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뉴스로 보는 간호사 법적의무 고찰2025.01.161. 간호사의 법적 의무 이 사례에서는 간호사의 확인의무, 주의의무, 설명의무 등 법적 의무 위반이 드러났다. 간호사는 처방 시간이 불명확한 경우 의사에게 확인해야 하며, 주사제 준비 및 보관 시 주의의무를 다해야 한다. 또한 환자 상태 변화나 감염 여부 등을 보호자에게 설명할 의무가 있다. 이번 사건은 간호사의 법적 의무 위반과 함께 병원 내 관행적인 문제점도 드러냈다. 2. 병원 내 관행의 문제점 이대목동병원에서는 1993년부터 지질영양제를 1병으로 분주해 사용하는 관행이 있었다. 이는 사용 지침을 위반하는 것이었지만, 병원은 ...2025.01.16
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성인간호학 법적 윤리적 쟁점2025.01.141. 무면허 의료 행위 중앙보훈병원에서 간병인·사회복무요원이 석션 등 의료행위를 하고 있다는 내부 고발이 제기되었습니다. 병원 측은 예전에 환자나 보호자가 요청해서 보호자가 일부 의료행위를 했을 뿐 지금은 하지 않는다고 해명했습니다. 그러나 실습 중 간병인이 기관 내 흡인을 과격하게 수행하는 모습을 목격했고, 이로 인해 환자의 산소포화도가 급격히 감소하는 상황이 발생했습니다. 이는 간호사만이 수행할 수 있는 핵심 간호술기를 간병인이 대신 하고 있는 것으로, 윤리강령에 위배되는 문제가 있습니다. 2. 간호사의 역할과 책임 간호사는 환...2025.01.14
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내가 필요로 하는 리더십: 변혁적 리더십2025.05.071. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로, 리더가 구성원들에게 비전과 사명감을 제시하고 자긍심을 고취시키며, 개별적인 관심과 배려를 보여주고 이해력과 창의적 사고를 자극하는 리더십 스타일입니다. 이를 통해 구성원들의 내재적 동기와 도덕적 동기를 높여 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어냅니다. 2. 변혁적 리더십의 특징 변혁적 리더십의 주요 특징은 다음과 같습니다: 1) 카리스마: 구성원들에게 비전과 사명감을 제시하며 자긍심을 고취시키는 리더십 2) 개인적 배려: 구성원들에게 개별적...2025.05.07
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정신장애인의 장기입원 현황과 개선방안2025.01.251. 우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황 최근 통계에 따르면, 우리나라의 정신장애인 중 장기입원 상태에 있는 사람들의 수가 상당한 비율을 차지하고 있다. 종합병원, 병원, 정신병원, 요양병원, 한방병원, 의원 등 다양한 정신의료기관에서 장기입원이 이루어지고 있으며, 특히 정신병원에서 가장 많은 장기입원 환자가 있는 것으로 나타났다. 전체 정신의료기관의 장기입원 환자 수는 81,885명이며, 이 중 6개월 이상 입원한 환자가 약 60.2%를 차지하고 있다. 또한 한국의 정신 및 행동장애 환자의 평균 재원 기간은 OECD ...2025.01.25
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경영마인드의 3요소와 병원 조직에의 적용2025.01.031. 경영마인드의 3요소 경영 마인드는 모든 조직체에 필요한 경영 DNA로써 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드의 3가지 요소로 구성된다. 고객중심 마인드는 고객을 최우선으로 생각하는 경영진의 마인드로, 카타르 항공의 사례에서 볼 수 있다. 경쟁우위 마인드는 기업이 경쟁사와 비교해 고객에게 더 우수한 서비스를 제공할 수 있는 활동으로, ESG 경영을 실천하는 파타고니아와 삼성전자의 사례를 들 수 있다. 가치극대화 마인드는 경쟁우위를 바탕으로 고객 만족을 제공하고 이를 통해 기업 가치를 극대화하는 것으로, 브랜드 가...2025.01.03
