사회적 책임을 강조했다. 2. 페이스북 개인정보 유출 사건 2018년 페이스북이 사용자 데이터를 무단으로 수집하여 분석 및 이용한 사건....2025.11.15
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레미제라블 영화감상문 - 역사와 인권의 성찰2025.11.181. 1832년 6월 봉기와 프랑스 혁명 레미제라블의 배경이 되는 1832년 6월 봉기는 파리에서 군주제 폐지를 위해 일어난 항쟁입니다. 1830년 7월 혁명으로 부르봉 왕가의 샤를 10세가 타도된 후 루이 필리프 1세가 선출되었으나, 공화주의자들은 혁명이 '탈취당했다'고 생각하며 불만을 가졌습니다. 카지미르 피에르 페리에와 장 막시밀리앙 라마르크의 사망을 계기로 봉기가 일어났으나 실패로 끝났습니다. 2. 장발장의 인물 분석 - 선과 악의 중심 장발장은 빵을 훔친 죄로 19년간 감옥에 있다가 출옥한 후, 신부의 자비로 인해 삶을 뉘...2025.11.18
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