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자원봉사 모집 유형과 효과적인 활용 방안2025.01.131. 자원봉사 모집 유형 자원봉사 모집에는 대면 모집, 온라인 모집, 협회/단체를 통한 모집 등 다양한 유형이 있다. 각 유형은 접근성, 기술 활용도, 조직 네트워크 등의 측면에서 장단점이 있으며, 조직의 목표와 상황에 맞게 적절한 모집 방식을 선택하는 것이 중요하다. 2. 대면 모집 학교, 직장, 커뮤니티 센터 등에서 설명회나 부스 설치를 통해 직접적인 대면 상호작용으로 봉사활동에 대한 정보를 전달하고 참여를 유도하는 방식이다. 지역 사회 내에서 봉사자를 모집하는 데 효과적이다. 3. 온라인 모집 소셜 미디어, 웹사이트, 이메일 ...2025.01.13
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언택트 시대의 효과적인 인적자원 모집 전략2025.04.281. 인적자원관리에서의 모집 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이며, 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 한다. 2. 언택트 시대의 효과적 모집 코로나19 이후 우리 사회는 컨텍트에서 언택트, 대면에서 비대면으로 변화하게 되었다. 이에 따라 온라인을 활용한 효과적인 모집 전략이 필요하다. 온라인 모집의 장점은 비용 효율성, 정보 전달의 공평성, 직무 및 기업 문화 소개 등이 있으나, 지원자...2025.04.28
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자원봉사 모집 유형과 효과적인 모집 방법2025.01.111. 자원봉사 모집 유형 자원봉사 모집의 유형에는 다수모집, 표적모집, 동심원 모집, 연계성 모집 등이 있습니다. 다수모집은 단기간에 많은 자원봉사자를 모집하는 방법이며, 표적모집은 특정한 기술이나 전문지식을 가진 사람들을 모집하는 방법입니다. 동심원 모집은 자원봉사기관이나 사회복지기관과 연계된 사람들을 중심으로 모집하는 방법이며, 연계성 모집은 학교, 회사, 교회, 동호회 등 연계성 있는 사람들을 중심으로 모집하는 방법입니다. 2. 효과적인 자원봉사 모집 방법 자원봉사 활동의 대부분이 단순노무 유형이며, 다수의 자원봉사자가 필요한...2025.01.11
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자원봉사 모집의 유형에 대한 설명2025.01.171. 자원봉사 모집 유형 자원봉사 모집에는 직접 모집, 간접 모집, 온라인 모집, 이벤트 기반 모집 등 다양한 유형이 있습니다. 각 유형에는 장단점이 있으며, 자원봉사 관리자는 이를 적절히 활용하여 효과적으로 자원봉사자를 모집해야 합니다. 직접 모집은 개인적인 접촉을 통해 자원봉사자의 동기와 관심을 파악할 수 있고, 간접 모집은 다양한 배경의 자원봉사자를 확보할 수 있습니다. 온라인 모집은 시간과 장소의 제약 없이 많은 사람들에게 접근할 수 있으며, 이벤트 기반 모집은 자원봉사에 대한 인식을 높이고 참여 의식을 고취시킬 수 있습니다...2025.01.17
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코로나 19 시대의 효과적인 인적자원 모집 전략2025.05.161. 모집의 의미 모집은 인적자원의 개념으로부터 그 의미를 정의할 수 있는데 인적자원은 과거에 물적자원과 대칭되는 개념으로 사용되어 왔다. 본래 인적자원은 경제적 측면을 강조하는 인력이라는 개념보다 더 넓은 개념이라고 할 수 있다. 즉 인적자원은 개개인들이 가지고 있는 다양한 능력과 품성을 총괄한 개념으로 풀이될 수 있다. 모집은 이러한 인적자원을 확보하는 과정으로써 조직 내외에서 필요로 하는 인력을 불러 모으는 과정이라고 할 수 있다. 2. 2020년대 경제 시장상황 2020년대 코로나 19로 인해서 모든 사회는 멈추게 되었다. ...2025.05.16
