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감염관리실_청소 수행률 평가 계획서 (ATP와 형광추적제 활용)2025.01.281. 병원 환경 위생 관리 병원 환경 위생은 감염 예방과 환자 및 의료진의 안전을 확보하기 위한 핵심적인 요소이다. 환경 표면의 청결 수준은 감염 위험에 직결되므로 체계적인 관리와 점검이 필수적이다. 이에 따라 ATP(환경표면 검체 채취)검사와 형광 추적제 검사를 활용하여 환경 표면의 청소 수행률을 점검하고 개선하는 방안을 마련하고자 한다. 2. ATP 검사 병원 내 전 부서를 대상으로 ATP 검사를 시행하여 환경 표면 오염도를 점검하고 청소 수행률을 개선하기 위함. 다빈도 환자 접촉 표면(침상 난간, 콜벨, 문 손잡이 등)에서 검...2025.01.28
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병원 내 폭력 문제와 해결 방안2025.01.061. 직장 내 폭력 전 세계적으로 직장 내 폭력이 심각한 문제로 대두되고 있으며, 특히 병원 현장에서 간호사, 의사, 환자 등 다양한 주체들 간의 폭력이 발생하고 있다. 국내외 연구에 따르면 간호사들이 가장 많은 폭력을 경험하고 있으며, 언어적 폭력, 신체적 위협, 신체적 폭력 등 다양한 형태의 폭력에 노출되어 있다. 이러한 폭력은 간호사의 전문직 삶의 질을 저하시키고 환자 간호에도 부정적인 영향을 미치므로, 근본적인 해결책이 필요하다. 2. 병원 내 폭력 예방 및 대응 방안 병원 내 폭력 문제를 해결하기 위해서는 두 가지 측면에서...2025.01.06
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환경관리 병동의 문제점 및 개선점(간호관리학)2025.05.151. 환경관리 병동의 환경관리 문제점으로는 환기 부족, 소음 문제, 호출벨 고장 등이 있었다. 이를 개선하기 위해 주기적인 환기, 방음 시설 설치, 호출벨 점검 및 교체 등의 방안을 제시하였다. 이를 통해 환자에게 안정된 분위기와 최적의 환경을 제공하고 조직구성원의 업무 수행 증진을 기대할 수 있다. 2. 손씻기 손 위생 수행이 미흡하고 올바른 방법으로 수행하지 않는 문제가 있었다. 이를 개선하기 위해 손씻기 수행 관찰 및 기록, 교육 실시, 손씻기 증진 프로그램 운영, 손씻기 중요성 안내 등의 방안을 제시하였다. 이를 통해 병원감...2025.05.15
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간호사 '태움' 문화의 근본 원인과 개선 방안2025.01.061. 간호사 '태움' 문화 간호사 '태움' 문화는 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘, 따돌림 등으로 길들이는 규율 문화를 의미한다. 이는 간호사들 사이에서 만연한 문제로, 신규 간호사들이 극심한 스트레스와 정신적 고통을 겪게 되어 결국 병원을 그만두는 경우가 많다. 이는 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 등 간호계의 구조적 문제에서 비롯된 것으로 보인다. 2. 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 간호사 1인당 담당 환자 수가 선진국에 비해 매우 많은 편이다. 특히 중환자실의 경우 환자 1명당 간호사 1명 기준이 지...2025.01.06
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간호사 직무 환경 개선을 위한 복지 서비스 제안2025.01.181. 간호사 직무 환경 병원에서 간호사는 의사의 진료를 보조하고 환자 및 가족들에게 의료 정보를 제공하는 등 중요한 역할을 수행합니다. 그러나 간호사들은 부서 이동, 업무 과중, 임금 체불 등의 어려움을 겪고 있습니다. 이를 개선하기 위해 간호인력 관리 전담 조직 설치, 간호인력지원센터 기능 확대, 근무환경 및 처우 개선을 위한 법적 근거 마련 등의 방안이 필요합니다. 2. 간호사 부서 이동 병원에서는 간호사의 부서 이동이 주요한 인력 관리 전략으로 활용되고 있습니다. 부서 이동은 간호사의 역량 개발과 병원 조직의 지원에 도움이 될...2025.01.18