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신규간호사 교육 매뉴얼_표준주의2025.05.111. 표준주의 표준주의는 병원 내에서 감염원으로 확인되거나 확인되지 않은 모든 미생물의 전파를 차단하기 위해 고안된 것으로, 환자의 진단명과 감염 여부에 관계없이 모든 환자에게 적용됩니다. 혈액, 체액, 배설물, 분비물, 점막과 손상된 피부에 적용되며, 손위생, 장갑 착용, 마스크/보호장비 착용, 주사바늘 및 날카로운 기구 사용 시 주의 등의 지침이 포함됩니다. 2. 표준주의 지침 표준주의 지침은 미국 질병관리센터(CDC)에서 권장하고 있으며, 모든 환자로부터 나온 혈액, 혈액추출물, 체액 등은 HIV, B형 또는 C형 간염바이러스...2025.05.11
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[A+자료] 표준주의 지침(정의, 격리 및 역격리, 표준주의 적용사례기반 분석)2025.04.281. 표준주의 지침 표준주의는 의료기관 내에서 환자를 대상으로 하는 모든 처치와 술기, 간호를 하는데 가장 기본적인 지침이다. 표준주의지침은 모든 환자에게 적용되며, 병원 내에서 감염원으로 인지하거나 인지하지 못한 모든 미생물의 전파를 감소시키기 위한 방법이다. 환자와 병원직원 사이에서 발생할 수 있는 의료관련감염의 전파 예방을 위해 적용되기도 한다. 표준주의 권고사항에는 일반원칙, 호흡기 예절, 환자의 이동과 배치, 치료장비와 기구관리, 환경관리 등이 포함된다. 2. 공기매개주의 공기매개주의란 비말핵이 수증기화 된 물방울이나 먼지...2025.04.28
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A+ 손씻기 QI 보고서(각 항목별로 꼼꼼하게 정리!)2025.05.151. 손씻기 실천율 향상 손씻기는 의료인이 수행해야하는 기본적이며 필수적인 병원감염 예방 수칙이다. 즉, 올바른 손씻기 교육과 실천율 향상을 통해 의료서비스의 질을 향상 시켜야 한다. 병원 감염의 발생은 재원 기간을 연장시키고 불필요한 자원의 낭비를 초래하며 의료의 질을 저하시킬 뿐만 아니라 치명적인 신체적 손상을 발생시킬 수 있다. 미생물의 주된 전파 원인이 되는 손을 통한 의료관련 감염을 예방하기 위해 손 위생 수행 관련 규정을 준수하도록 함으로써 의료관련 감염 발생률을 최소하기 위해 지속적인 손씻기 교육 프로그램의 필요성을 느...2025.05.15
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변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)2025.05.111. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유하고 구성원들의 참여와 동기부여를 유도하여 조직 문화와 프로세스를 개선하는 것에 초점을 둡니다. 변혁적 리더십의 이점은 혁신과 창의성 촉진, 구성원들의 참여와 동기부여 증진, 조직의 유연성과 적응력 강화, 리더와 구성원 간의 신뢰와 소통 강화, 지속적인 개선과 성과 향상 추구 등입니다. 단점으로는 불확실성과 부정적인 반응, 결정의 어려움, 지나친 혁신과 변화, 리더...2025.05.11
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(청소년성교육과성상담) 성은 생명이 태어나는 본질이다2025.01.241. 자신이 태어난 경험 나는 1971년 5월 16일 충남 태안에 있는 작은 어촌 마을에서 태어났다. 1남 4녀 중에서 셋째딸로 태어났다. 원래 내 위에는 오빠가 한 명 있었지만, 태어나자마자 사망했다. 아버지는 아들을 원했기 때문에 딸인 내가 태어나자 마당에 내던져 버렸다. 큰언니가 나를 안고 산소에 뉘여 놓고 아버지의 동태를 살피러 갔다가 아들을 원했던 아버지에게 들켰다. 이로 인해 큰언니가 집을 나가 서울에 아는집 식모로 들어가게 되었다. 나는 하루 꼬박 산소에 버려진 채로 있었고 다음날 새벽에 지나가던 산행인이 나를 보고 깜...2025.01.24
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