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건강생활지원센터 이용 프로그램2025.01.031. 토구 동아리 프로그램 토구 동아리 프로그램은 2023년 1월 31일부터 3월 31일까지 매주 화요일과 금요일 오전 10시부터 10시 50분까지 총 18회 운영됩니다. 이 프로그램은 20세부터 65세 사이의 지역주민을 대상으로 하며, 강사 교육과 주민 주도 건강 활동으로 진행됩니다. 접수 기간은 2023년 1월 16일부터 1월 27일까지이며, 선착순으로 20명을 모집합니다. 방문 접수 또는 전화 신청 후 방문하여 접수할 수 있으며, 참가비는 무료입니다. 강사는 건강운동관리사 정석영입니다. 2. 「올인원 운동교실」 프로그램 「올인...2025.01.03
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여론조사의 다양한 방법과 정확성 향상 요인2025.01.021. 여론조사 방법 여론조사는 전화, 인터넷, 대면 인터뷰, 우편, 그룹 인터뷰 등 다양한 방법으로 수행됩니다. 각 방법은 장단점이 있어 조사 목적과 대상자 특성을 고려하여 적절한 방법을 선택해야 합니다. 2. 여론조사 정확성 향상 요인 여론조사의 정확성을 높이기 위해서는 대표성 있는 표본 선정, 명확한 질문 작성, 응답자의 의사표시 반영 등을 고려해야 합니다. 이를 통해 신뢰성 있는 결과를 얻을 수 있습니다. 3. 여론조사의 한계 여론조사에는 시간, 비용, 인식 왜곡 등의 한계가 있습니다. 이를 극복하기 위해서는 적절한 표본 선택...2025.01.02
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사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오2025.01.291. 사회복지 조사의 면접법 사회복지 조사의 면접법은 사회복지사가 개별 클라이언트나 집단과 대면하여 정보를 수집하고, 그들의 필요와 문제를 이해하기 위해 사용하는 중요한 방법론이다. 면접법은 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접, 심층 면접, 집단 면접, 전화 면접, 온라인 면접 등 다양한 종류가 있으며, 각각의 방법은 특정 상황과 목적에 따라 적절하게 선택되고 활용된다. 면접법 과정은 준비 단계, 모집 단계, 면접 단계, 마무리 단계, 데이터 처리 및 분석 단계로 구성되어 있으며, 각 단계는 데이터를 효과적으로 수집하...2025.01.29
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사회복지조사론 레포트2025.01.021. 설문지 조사 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집하고 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점은 다음과 같습니다. 장점은 대규모의 표본화로 정보가 이용될 수 있고, 질문지 결과를 일반화하기 쉬우며, 다양한 변수와 문제들에 대해 동시 분석이 가능하고, 단기간에 다양한 자료를 획득할 수 있으며, 비용과 노력이 적게 수반됩니다. 또한 비대면으로 수집함으로써 응답자에게 익명성이 보장되고, 응답자는 자신의 의견을 정확하고 명확하게 제시할 수 있습니다. ...2025.01.02
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우리나라 대리운전 산업의 전통적 비즈니스와 디지털 플랫폼 비즈니스 모델 비교2025.01.251. 전통적 콜센터 기반 대리운전 비즈니스 전통적인 대리운전 비즈니스는 주로 콜센터를 통해 운영된다. 콜센터 운영의 효율성과 고객 응대 능력이 중요한 요소이다. 효율적인 콜 관리 시스템과 교육받은 직원이 고객의 요청을 신속하게 처리할 수 있어야 하며, 친절하고 전문적인 고객 응대 능력도 필요하다. 2. 디지털 플랫폼 기반 대리운전 비즈니스 디지털 플랫폼 비즈니스는 모바일 애플리케이션을 통해 대리운전 서비스를 제공한다. 안정적인 기술력과 사용자 경험(UX) 설계가 중요한 요소이다. 서버 안정성, 데이터 처리 능력, 직관적인 사용자 인...2025.01.25
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