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간호사 전문직 관련 기사 느낀점 및 간호사로서 본인이 나아갈 방향에 대해 독창적 계획안2025.04.271. 간호사의 역할과 중요성 기사에서 간호사가 위급한 상황에서 신속하고 정확한 조치로 생명을 구하는 모습을 보여주었다. 이를 통해 간호사의 전문성과 중요성을 느낄 수 있었다. 또한 투약 실수로 인한 환자 피해 사례를 통해 간호사의 주의 의무와 책임감의 중요성을 깨달았다. 2. 간호사 인력 및 근무 환경 개선 간호사 1인당 환자 수 제한 법제화의 필요성을 느꼈다. 이를 통해 간호의 질 향상과 간호사 보호가 가능할 것이라고 생각한다. 또한 방문 간호 서비스 확대가 고령화 사회에 필요한 대안이 될 수 있다고 보았다. 3. 간호법 제정의 ...2025.04.27
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간호전문직관 보고서2025.01.171. 간호사의 자질 간호사는 병원 내에서 환자들의 안녕을 위해 노력하는 전문적인 의료진이며 다른 의료진들보다 환자들과 가까이 있기에 바람직한 자질들을 갖추고 있어야 한다. 간호사가 갖추어야 할 중요한 자질로는 정직성, 성실성 등이 있다. 정직성은 투약, 처치 등 간호사의 모든 행동에서 필수적이며, 성실성은 간호사의 업무 수행과 환자 간호에 있어 중요하다. 2. 간호의 전문성과 독자성 간호사가 전문직으로서 간호에 대한 체계화된 견해와 간호사의 간호활동 과정 및 직업 의식적 견해를 가지는 것이 필요하다. 이를 위해서는 간호의 전문성과 ...2025.01.17
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이상적인 간호지도자상2025.04.281. 간호지도자의 리더십 실습 중 관찰한 간호지도자의 리더십 모습을 바탕으로 이상적인 간호지도자상을 정리하였다. 관찰한 간호지도자는 변혁적 리더십을 발휘하여 팔로워들의 잠재능력을 개발하고 임파워먼트를 촉진하는 조직문화를 조성하는 등 자아실현적이고 이타적인 모습을 보였다. 2. 이상적인 간호지도자의 자질 강압적이기보다는 구성원을 존중하며 동기를 일깨워 행동 변화를 유도하는 유연한 지도자가 되고 싶다. 동료와 선후배 모두로부터 존경받을 만한 인격을 갖춘 지도자가 바람직한 간호지도자상이라고 생각한다. 3. 간호지도자의 역할 간호지도자는 ...2025.04.28
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간호관리학: 리더십 이론, 실무 상황에서의 리더십, 리더십 향상을 위한 자기개발2025.05.051. 리더십 이론 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있다. 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 규명하는 데 초점을 두었고, 행동이론은 리더의 바람직한 행동유형을 규명하는 데 중점을 두었다. 상황이론은 리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하는 데 중점을 두었다. 최근에는 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등 새로운 리더십 이론이 대두되고 있다. 2. 간호실무 상황에서의 리더십 개인 구성원 하나하나를 챙기고 존경과 신뢰를 받는 변혁적 리더십이 적합할 것 같다. 구성원 스스로 해결책을 찾...2025.05.05
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자신에 대한 개념나열 및 유목화 작업과 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데 영향을 미치는 자신의 특성2025.01.121. 자신에 대한 개념 나열 및 유목화 작업 막내딸로 자라 간호학과를 졸업하여 대학병원에서 10년차 간호사 생활을 하다 결혼하여 7살 된 아들을 키우게 되면서 기존의 간호사라는 직업을 그만두고 제2의 직업으로 보육교사를 생각하게 되었다. 간호사란 직업으로 인해 일을 할때는 정확하고 신속하게 해야됨을 익혔으며 아이를 낳고 키우면서 이전에는 없던 작은 생명체에 대한 이해도를 높이기 위해 보육교사에 도전하게되었다. 보육교사 이전에는 한국사능력시험 1급, 일본어 능력 시험 등을 준비하며 보냈다. 의사표현에 힘든 환자들을 보며 기민하게 환자...2025.01.12
