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외재적 보상의 투입과 제거에 따른 동기유발 변화2025.01.281. 외재적 보상의 투입에 따른 동기유발 변화 외재적 보상이 처음 투입될 때 나타나는 가장 두드러진 변화는 행동의 빈도와 강도의 증가다. 이는 심리학의 강화 이론과 일치한다. 그러나 외재적 보상이 항상 긍정적 효과만 가져오는 것은 아니며, 특히 보상이 투입되면서 행동의 이유가 내재적 요인에서 외재적 요인으로 옮겨가는 초점 이동 효과가 발생할 수 있다. 이는 내재적 동기가 약화되는 결과를 초래한다. 또한 외재적 보상이 장기적으로도 긍정적인 영향을 미치려면, 보상과 함께 내재적 동기를 강화하는 전략이 병행되어야 한다. 2. 외재적 보상...2025.01.28
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동기심리학을 활용한 규칙적 운동 행동 변화 계획2025.12.211. 정적/부적 강화 동기심리학에서 행동 변화를 유도하는 핵심 개념으로, 정적 강화는 긍정적 보상을 제공하여 원하는 행동의 빈도를 증가시키는 방법이다. 예를 들어 운동 후 건강 간식 제공, 영화 시청, 따뜻한 목욕 등이 있다. 부적 강화는 불쾌한 자극을 제거함으로써 원하는 행동을 강화하는 방식으로, 운동 완료 시 집안일 면제나 스트레스 업무 미루기 등을 통해 불편함을 회피하도록 동기를 부여한다. 이러한 강화 전략은 개인이 운동을 긍정적인 경험으로 인식하게 하여 지속적인 동기 부여를 가능하게 한다. 2. 정적/부적 처벌 바람직하지 않...2025.12.21
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코로나 팬데믹 이후 기업환경 변화와 직원 동기유발2025.11.171. 코로나 팬데믹으로 인한 기업환경의 변화 코로나19 팬데믹은 기업 환경에 큰 변화를 가져왔다. 원격근무와 디지털화 도입, 새로운 비즈니스 모델 수립이 주요 변화 요인이다. 기업들은 위기 대응 능력 향상을 위해 다각화된 공급망을 구축하고 새로운 기술을 도입하며 직원 안전을 보장하면서 생산성을 유지하는 방법을 연구하고 있다. 이러한 변화는 일시적 현상이 아니라 디지털화와 원격근무 트렌드를 가속화시키는 계기가 되었다. 2. 조직 내 개인의 동기유발 방법 조직 내 개인의 동기유발은 조직 성과에 큰 영향을 미치는 중요한 요소다. 인센티브...2025.11.17
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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용 비교2025.01.231. 심리사회모델 심리사회모델은 개인 내적인 심리적·생리적 문제와 환경의 문제 또는 개인과 사회 간 상호작용 문제를 포괄적으로 다룹니다. 개입의 초점은 개인의 심리내적 상태, 개인을 둘러싼 환경, 그리고 개인과 환경의 상호작용 관계에 두고 있습니다. 주요 개입기술로는 지지, 직접적인 영향, 탐구·서술 및 환기, 개인-상황구도의 반성, 유형역동적 반성, 발달과정상의 반성 등이 있습니다. 2. 동기강화모델 동기강화모델은 내담자의 양가감정을 탐색하고 해결함으로써 내면의 변화동기를 강화하는 것을 목적으로 합니다. 의지, 능력, 준비의 개념...2025.01.23
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나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까2025.05.151. 대인동기 대인동기는 인간관계에 많은 영향을 미치는 요인이다. 대인동기에는 생물학적 동기, 의존동기, 친화동기, 지배동기, 공격동기 등이 있다. 이 중 극단적 동기, 부적절한 동기, 비현실적 동기 등은 부적응적 대인동기로 볼 수 있으며, 이는 개인에게 좌절감을 주고 타인에게 불편감을 유발하여 원만한 인간관계 형성을 방해할 수 있다. 따라서 자신의 대인동기 형성 과정을 이해하고 부족한 부분을 파악하여 이를 조정하고 충족시킬 수 있도록 노력해야 한다. 2. 나의 대인관계 양상 분석 발표자는 어렸을 때 내향적인 성격으로 인해 친화동기...2025.05.15