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욕창 예방 활동을 통한 욕창 발생률 감소2025.01.291. 욕창 예방 활동 이 보고서는 병원에서 시행한 욕창 예방 활동에 대해 설명하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 병원에 입원한 환자들 중 대부분이 거동이 불편하여 침상에 누워있는 경우가 많아 욕창 발생 위험이 높았습니다. 이에 따라 병원에서는 욕창 예방을 위한 다양한 활동을 시행하였습니다. 구체적으로는 환자와 보호자 대상 정기적인 교육 프로그램 운영, 체위 변경 및 피부 관리 강화, 환경 개선, 욕창 고위험군 관리 등의 활동을 진행하였습니다. 이를 통해 욕창 발생률을 약 70% 감소시키는 성과를 거두었습니다. 2. 욕창 ...2025.01.29
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2023년 상반기 불만고충분석(요양병원)2025.05.151. 불만고충처리 2023년 상반기 제기된 불만고충 내역을 분석하여 개선점을 모색하고자 그 결과를 보고드립니다. 불만고충 접수 방법, 유형, 주요 내용, 처리 결과 등을 분석하여 향후 계획을 수립하고자 합니다. 2. 코로나 방역 코로나 확진 최초 경로를 추적 중이며, 확진자 격리 및 소독에 최대한 신경을 쓰며 방역을 하였지만 같은 병동 사용자의 확산을 막지 못하여 죄송하다고 말씀 드리고, 환자의 상태 변화 및 방역에 더 철저히 신경 쓰겠다고 말씀 드림. 3. 간병사 소통 중국 국적의 간병사라 특성상 워낙 목소리가 큰 것에 죄송함을 ...2025.05.15
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병원인증]낙상예방활동및 지침2025.05.081. 낙상 예방활동 병원에서의 낙상 사고는 매우 심각한 문제로, 환자의 부상을 초래하거나 치료 과정을 방해할 수 있습니다. 따라서 환자 평가, 환경 개선, 교육, 약물 관리, 생활 습관 권장, 위험 환자 모니터링 등 다양한 예방 활동이 필요합니다. 2. 낙상 고위험군 환자 중재 고위험 환자에 대해서는 낙상주의 표지판 부착, 환자/보호자/간병사 교육, 정기적 낙상 점수 평가, 낙상 중재 기록 등의 추가적인 조치가 필요합니다. 1. 낙상 예방활동 낙상 예방활동은 매우 중요한 주제입니다. 낙상은 노인 환자들에게 심각한 신체적, 정신적 피...2025.05.08
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QI활동계획서 (낙상)2025.05.091. 환자 안전 병원에서 환자안전은 강조되고 있는 분야이며 그중에서도 낙상은 어느 상황에서도 발생할 수 있고, 결과에 따라 환자에게 심각한 신체적, 정신적, 경제적 손실 가능성이 높아 필수적으로 예방해야 할 과제이다. 2. 낙상 예방 활동 본원에서는 각 환자의 특성, 시설 및 환경 등을 고려하여 적극적인 낙상예방활동을 통해 낙상발생을 줄이고자 지표로 선정하였다. 3. 의사 및 간호사 요인 의사, 간호사 요인으로는 바쁜 업무와 낙상예방활동 교육과 인식 부족이 있다. 4. 시스템 요인 시스템 요인으로는 낙상예방활동에 관여하는 모든 직원...2025.05.09
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간호관리학실습_QI_낙상 발생률 감소2025.01.121. 낙상 예방 입원 환자의 낙상 발생률은 고령일수록, 혼자 보행할 시, 낙상에 대한 이해와 인식이 부족할 때, 그 외 환경적 요인 등 낙상 발생 요인이 있을 때 더 많이 발생하였으며 간호사의 낙상에 대한 지식, 태도 등 낙상예방에 대한 인식과 이행 동기에 영향을 주는 요인에 따라 낙상 예방 효과가 차이가 있음을 알 수 있다. 이를 바탕으로 낙상 고위험군에 대한 맞춤형 교육, 간호사 대상 낙상예방교육, 화장실 환경 개선 등의 활동을 통해 낙상 발생률을 전년도 대비 17% 감소시킬 수 있었다. 2. 간호·간병통합서비스 병동 간호·간병...2025.01.12
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