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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감2025.01.231. 간호 리더십의 정의 리더십이란 반대표 자리에 있는 사람들에게만 필요하다는 짧은 생각을 할 수 있지만, 동료들과 함께 무언가를 할 때 '이것을 같이 하자!'라고 하는 사람이라고 생각한다. 변화하는 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이며, 개개인 누구나 비전과 목표를 갖고 스스로 추구할 수 있어야 함을 의미한다. 간호사라는 직업이 사람을 대상으로 하는 것이기 때문에 전문지식도 필수적이지만 환자를 동기부여하고 바람직한 행동을 끌어낼 수 있는 리더십 역량이 필요하다. 2. 간호 리더적 측면, 작가의 비전 작가는 간호 리...2025.01.23
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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상2025.05.111. 리더십의 정의와 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력 등이 있다. 2. 리더십 연구의 흐름 리더십 연구의 흐름은 특성이론, 행동이론, 상황대응 리더십 이론, 거래적 리더와 변혁적 리더, 리더십의 새로운 패러다임 등으로 발전해왔다. 3. 리더십과 간호 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키고 동기를 자극하는 리더십행동을 행해야 한다. 이를 통해 자율성 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여...2025.05.11
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서번트리더십-성공한사람의 리더십(마더 테레사)2025.05.031. 마더 테레사의 삶 마더 테레사는 1948년 모티즈 힐이라는 빈민촌에 아이들을 위한 학교를 세웠다. 처음 모인 5명의 학생들을 데리고 땅바닥을 칠판 삼아 수업을 시작했다. 테레사 수녀의 노력이 알려지면서 그를 돕겠다고 3명의 교사가 나섰고, 주민들도 돈을 모아 학용품을 가져다주었다. 먼저 모범을 보이며 시작한 일에 사람들은 테레사 수녀를 돕겠다고 함께 시작하였고 테레사 수녀는 높은 위치에서 명령을 내리는 것이 아닌 자신을 낮추고 남을 높이는 마음을 갖고 동등하게 사람들에게 도움을 주는 일에 함께하였다. 학교가 자리를 잡자 테레사...2025.05.03
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지역사회보건간호사 역할 분석2025.01.131. 옹호자 대상자의 유익을 위해 행동하거나 그들의 입장에서 의견을 제시하며 대상자들이 스스로 정보를 얻고 자원을 파악할 능력이 생길 때까지 안내하고 도움을 제공함. 약을 드시지 않고 병원에 가지 않으려 하는 어머님을 설득하고 안내하는 활동을 시행하며, 장씨의 검사를 타 의료기관에 의뢰하고 대상자의 환경을 고려하고 알맞은 도움을 받을 수 있도록 의사에게 의견을 제시함. 낫에 베여서 난 상처를 치료하기 위해 병원에 방문하였지만 절단 치료를 권유받은 대상자에게 대상자가 바라는 보존 치료를 진행함. 2. 지역사회 동원자 및 연대구축자 보...2025.01.13
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A+ 모성 자연분만(NSVD) 문헌고찰 및 간호과정(CASE STUDY) / 간호진단 2개 평가까지 포함(급성통증, 스트레스)2025.01.131. 자연분만 NSVD(normal spontaneous vaginal delivery) 자연분만은 크게 제왕절개와 자연 분만으로 나눌 수 있으며, 수술하지 않고 질을 통해 태아가 만출되면 자연 분만이다. 자연 분만은 진통이 시작되고 나서 자궁경부가 완전히 열리게 되는 1기(불수의적), 자궁경부가 완전히 열리고 나서 태아가 만출되기까지의 2기(수의적), 태아 만출 후 태반이 나올 때까지의 3기, 태반이 만출까지 이루어진 뒤 분만 후 1시간 동안을 4기로 나누게 된다. 대개는 자궁 수축과 산모의 힘주기에 의해 태아가 만출되지만, 진공...2025.01.13