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청소년지도사가 되려는 동기2025.05.141. 동기이론 동기란 어떤 행동을 하도록 하는 동력이라고 할 수 있다. 여기에는 내재적 동기와 외재적 동기가 있다. 내재적 동기는 자기만족이나 성취감, 즐거움 등과 같은 동기를 유발하는 요소가 행위자 안(내부)에 있는 것이다. 외재적 동기는 물질적 보상과 칭찬, 인정 등과 같은 동기를 유발하는 요소가 행위자 밖(외부)에 있는 것이다. 동기유발은 행동의 원동력인 동기를 불러일으키고 지속시키는 과정이라고 할 수 있으며, 청소년지도에서 동기유발은 매우 중요한 요인이다. 2. 청소년지도사의 역할 청소년지도사는 프로그램 개발 및 운영자, 동...2025.05.14
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동기강화상담2025.01.131. 동기강화상담 동기강화상담(motivational interviewing : MI)은 내담자의 양가감정을 탐색하여 해결함으로써 내담자 내면의 변화 동기를 강화하는 것을 목적으로 하는 내담자 중심적이고 내담자 지향적인 상담 접근입니다. 동기강화상담의 정신은 협동정신, 수용, 유발성, 연민의 네 가지 요인으로 구성되며, 공감 표현하기, 불일치감 증가시키기, 저항과 함께 구르기, 자기효능감 지지하기 등의 원리를 바탕으로 합니다. 동기강화상담의 과정은 관계 형성하기, 초점 맞추기, 유발하기, 계획하기로 이루어집니다. 국외 및 국내 연구...2025.01.13
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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용 비교2025.01.191. 심리사회모델 심리사회모델은 인간의 문제를 이해하기 위해 개인의 심리적 특성과 사회적 환경을 함께 고려하는 방식입니다. 클라이언트의 문제는 개인의 심리 상태뿐만 아니라 가족, 환경, 과거 사건 등 주변 환경이 모두 영향을 미치므로 사회적 환경이 클라이언트에게 어떤 영향을 미쳤는지 통합적으로 파악하는 것이 핵심 과제입니다. 이를 위해 지지하기, 직접적 영향주기, 탐색·묘사·환기, 개인-환경에 대한 성찰, 유형-역동에 대한 성찰, 발달과정의 성찰 등의 개입방법을 사용할 수 있습니다. 2. 동기강화모델 동기강화모델은 클라이언트의 변화...2025.01.19
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학습 동기 변화와 자기결정이론의 적용2025.12.181. 자기결정이론(Self-Determination Theory) 자기결정이론은 인간의 동기, 개성 발전, 행복에 관한 거시적 이론으로, 자율성, 유능성, 관계성이라는 기본 심리적 요구를 강조합니다. 이 이론은 외적 동기에서 내적 동기까지 다양한 동기 유형을 설명하며, 인지평가이론, 유기통합이론, 인과지향이론, 기본심리요구이론, 목표내용이론, 관계동기이론 등 6가지 하위 이론으로 구성되어 있습니다. 개인의 동기부여 과정과 영향 요인을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 내재적 동기와 외재적 동기 내재적 동기는 외부 인센티브 없...2025.12.18
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사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요.2025.05.091. 사회복지에 있어 동기의 중요성 사회복지에 있어 동기는 매우 중요한 역할을 한다. 동기는 개인이 사회복지에 참여하고 봉사하는 이유와 원동력을 제공한다. 이는 개인의 행동과 노력을 결정짓고, 사회복지의 성과와 효과를 크게 좌우할 수 있다. 따라서, 사회복지에 참여하는 사람들의 동기를 이해하고 존중하는 것은 중요한 과제다. 2. 사회복지의 다양한 동기들 사회복지에 참여하는 사람들은 다양한 동기를 가지고 있다. 이러한 동기는 개인의 가치, 관심사, 경험 등에 따라 형성되며, 사회복지에 참여하는 방식과 목표를 결정짓는다. 도덕적 동기,...2025.05.09
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