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호손(Hawthorn)실험과 조직 내 비공식 집단의 역할2025.01.021. 호손(Hawthorn)실험 호손(Hawthorn) 실험은 1924년부터 1933년까지 웨스턴 일레트릭(Western Electric) 회사에서 실시된 실험으로, 조명 장치의 밝기 변화가 직원들의 생산성에 미치는 영향을 연구하였습니다. 그러나 실험 결과는 예상과 달리 조명의 밝기와는 별개로 직원들의 생산성에 영향을 주는 다른 요인들이 존재함을 밝혀냈습니다. 가장 주목할 만한 결과는 직원들이 비공식 집단을 형성하고 이를 통해 사회적 욕구를 충족시킬 수 있다는 것입니다. 조직은 이러한 사회적 욕구를 충족시키기 위해 동아리 모임이나 ...2025.01.02
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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 '지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오2025.01.041. 복지 세상을 열어가는 시민모임 복지 세상을 열어가는 시민모임은 1998년 6월 23일 천안시에 설립된 비영리 민간단체입니다. 이 단체는 지역사회 모든 시민들이 인간답게 삶을 누릴 수 있도록 평등하면서 정의로운 복지 공동체를 시민의 스스로 힘으로 만들어가는 것을 목적으로 합니다. 복지세상은 천안지역 복지 운동에서 중요한 역할을 해왔으며, 다양한 네트워크 활동과 지역사회 조직화 사업을 통해 지역복지 인프라 구축에 기여해왔습니다. 특히 2002년 지방선거에서 영향력을 발휘하며 행정과 민간 부문 간의 파트너십 형성에 기여했습니다. 1...2025.01.04
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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오2025.05.041. 지역사회조직 지역사회조직은 사회의 민주화 정도를 판단하기에 매우 중요한 요소가 된다. 지역사회조직이 활성화되고 활동의 범위가 다양할수록 건강한 사회라고 할 수 있다. 우리나라는 민주항쟁을 통해 민주주의를 쟁취해 오면서 자발적인 지역사회조직 또한 성격이 투쟁적이고 국가에 대항적인 특성을 띄고 있다. 지역사회조직은 지역사회에서 반드시 필요한 존재로서 지역사회의 이익을 위해 다양한 영역에서 주민들의 권리를 위해 싸우고 있다. 2. 안성천 살리기 시민모임 안성천 살리기 시민모임은 지역사회의 환경을 지키고자 시민들이 자발적으로 모여 결...2025.05.04
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협동을 위한 청년들의 노력(협동 방안 관련 레포트)2025.01.171. 협동 협동은 서로 마음과 힘을 하나로 합하여 원하는 목적을 성취하기 위해 경쟁하지 않고 함께 행동해 나가는 것을 의미한다. 협동은 형식과 대상에 따라 적대적 협동, 경쟁적 협동, 생태학적 협동, 자발적 협동 등으로 나뉜다. 협동의 유의어로는 단결, 단합, 연대 등이 있다. 2. 연대 연대는 여럿이 함께 무슨 일을 수행하거나 함께 책임을 지는 것이며, 구성원이 하나로 연결된 상태를 말한다. 연대를 추구하는 사람들은 집단 간의 우호 관계를 추구하거나 상호부조 정신을 바탕으로 살아가고자 노력한다. 3. 청년과 협동·연대 청년에게 협...2025.01.17
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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오2025.05.031. 노원 민-민 협력 서울시 노원구 지역사회는 민과 민 즉, 주민, 활동가, 시민사회단체, 관계기관 등 다양한 사이의 협력기반을 조성해 '시민력'을 강화하고 주민자치, 민관협치의 활성화를 이루고자 하였다. 노원 민-민 협력은 2019년 4월부터 5개의 기관이 컨소시엄을 이루어 진행하였으며, 장기적으로 더 많은 노원 지역의 시민사회 조직들이 함께할 수 있기를 바란다고 소망하였다. 2. 노원 정보센터 구축 노원구 시민사회는 의사결정에 필요한 정보를 많이 알고 있을수록 보다 현명한 결정을 할 수 있으리라 생각하여 노원 지역의 정보를 지...2025.05.03
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오2025.01.191. 서번트 리더십 서번트 리더십은 조직원들의 의견을 경청하고 공감하며, 그들의 개인적 및 전문적 성장을 촉진하는 리더십 유형이다. 서번트 리더는 문제 해결 과정에서 조직원들과 협력하여 해결책을 찾아나가며, 팀원들 간의 협력과 공동체 의식을 촉진한다. 또한 신뢰와 투명성을 유지하고, 조직원들의 성장과 발전을 적극적으로 지원하며, 긍정적인 영향력을 행사하여 조직을 동기부여한다. 2. 모임장의 서번트 리더십 사례 자전거 모임의 모임장은 겸손하고 헌신적인 태도로 모든 모임원을 존중하며, 명확한 목표를 제시하고 조직원들의 성장을 촉진한다....2025.01.19
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청년회, YMCA, 풀뿌리 조직 등의 지역사회 영향2025.05.111. 지역사회 발전을 위한 시민운동단체 지역사회 발전을 위한 시민운동단체들의 역할 중 하나는 청년회, YMCA, 풀뿌리 조직 등 다양한 사회조직들이 활성화되도록 지원하고 격려하는 일이다. 특히 지방자치제 실시 이후 각 지역마다 주민 스스로 지역문제를 해결하기 위해 자발적으로 결성된 각종 자생적인 모임들은 그 자체로서 의미 있는 운동이자 동시에 지역공동체 형성에도 큰 기여를 하고 있다. 2. 지역주민모임의 특성과 성과 및 한계점 본 주제에서는 현재 활발하게 진행되고 있는 여러 가지 분야별 대표적인 민간주도형 지역주민모임들을 소개하고 ...2025.05.11
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발달심리학_매슬로우의 욕구위계이론에 대해 설명하고 자신은 지금 어떤 단계에 관심이 많은지, 왜 그렇게 생각하는지 이유를 포함하여 서술하시오.2025.04.291. 매슬로우의 욕구이론 매슬로우는 대부분의 인간들이 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구를 추구한다고 가정하였고, 이 욕구들 중에서 개인에게 미충족된 욕구가 긴장을 유발하여 내적 평형상태를 회복하고자 행동을 유발하는 요인으로 작용하게 된다고 하였다. 그러나 일단 한 번 욕구가 충족되면 이 욕구가 다시 나타나기 전까지는 그이상 동기로서의 기능을 하지 않는다고 주장하였다. 그는 상위의 위계에 있는 욕구가 활성화되기 위해서는 그보다 하위의 욕구들의 충족이 선결되어야 한다고 생각하였다. 2. 현...2025.04.29
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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오2025.01.211. 직무중심 접근방식 직무중심의 직무분석은 직무에서 수행되는 과업 본질에 대한 정보를 공개해 요소들의 모임인 활동과 활동의 모임인 과업, 과업의 모임인 임무, 임무의 모임인 직책으로 구성된다. 조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집하고, 대표직무를 선정한 후 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. 2. 사람중심 접근방식 사람중심의 접근방식은 구성원이 무엇을 좋아하고 원하며 기대하는지 등 개인의 상황과 특성을 중심으로 조직의 중요한 직원에게 초점을 두게 ...2025.01.21
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자신의 목표 세우기2025.05.111. 목표 설정 발표자는 사단법인 설립, 후원자 모임 결성, 전액 장학제도 운영을 통해 재능 있는 인재를 양성하는 것을 자신의 목표로 설정했습니다. 이를 위해 필요한 자원으로 후원자 모임과 단체 결속, 비전 제시, 뜻을 같이하는 사람들의 후원 등을 언급했습니다. 또한 재정 마련이 가장 큰 걸림돌이지만, 수익사업을 통해 이를 해결할 계획이라고 밝혔습니다. 목표 달성 시 전문가 양성과 각 분야 발전을 기대하고 있으며, 이를 통해 삶의 보람과 시너지 효과를 얻을 수 있을 것으로 보입니다. 1. 목표 설정 목표 설정은 개인과 조직의 성장과...2025.05.11
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